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   隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入推進(jìn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為國際社會(huì)廣泛關(guān)注的重要議題，成為企業(yè)競爭力的重要組成部分。

   當(dāng)前，從全球范圍看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。一是公眾等利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求日益提高。近年來，環(huán)境保護(hù)、能源保障、糧食安全、消除貧困等全球性社會(huì)問題日趨嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的壓力增大，企業(yè)作為配置全球資源的重要主體，影響越來越大，利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出更高要求。二是企業(yè)責(zé)任呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的新趨勢。一些國際組織和機(jī)構(gòu)紛紛頒布企業(yè)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。如聯(lián)合國2000年正式啟動(dòng)了“全球契約”計(jì)劃后，繼續(xù)深入倡議企業(yè)將全球契約十項(xiàng)原則貫徹于企業(yè)戰(zhàn)略、管理，并要求大企業(yè)引導(dǎo)供應(yīng)鏈中的中小企業(yè)實(shí)施。全球報(bào)告倡議組織從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等方面提出了一系列社會(huì)責(zé)任指標(biāo)。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織還發(fā)布了社會(huì)責(zé)任指南ISO26000。三是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任呈現(xiàn)出剛性約束的新趨勢，必盡責(zé)任的范圍越來越大，愿盡責(zé)任范圍在縮小。

   近年來，資本市場出現(xiàn)了評(píng)價(jià)企業(yè)責(zé)任的指標(biāo)體系，投資者出現(xiàn)了責(zé)任投資潮，跨國公司要求商業(yè)伙伴或產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。世界銀行等組織要求將社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)融入投資活動(dòng)中。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況甚至成為新的投資和貿(mào)易壁壘。越來越多的軟約束變成了硬約束。提高履行社會(huì)責(zé)任的能力和水平，加快培育中國企業(yè)在國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的責(zé)任競爭力十分迫切。從另一方面看，世界一流企業(yè)無不具有很強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力。不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等綜合價(jià)值創(chuàng)造能力也成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。

   當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不平衡、不協(xié)調(diào)的問題依然突出，經(jīng)濟(jì)增長的資源環(huán)境約束不斷加大，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的任務(wù)還很艱巨。企業(yè)作為資源配置主體，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要力量，必須把履行社會(huì)責(zé)任作為一項(xiàng)長期性、戰(zhàn)略性工作來抓。企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作涉及面廣、系統(tǒng)性強(qiáng)，要有完善的體制、機(jī)制和制度作保障。同時(shí)，提升透明度，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任日常信息的披露。隨著越來越多的中國企業(yè)走出國門，國際影響力不斷增強(qiáng)，國際社會(huì)對(duì)中國企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求也越來越高。履行社會(huì)責(zé)任，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，也成為中國企業(yè)的自覺行動(dòng)。

   當(dāng)然，履行社會(huì)責(zé)任并不是要求企業(yè)解決所有的社會(huì)問題，而是要根據(jù)企業(yè)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，關(guān)注企業(yè)運(yùn)營活動(dòng)對(duì)利益相關(guān)方具有重大或潛在影響的實(shí)質(zhì)性議題。我們期待，越來越多的中國企業(yè)在實(shí)踐中開創(chuàng)有中國特色的社會(huì)責(zé)任道路，鍛造出可持續(xù)發(fā)展的競爭力。