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近年來(lái)，為推進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的步伐，國(guó)家持續(xù)推進(jìn)政策改革，力度可謂空前。教育部曾于2020年1月專門制定了《關(guān)于在部分高校開展基礎(chǔ)學(xué)科招生改革試點(diǎn)工作的意見》，明確提出推進(jìn)基礎(chǔ)學(xué)科招生改革試點(diǎn)的具體措施。《意見》發(fā)布至今，國(guó)內(nèi)諸多高校紛紛啟動(dòng)了新一輪的拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革計(jì)劃，此舉也引發(fā)了各界對(duì)于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)問題的持續(xù)探討。

從“錢學(xué)森之問”談起

“為什么我們的學(xué)校總是培養(yǎng)不出杰出人才？”這是著名物理學(xué)家錢學(xué)森發(fā)出的感慨和疑問。此后，“錢學(xué)森之問”也引發(fā)來(lái)自學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界對(duì)于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的廣泛討論。

從討論內(nèi)容看，人們對(duì)于回答這一問題的基本共識(shí)在于，我國(guó)的人才培養(yǎng)以應(yīng)試教育為主，學(xué)生的批判性思維能力嚴(yán)重不足。因此，社會(huì)各界提出了向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的新期待，認(rèn)為要更加注重學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)養(yǎng)成、創(chuàng)新精神培育、創(chuàng)新能力訓(xùn)練。基于此，以拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)的各類人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)班、跨學(xué)科平臺(tái)、書院制改革等紛紛啟動(dòng)，呈現(xiàn)出空前繁榮的景象。但從具體成效看，如何培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才仍然是一個(gè)有待檢驗(yàn)的問題。

要回答這一問題，首先要思考到底什么樣的人才是拔尖創(chuàng)新人才？長(zhǎng)期以來(lái)，人們逐漸形成了一種“諾貝爾獎(jiǎng)”情結(jié)，甚至將獲得“諾貝爾獎(jiǎng)”視為我國(guó)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)成功與否的唯一指標(biāo)。

事實(shí)上，衡量拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)有相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)之分。不同歷史時(shí)期、不同國(guó)家的人們對(duì)于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)和理解也有所不同。從人才培養(yǎng)角度看，拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要經(jīng)歷一個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜過程，短期的急功近利很難培養(yǎng)出真正的拔尖創(chuàng)新人才。

困難重重的培養(yǎng)窘境

自古以來(lái)，人才培養(yǎng)問題就備受關(guān)注，我國(guó)古代的孔子提出“因材施教”、西方的蘇格拉底則提出“德性即知識(shí)”。正是因?yàn)槿祟悮v史上不斷涌現(xiàn)出的拔尖創(chuàng)新人才，才使得人類文明不斷延續(xù)和進(jìn)步。但縱觀今日之教育，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才之路仍然任重道遠(yuǎn)，既有歷史原因，也有現(xiàn)實(shí)原因。

從歷史進(jìn)程看，教育曾長(zhǎng)期被認(rèn)為是維護(hù)統(tǒng)治階級(jí)利益的工具，主要起階層固化作用，階級(jí)出身論成為社會(huì)發(fā)展的主導(dǎo)。國(guó)家在選拔任用人才時(shí)更多依靠的是已經(jīng)相對(duì)固化的階層身份，人才選拔對(duì)象的覆蓋面相對(duì)封閉和狹隘，優(yōu)秀人才被壓制的窘境也就無(wú)法避免，古人壯志難酬的詩(shī)句比比皆是。更為突出的是，我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)形成的應(yīng)試教育烙印至今仍然難以徹底消除，應(yīng)試教育在現(xiàn)階段仍然有廣泛的市場(chǎng)支持。

從文化生態(tài)看，奉行中庸之道是根植于我國(guó)傳統(tǒng)文化的經(jīng)世哲學(xué)，并且廣泛滲透到教育日常生活中，成為中華民族重要的教育文化基因。時(shí)至今日，倡導(dǎo)內(nèi)斂的“韜光養(yǎng)晦”之策已經(jīng)演化成一種獨(dú)具特色的處世之道。每當(dāng)有人想脫穎而出時(shí)，“槍打出頭鳥”的警鈴似乎總在耳邊響起，明哲保身也就成為脫穎而出的對(duì)立面。學(xué)校在人才培養(yǎng)過程中，很難擺脫這樣一種抑制創(chuàng)新的文化生態(tài)，以至于出現(xiàn)“聽老師話的孩子就是好孩子”的荒謬價(jià)值觀教育。

從體制機(jī)制看，尊師重道異化為教師高高在上，教師不可挑戰(zhàn)的權(quán)威抑制了學(xué)生主體的創(chuàng)造性發(fā)揮，教育機(jī)構(gòu)尚未建立起完善的、激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出的規(guī)則體系和運(yùn)行方略。當(dāng)前，我國(guó)的教育管理仍具有顯著的行政化特征，人才選拔存在隨意性、主觀性和獨(dú)斷性，缺乏規(guī)范性、公正性和專業(yè)性，致使“劣幣驅(qū)逐良幣”問題頻繁發(fā)生。同時(shí)，選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)單一、渠道受限，壟斷了優(yōu)秀人才的發(fā)展機(jī)會(huì)。

事實(shí)上，對(duì)于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)而言，每一學(xué)生的成長(zhǎng)過程都應(yīng)當(dāng)是獨(dú)一無(wú)二的、都應(yīng)當(dāng)是不可復(fù)制的，政府和學(xué)校需要做的就是為他們提供一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、自由思考的體制機(jī)制。

改革應(yīng)基于“三個(gè)面向”

面對(duì)第四次工業(yè)革命的沖擊，各種新需求、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式正遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。作為一種精英式教育，拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)在高等教育普及化時(shí)代的重要價(jià)值日趨突顯。早在1983年，鄧小平同志就提出，教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來(lái)。新時(shí)代背景下，這“三個(gè)面向”的教育思想對(duì)于拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革仍然具有特別的意義。

首先，要面向現(xiàn)代化，打破人才選拔的外部限制，堅(jiān)持多元的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。作為世界人口第一大國(guó)，我國(guó)有著無(wú)與倫比的人才資源基礎(chǔ)和基數(shù)，但由于人才選拔方式和標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)單一，而且受到地域文化和身份的限制，導(dǎo)致優(yōu)秀人才被束縛在特定的地域和領(lǐng)域，無(wú)法在現(xiàn)代化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

國(guó)家應(yīng)在組織制度層面打破束縛優(yōu)秀人才的各種外部條件限制，為優(yōu)秀人才提供多渠道、多門類的發(fā)展選擇和機(jī)會(huì)。在國(guó)家大力推進(jìn)工業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、國(guó)防現(xiàn)代化、科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化、國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景下，學(xué)校的人才選拔也應(yīng)當(dāng)走向現(xiàn)代化，真正將素質(zhì)教育落實(shí)到具體人才選拔的過程之中。

其次，要面向世界，致力于打造為人類知識(shí)文明進(jìn)步作出貢獻(xiàn)的人才成長(zhǎng)環(huán)境。全球化時(shí)代，人才的概念早已超脫于國(guó)家、民族的狹隘視野，真正的人才一定是為人類知識(shí)、文明進(jìn)步做出杰出貢獻(xiàn)的人。

學(xué)校在拔尖人才培養(yǎng)過程中，不僅要培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野、國(guó)際意識(shí)，為人類命運(yùn)共同體建設(shè)貢獻(xiàn)力量，還要著力提升學(xué)生的國(guó)際流動(dòng)能力和影響力，從而在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際市場(chǎng)獲得可持續(xù)發(fā)展。與此同時(shí)，要加強(qiáng)與世界各國(guó)的教育交流互動(dòng)，及時(shí)學(xué)習(xí)和借鑒其他國(guó)家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第三，要面向未來(lái)，基于新一輪科技革命的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化的育人新機(jī)制。人才培養(yǎng)是學(xué)校的主要職能，但這并不意味著學(xué)校可以解決人才培養(yǎng)的一切問題。拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)過程一定是產(chǎn)業(yè)、學(xué)校和研究密切互動(dòng)的過程。

事實(shí)上，新一輪科技革命正在加速到來(lái)，但學(xué)校的人才培養(yǎng)能力卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于產(chǎn)業(yè)需求和研究需求。對(duì)于學(xué)校而言，拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)不能只是被動(dòng)地適應(yīng)科技發(fā)展，而是要發(fā)揮“燈塔”的作用，進(jìn)一步引領(lǐng)科技變革。誰(shuí)能培養(yǎng)出真正的拔尖創(chuàng)新人才，誰(shuí)就能在未來(lái)的科技創(chuàng)新中占據(jù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

來(lái)源:《中國(guó)科學(xué)報(bào)》