今日頭條
官方微信
官方抖音
資訊頻道
標志著靖遠管理模式對外輸出的又一個項目，近日在河南鶴壁市正式啟動，該項目是由靖遠第二發(fā)電有限公司負責開發(fā)的河南鶴壁萬和發(fā)電有限責任公司薪酬制度改革方案設(shè)計，此項目的啟動，為靖遠管理模式跨越地域界限和行業(yè)界限向更多的企業(yè)輸出拉開了序幕。
此次薪酬制度改革方案設(shè)計，鶴壁萬和發(fā)電公司采用招投標的方式進行咨詢方選擇，北大縱橫管理咨詢公司、勞動和社會保障部勞動工資研究所、清華時代郎迪企業(yè)管理顧問有限公司等四家專業(yè)咨詢公司同臺競標，靖遠二電最終脫穎而出，獲得了該項目的開發(fā)權(quán)。鶴壁萬和發(fā)電公司認為選擇靖遠二電作為合作伙伴的關(guān)鍵在于：其一，行業(yè)相同，靖遠二電對企業(yè)運作、公司關(guān)鍵專業(yè)的理解更為深刻和全面，可以在短時間內(nèi)深入了解萬和公司的實際情況并制定可行的操作方案；其二，靖遠管理模式的成功實踐，培養(yǎng)和鍛煉了人力資源隊伍，能從企業(yè)整體運作高度把握薪酬制度改革，并使薪酬制度與企業(yè)的其他制度有機結(jié)合；其三，靖遠二電擁有豐富的變革管理經(jīng)驗；其四，靖遠二電員工有著高度的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
鶴壁萬和發(fā)電公司邀請靖遠二電參與管理咨詢項目競標，與該公司對于靖遠管理模式的高度認可有著密切的關(guān)系。先后有320家電力、石化、鋁業(yè)、煤炭、通訊、化工等行業(yè)企業(yè)、財團及高校科研機構(gòu)的2500多人到靖遠二電參觀考察，靖遠二電對眾多來訪單位進行了管理輸出性輔導(dǎo)，其中包括ERP建設(shè)項目的輔導(dǎo)，人力資源改革項目輔導(dǎo)，技術(shù)創(chuàng)新方面的輔導(dǎo)，現(xiàn)場管理和6S管理方面的咨詢。鶴壁萬和發(fā)電公司總經(jīng)理魯在利和勞動人事處長王皓分別帶領(lǐng)管理人員到靖遠二電實地參觀靖遠管理模式，認為模式文化先進，理論基礎(chǔ)深厚，可操作性很強，這使該公司對于靖遠二電作為管理項目咨詢方的實力充滿信心。
信息來源：中國電力新聞網(wǎng)
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號