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習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，為做好新時代首都人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。圍繞“建設(shè)一個什么樣的首都，怎樣建設(shè)首都”這一重要歷史使命與重大時代責任，北京市牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持和強化首都意識、首善標準、首創(chuàng)精神，在推動首都高質(zhì)量發(fā)展的進程中，形成了具有北京特色的人才工作模式。

始終堅持黨對人才工作的領(lǐng)導。北京深刻認識加強新時代首都人才工作的戰(zhàn)略意義和全局意義，著眼國家發(fā)展全局和首都發(fā)展大局，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強新時代人才工作的重要指示精神。不斷開創(chuàng)首都人才工作新格局，要牢牢把握新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，著力完善首都人才工作的政策體系、工作體系和服務(wù)保障體系；要制定實施高水平人才高地建設(shè)規(guī)劃，進一步明確新時代首都人才隊伍建設(shè)的總體思路、基本原則、階段安排和重點任務(wù)，深入扎實推動各項任務(wù)落實。

持續(xù)深化人才工作體制機制創(chuàng)新。深化人才發(fā)展體制機制改革，是構(gòu)筑首都人才制度優(yōu)勢、實現(xiàn)首都人才高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略之舉，也是打造“服務(wù)保障國家和首都發(fā)展高水平人才高地”的關(guān)鍵所在。要緊抓加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的重大機遇，把握人才發(fā)展戰(zhàn)略主動，做好頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，用足用好國家賦予的人才發(fā)展各項政策措施，制定實施首都人才體制機制綜合改革試點方案，建立首都人才發(fā)展的體制機制優(yōu)勢和良好政策環(huán)境。在實踐中，要著力解決人才權(quán)限、評價使用、科研管理、成果轉(zhuǎn)化等突出問題，不斷深化戰(zhàn)略人才放權(quán)改革，激活用人主體、人才主體、社會主體主觀能動性和創(chuàng)新發(fā)展活力。深化人才評價使用機制改革，進一步優(yōu)化創(chuàng)新科研成果、業(yè)績貢獻、職稱評聘、人才使用等制度機制，逐步建立起以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價生態(tài)體系。

更加聚焦高水平人才高地建設(shè)。按照此目標要求，北京不斷強化“三城一區(qū)”及國家實驗室、高新技術(shù)企業(yè)等科技創(chuàng)新主平臺主陣地建設(shè)，抓住服務(wù)業(yè)開放綜合試驗區(qū)、北京自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)的政策機遇，全方位吸引集聚更多高端領(lǐng)軍科技、管理人才。瞄準國際科技前沿，加大對國家和首都發(fā)展“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域、尖端和重點領(lǐng)域、重要基礎(chǔ)研究領(lǐng)域人才的引進、培養(yǎng)，打破一切不必要的條條框框，為國際一流人才集聚、創(chuàng)新保駕護航。充分發(fā)揮在京高校和科研院所集中等優(yōu)勢，創(chuàng)新平臺和項目組織，加強跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨單位科研團隊建設(shè)和項目合作，推進各類人才融合流動，整體提升首都人才能效，為首都發(fā)展和國家科技自立自強打下堅實的人才基礎(chǔ)。

統(tǒng)籌加強人才服務(wù)體系建設(shè)。聚焦國家重大戰(zhàn)略需要和首都發(fā)展重大需求，著眼推動京津冀協(xié)同發(fā)展、加強“四個中心”功能建設(shè)、提升“四個服務(wù)”水平，實現(xiàn)人才發(fā)展與黨和國家事業(yè)發(fā)展、首都發(fā)展相協(xié)調(diào)。完善和拓展事業(yè)發(fā)展引領(lǐng)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、學術(shù)科研基礎(chǔ)建設(shè)、考核評價激勵以及制度措施支撐等系統(tǒng)性服務(wù)保障工作，促進各類人才競相發(fā)展，不斷提升首都人才隊伍的整體效能。按照高水平人才高地建設(shè)需要，建立健全首都人才培養(yǎng)、人才引進、人才使用、人才激勵、人才管理等服務(wù)保障體系，最大限度激發(fā)和釋放人才活力，持續(xù)增強人才“第一資源”效能，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、擔當作為的良好環(huán)境，不斷開創(chuàng)新時代首都人才發(fā)展工作新局面。

來源：《光明日報》