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作為一家位于代特莫爾德的家族企業(yè)，魏德米勒已成功為當(dāng)?shù)靥峁┝擞?5年的培訓(xùn)。魏德米勒培訓(xùn)中心自成立20多年以來，為數(shù)以千計(jì)的人提供了培訓(xùn)。如今，2000平方米的魏德米勒培訓(xùn)中心新址于近期盛大開幕，又增添了一座新的里程碑。公司與來自政界、商界及社會(huì)各位貴賓一道，共同慶祝這一盛典，活動(dòng)包括參觀培訓(xùn)中心新址和小組討論。在魏德米勒公司發(fā)言人Sybille Hilker和數(shù)字營銷顧問Marc Landermann的引導(dǎo)下，與會(huì)者還能參與以“數(shù)字化和可持續(xù)性時(shí)代背景下的企業(yè)培訓(xùn)——為了保持在德國的競(jìng)爭(zhēng)地位，必須走什么樣的路線？”為話題的頂級(jí)小組討論。這是小組將要解決的根本問題，討論小組成員包括：北萊茵威斯特法倫州經(jīng)濟(jì)事務(wù)、創(chuàng)新、數(shù)字化和能源部長Andreas Pinkwart教授；魏德米勒CFO André Sombecki；明斯特大學(xué)職業(yè)教育學(xué)家Ulrike Weyland教授；以及Peter Gl?sel Stiftung執(zhí)行董事Stefan Wolf。

魏德米勒公司發(fā)言人Sybille Hilker、北萊茵威斯特法倫州經(jīng)濟(jì)部長Andreas Pinkwart和魏德米勒CFO André Sombecki正在交談（從左至右）。

新培訓(xùn)中心是魏德米勒的重要基石

“新培訓(xùn)中心是魏德米勒未來的重要基石。對(duì)年輕人的培養(yǎng)不僅是我們的社會(huì)責(zé)任，還將對(duì)保障我們高技術(shù)的人才隊(duì)伍做出舉足輕重的貢獻(xiàn)。”魏德米勒CFO André Sombecki表示。培訓(xùn)的目的是雇用接受過培訓(xùn)的所有年輕人成為魏德米勒的長期員工，為他們提供進(jìn)一步的資質(zhì)訓(xùn)練，以便他們?cè)谖旱旅桌盏拈L期發(fā)展。除了對(duì)初級(jí)員工的培訓(xùn)外，培訓(xùn)中心的主要任務(wù)還包括為員工、合作伙伴和客戶以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)提供進(jìn)一步的資質(zhì)訓(xùn)練。這意味著，通過與外部機(jī)構(gòu)、高校和合作伙伴的資質(zhì)交流，建立起公司內(nèi)部的知識(shí)體系。在其20年的歷史，魏德米勒培訓(xùn)中心榮獲過多項(xiàng)大獎(jiǎng)，在德國和國際社會(huì)享有很高的聲譽(yù)。

外景：魏德米勒培訓(xùn)中心的新大樓位于代特莫爾德市Klingenbergstra?e，緊鄰生產(chǎn)工廠。

魏德米勒通過其培訓(xùn)中心，制定出諸多標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)定了一個(gè)重要路線

Andreas Pinkwart教授：“魏德米勒通過其培訓(xùn)中心制定了諸多標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)定了一個(gè)重要路線，幫助北萊茵威斯特法倫州的人才開拓眼界。”對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)來說，保證高技術(shù)的勞動(dòng)力是非常重要的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)要素。

通過整體、數(shù)字化的培訓(xùn)方式，保障公司未來的創(chuàng)新能力，而對(duì)整個(gè)北萊茵威斯特法倫州地區(qū)來說這也極其重要。州政府支持這一中心主題，并致力于推動(dòng)其發(fā)展，例如，通過《學(xué)校數(shù)字化協(xié)議》、NRW設(shè)備攻勢(shì)以及教育技術(shù)宣傳”，經(jīng)濟(jì)部長補(bǔ)充道。 

新大樓可容納超過120名學(xué)徒工和雙元制學(xué)生學(xué)習(xí)

培訓(xùn)中心新址位于Klingenbergstra?e，緊鄰魏德米勒的生產(chǎn)工廠。新大樓可供來自商業(yè)和技術(shù)各個(gè)領(lǐng)域的超過120名學(xué)徒工和雙元制學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐。車間、機(jī)器、“新作品”室、培訓(xùn)和創(chuàng)新構(gòu)成了新大樓的核心。未來，將由30名員工保障年輕人才的資質(zhì)訓(xùn)練、培訓(xùn)、社科服務(wù)。

內(nèi)景：新大樓內(nèi)，可供120名學(xué)徒工和雙元制學(xué)生接受培訓(xùn)，通常是來自外部機(jī)構(gòu)、高校和合作伙伴的交換生。

培訓(xùn)中心也為保障員工自身高技能勞動(dòng)力做出重要貢獻(xiàn)

明斯特大學(xué)職業(yè)教育學(xué)家Ulrike Weyland教授同樣對(duì)培訓(xùn)中心表達(dá)了高度的贊揚(yáng)：“魏德米勒通過與外部機(jī)構(gòu)和高校合作，提供培訓(xùn)、持續(xù)更進(jìn)一步的資質(zhì)訓(xùn)練、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)擴(kuò)展，為保障其自身高技能的人才隊(duì)伍做出了舉足輕重的貢獻(xiàn)。魏德米勒為職業(yè)培訓(xùn)樹立了標(biāo)桿。“Weyland教授還表示：“教育是每個(gè)人都會(huì)充分探討的話題。”

Peter Gl?sel Stiftung執(zhí)行董事Stefan Wolf對(duì)這種理念和實(shí)踐也充滿熱情：“在這里我們正在打造一個(gè)教育小鎮(zhèn)，包括從幼兒園、小學(xué)再到學(xué)院，以教育與日常生活緊密聯(lián)系為特色，旨在共同構(gòu)建知識(shí)和教育網(wǎng)絡(luò)。我們?cè)谶@里創(chuàng)造未來。”

小組討論參與者：魏德米勒公司發(fā)言人Sybille Hilker、Ulrike Weyland教授、魏德米勒CFO André Sombecki、北萊茵威斯特法倫州經(jīng)濟(jì)部長Andreas Pinkwart、Peter Gl?sel Stiftung執(zhí)行董事Stefan Wolf和魏德米勒數(shù)字營銷負(fù)責(zé)人Marc Landermann（從左到右）。

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