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“十二五”教育規(guī)劃突出五個(gè)重點(diǎn)
  • 點(diǎn)擊數(shù):771     發(fā)布時(shí)間:2011-05-10 21:09:00
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    信息來源 光明網(wǎng)-《光明日報(bào)》 2011-04-08

    湖南大學(xué)在“十二五”規(guī)劃編制過程中,始終貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》和全教會(huì)的有關(guān)精神,堅(jiān)持以戰(zhàn)略管理的理念引領(lǐng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展,更深層次推進(jìn)管理體制機(jī)制創(chuàng)新,注重突出以下五個(gè)重點(diǎn):

     突出內(nèi)涵發(fā)展
。在學(xué)校總體規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃、校園基本建設(shè)專項(xiàng)規(guī)劃、黨建工作專項(xiàng)規(guī)劃編制過程中,該校秉承“實(shí)事求是、敢為人先”的校訓(xùn),不搞形式主義,不做表面文章,不提空洞口號(hào),除保留具有顯示度的關(guān)鍵指標(biāo)外,一般指標(biāo)不作要求,將著力點(diǎn)聚焦于高水平隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)等內(nèi)涵發(fā)展上。例如,在本科人才培養(yǎng)方面,不再提國家教學(xué)名師、精品課程、省部級教學(xué)團(tuán)隊(duì)等指標(biāo),重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生滿意度、優(yōu)質(zhì)課程資源開發(fā)、實(shí)踐教學(xué)體系改革、主干課程國際化等。

     做實(shí)學(xué)院規(guī)劃
。學(xué)院規(guī)劃是學(xué)校總體規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃的細(xì)化與基礎(chǔ),是規(guī)劃體系的重要組成部分,學(xué)校總體規(guī)劃最終主要落實(shí)在辦學(xué)的基層學(xué)術(shù)實(shí)體。為此,湖南大學(xué)把學(xué)院“十二五”規(guī)劃編制作為重中之重扎實(shí)予以推進(jìn),切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)院規(guī)劃編制的指導(dǎo)。新學(xué)期開學(xué)以來,該校黨委書記劉克利帶領(lǐng)常務(wù)副校長趙躍宇、副校長章兢、相關(guān)學(xué)院聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人,集中三周時(shí)間,深入每個(gè)學(xué)院調(diào)研“十二五”規(guī)劃編制情況,為學(xué)院規(guī)劃編制“把脈會(huì)診”,進(jìn)一步理清思路、凝練特色,科學(xué)制定發(fā)展目標(biāo)、建設(shè)重點(diǎn)與戰(zhàn)略舉措。

     注重資源配置
。為在未來激烈競爭環(huán)境中采取更為有效、主動(dòng)的應(yīng)對策略,更加合理地配置資源,湖南大學(xué)在“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定前將發(fā)展規(guī)劃辦公室與重點(diǎn)建設(shè)辦公室合并,使預(yù)算職能與規(guī)劃職能有機(jī)結(jié)合,真正做到以規(guī)劃目標(biāo)為導(dǎo)向,統(tǒng)籌考慮學(xué)校生均撥款經(jīng)費(fèi)、“985工程”建設(shè)經(jīng)費(fèi)、“211工程”建設(shè)經(jīng)費(fèi)、科研基本業(yè)務(wù)費(fèi)及其他經(jīng)費(fèi),分類型、分階段、有重點(diǎn)地進(jìn)行資源配置,優(yōu)先保證人才培養(yǎng)建設(shè)任務(wù)的需要和規(guī)劃確定的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,避免先定事業(yè)、后配資源而最終又無資源可配的被動(dòng)局面發(fā)生。與此同時(shí),為提高資源配置與管理的靈活性,給予學(xué)院相應(yīng)的資源分配自主權(quán)和在人才引進(jìn)、職稱評定、薪酬考核、基礎(chǔ)條件建設(shè)等方面相應(yīng)的自主權(quán)。

    深入對比分析
。在學(xué)校總體規(guī)劃編制上,湖南大學(xué)遵循“全球化視野,特色化定位”的基本原則,深層次剖析了學(xué)校所面臨的內(nèi)外部機(jī)遇和挑戰(zhàn),全方位掃描和分析自身基礎(chǔ)條件、主要優(yōu)勢和不足,然后選擇美國弗吉尼亞理工學(xué)院暨州立大學(xué)及“985工程”建設(shè)高校中間層次作為參照系,進(jìn)行國際國內(nèi)比較分析,有針對性地確定奮斗目標(biāo)及重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,明確努力方向。在學(xué)院層面的規(guī)劃編制上,同樣要求學(xué)院進(jìn)行國際國內(nèi)對比分析,變“被動(dòng)應(yīng)付”為“前瞻性的主動(dòng)設(shè)計(jì)”,既不貪大求全,也不盲目攀比,將重點(diǎn)放在如何選擇最優(yōu)化方案,以有效實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    強(qiáng)化改革創(chuàng)新
。在國家教育體制改革試點(diǎn)中,湖南大學(xué)共有“深化大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)改革”等五個(gè)項(xiàng)目入選。該校在編制“十二五”發(fā)展規(guī)劃時(shí),切實(shí)做到總體規(guī)劃與國家教育體制改革試點(diǎn)方案、“985工程”改革方案相互協(xié)調(diào),統(tǒng)籌設(shè)計(jì)。學(xué)校還在總體規(guī)劃中新增“現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)”專章,內(nèi)容包括內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)完善、學(xué)術(shù)管理體制優(yōu)化、人力資源管理體制改革、考核與分配制度改革等,推出了一系列導(dǎo)向明確、銜接緊密、切實(shí)可行的改革舉措,使人財(cái)物等資源要素達(dá)到有序、高效和低成本的統(tǒng)一,為推進(jìn)國際知名的高水平研究型大學(xué)建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。
  

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