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廣西電網“十二五”致力建設智能高效可靠綠色電網
  • 點擊數:987     發布時間:2011-01-31 09:37:00
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強化人才培養,為公司持續發展提供智力保障。要創新有利于人才成長和發揮作用的機制體制,打造一支高素質的人才隊伍,滿足電網快速發展、管理日益提升的需要。
關鍵詞:

    新華網廣西頻道1月27日電(記者李斌)記者從廣西電網公司了解到,“十一五”期間,廣西電網將按照南方電網公司中長期發展戰略要求,結合廣西電網公司實際,突出“一個定位”,促進“兩個轉變”,強化“三大保障”,致力建設智能高效可靠綠色電網,為廣西經濟社會發展提供堅強的電力支撐。

    廣西電網公司“十二五”發展目標是:承接南方電網公司中長期發展戰略,促進電網發展方式和企業管理模式轉變,全面增強企業核心能力,顯著提升關鍵業績指標,努力推動公司實現更高質量更好效益的科學發展。至2015年,南寧、柳州、桂林供電局達到國內領先、向國際先進靠攏,公司基本成為服務好、管理好、形象好的國內先進省級電網企業,為2020年公司整體達到國內領先、向國際先進靠攏打下堅實基礎。

    按照這一目標,未來五年,廣西電網計劃總投資413億元,是“十一五”的1.3倍。規劃建設“八變二十二線”500千伏輸變電工程及云電送桂直流輸電工程,境內形成四通八達的類“井”字型主網架,實現多方向的電力送受。至2015年,全區各市均有1座以上500千伏變電站,絕大部分縣擁有1座以上220千伏變電站,形成以500千伏電網為依托、220千伏多環網為骨干、110千伏及以下電網覆蓋全區的堅強供電網絡,為廣西經濟社會發展提供堅強的電力支撐。

    為此,廣西電網將突出“一個定位”,促進“兩個轉變”,強化“三大保障”,努力實現公司“十二五”發展目標:

   ——突出“一個定位”,深化“以客戶為中心”的理念

    “一個定位”就是服務型定位。“十二五”期間,公司要大力提升客戶服務能力,深化“以客戶為中心”的理念,以縮短客戶停電時間為目標,把停電管理的重心從關注設備轉變為關注客戶,不斷提高可靠性管理水平;以“第三方客戶滿意度”為核心指標,進一步掌握、滿足和引導客戶需求,建立以客戶為導向的管理體系和業務流程,實現2015年客戶滿意度達到75%的目標;以履行社會責任為使命,推動能源生產、消費結構轉變升級,為社會創造和提升價值,持續深化“萬家燈火、南網情深”的品牌形象。

    ——促進“兩個轉變”,實施企業戰略轉型

    促進電網發展向更加智能、高效、可靠、綠色方向轉變。一是促進電網更加智能,開展智能電網關鍵技術研究,實現多元化電源與不同特征電力客戶的靈活接入和方便使用。二是促進電網更加高效,提高系統和資產利用效率,降低電網損耗,提升資源優化配置和高效利用能力。三是促進電網更加可靠,優化網架結構,加強配網建設,提高供電質量和可靠性。至“十二五”末,實現城市供電可靠率不低于99.945%,客戶平均停電時間不超過5小時,南寧、柳州、桂林三個城市客戶平均停電時間不超過2.5小時。四是促進電網更加綠色,積極服務經濟發展方式轉變,充分發揮對上下游行業的引導作用,在發、輸、配、用各環節推進節能減排;建設運營好電動汽車充電設施,適度超前廣西新能源汽車產業發展。

    促進企業管理向精益化方向轉變。一是推進一體化、規范化管理,全面完成各領域一體化工作,自上而下規范電網建設、安全生產、營銷服務等業務,實現管理高效和整體統一。二是推進“體系化、規范化、指標化、信息化”建設,力爭2015年所有供電局安全生產風險管理體系評級達到四鉆水平,信息化水平達到國內領先,實現公司核心業務在企業級信息平臺全面運行、流轉順暢。三是推進財務集約化管理,加強資金集中管理,優化資本配置,對企業關鍵要素實施集中控制,有效防控風險和提高經營效益。四是推進資產全生命周期管理體系和資產管理系統應用,打破部門壁壘,以一體化和信息化為支撐,提高資產管理能力和盈利能力,實現資產使用可靠性、安全性和經濟性的綜合最優。

    ——強化“三大保障”,支撐公司實現“十二五”發展目標

    強化風險管控,為公司健康發展提供機制保障。不僅要關注獨立的、個別的風險,更要對各種風險進行統籌考慮、系統整合,以重大風險辨識、重大事件管理、重要流程控制為重點,通過系統規劃、分步實施,實現對公司戰略、財務、運營、法律、穩定和輿情等各類風險的全面管理,提升風險管控能力。

    強化科技進步,為公司創新發展提供技術保障。要堅定不移地走科技興企之路,抓好重大科研項目攻關,不斷提升科技對發展的支撐能力。

    強化人才培養,為公司持續發展提供智力保障。要創新有利于人才成長和發揮作用的機制體制,打造一支高素質的人才隊伍,滿足電網快速發展、管理日益提升的需要。

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