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資訊頻道中國北京，2010年9月27日 ――全球能效管理專家施耐德電氣近日當選2010年中國“最佳人力資源典范企業”，成為中國人力資源管理的杰出標桿。憑借出色的本地人才戰略、卓有成效的人才吸引和保留計劃、積極的員工發展和培養，前瞻的績效和薪酬制度，以及在企業文化上的大力建設，施耐德電氣在經濟波動的背景下仍然贏得了在中國的市場領先、業務增長和持續發展。
在這一國內最全面、最深入的人力資源領域的評選活動中，100家不同行業、不同規模、不同市場階段的人才管理方案入選，代表了當下中國企業人力資源管理的最高水平。
施耐德電氣中國人力資源總監樂海雯表示：“施耐德電氣進入中國20多年來，始終把培育本地專業人才作為施耐德電氣發展的重要策略之一，在企業加速轉型的今天，如何吸收和保留熟悉行業應用的專業人才，提升企業競爭力，是業界企業競爭的焦點。希望施耐德電氣的人才管理實踐為中國企業帶來更多的思考和借鑒。”
矢志植根中國，是施耐德電氣不變的承諾。在見證中國經濟迅猛發展的過程中，公司始終把本地人才培養作為人力資源戰略的重要組成部分。作為面向本地需求培養出的第一代領軍人物，首位本土籍中國區總裁朱海于2009年9月上任，開創了施耐德電氣本地人才培養的又一重要里程碑。此外，施耐德電氣還在培訓與職業發展、校園計劃、人才流動和獎勵機制等方面積累了豐富的實踐經驗。
“中國最佳人力資源典范企業”是中國最大規模的人力資源管理領域的選拔。評選通過對三十萬企業的篩選，收集和詳盡分析了數百家公司的人力資源管理相關數據，并對同行業的參選企業進行比較，評選同時對196家參選企業進行了面談和電話采訪。評選標準涉及人力資源戰略與企業發展戰略的匹配度、吸引和保留優秀人才的能力、培訓和員工發展等10個方面。
關于施耐德電氣
全球能效管理專家施耐德電氣為100多個國家的能源及基礎設施、工業、數據中心及網絡、樓宇和住宅市場提供整體解決方案， 其中在能源與基礎設施、工業過程控制、樓宇自動化和數據中心與網絡等市場處于世界領先地位，在住宅應用領域也擁有強大的市場能力。致力于為客戶提供安全、可靠、高效的能源，施耐德電氣2009年的銷售額為158億歐元，擁有超過100,000名員工。施耐德電氣助您――善用其效，盡享其能！
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關于施耐德電氣中國
施耐德電氣于1987年在中國設立了第一個合資企業，目前在華已經擁有22000名員工，77個辦事處，26家工廠，6個物流中心，1個研修學院，3個全球研發中心，1個實驗室，500家分銷商和遍布全國的銷售網絡。
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