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國內人才競爭戰悄然打響 各地新招新舉納賢良
  • 點擊數:1069     發布時間:2010-09-02 16:08:00
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深圳實施人才安居工程的主要原則是,實物配置與貨幣補貼相結合,重點面向深圳市支柱產業、戰略性新興產業、其他鼓勵發展的產業和科技、文化、教育、衛生、體育等社會事業領域,為杰出人才、領軍人才、高級人才和中初級人才解決住房難。
關鍵詞:

    核心提示:人才是經濟社會發展的第一資源。在加快轉變經濟發展方式的浪潮中,全國范圍內的人才競爭戰也悄然打響。日前,北京制定十二大重點工程招引人才,向全國人才發出了邀請,同時全國其他省份地區也紛紛向人才拋出了自己的橄欖枝。

   胡錦濤:人才資源是第一資源

   李源潮:各地要把人才隊伍建設納入經濟社會發展“十二五”規劃 

    北京:十二大重點工程打造世界一流人才之都

    為建設世界一流的人才之都,培育一批世界級人才隊伍,《人才發展規劃綱要》精心制定了十二個重點工程,全面展現了北京以世界城市的標準積極引才、聚才、育才的決心。 

   北京在全國招聘835個高端崗位 外地人才可落戶

    天津:高層次人才戶籍將可在京津冀自由流動

    近年來,隨著環渤海經濟圈的日漸成型,京津冀三地間的人才資源跟著區域產業調整重組變得活躍起來,一個人才緊跟產業流動、人才流動帶動產業群發展的發展態勢已然形成。各類人才特別是高層次人才對于區域戶籍自由流動的呼聲也越來越高。

    高層次人才戶籍將可在京津冀自由流動享同等待遇

    上海:戶籍政策松動 大學生工作數年可獲戶口

    由于發展先進制造業和現代服務業所需的高端人才的缺乏,上海先后推出一系列優惠措施吸引人才,而解決這些人才的戶籍問題也成為上海相關部門的考量事項。

   調查顯示上海成海外金融人才首選著陸點

    東北地區:東北人才戰略躍升至新高度

    自中央實施東北老工業基地振興戰略以來,遼寧、吉林、黑龍江等省依靠人才資源優先開發引領區域經濟社會協調快速發展,東北地區人才存量已開始由過去多年負增長轉變為正增長,東北地區正在致力于通過打造人才強省,實現經濟振興。

    吉林省:面向全球引進高層次創新創業人才

    截至2009年底,吉林省已引進海外高層次人才30名。到2012年,吉林省計劃引進高層次人才100名,到2015年,引才總量將達到300人。

    重慶:提供200平米住房百萬經費

    提供不少于200平米的住房,一次性安家費4萬元,還有100萬元的項目啟動經費,并配備工作助手、工作生活用車……這是渝北區為院士、博導等“頂尖人才”開出的誘人條件。昨天,渝北區吹響了人才“集結號”,計劃在未來3年內,面向全國甚至全世界引進100名高層次人才。 

    重慶將建50個人才培養模式創新實驗區 
 
    浙江:推出“人才公寓”吸引外地優秀人才

   
 近年來,浙江各地紛紛推出“人才公寓”,以吸引更多的外地優秀人才,讓許多身在異鄉創業的人擁有了一個溫暖的家。 
 
    深圳:政府推出新政全面實施“人才安居工程”

    深圳實施人才安居工程的主要原則是,實物配置與貨幣補貼相結合,重點面向深圳市支柱產業、戰略性新興產業、其他鼓勵發展的產業和科技、文化、教育、衛生、體育等社會事業領域,為杰出人才、領軍人才、高級人才和中初級人才解決住房難。

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