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2020年12月15日，北京 —— 近日，2020鼎革獎中國數字化轉型先鋒榜評選結果正式揭曉，博世中國及博世力士樂憑借在企業變革與數字化轉型過程中工廠生產轉型及公司內部人才組織架構轉型的成功案例，斬獲四項大獎。其中，博世力士樂（北京）液壓有限公司憑借一系列綜合轉型項目獲2020鼎革獎最高獎項——評委會大獎，博世力士樂（北京）液壓有限公司商務總經理林德曼（Eckhard Lindemann）博士獲評年度企業領袖。

博世力士樂（北京）液壓有限公司獲2020鼎革獎最高獎項——評委會大獎（右四為博世力士樂（北京）液壓有限公司商務總經理林德曼博士，右五為數字化及信息管理部部門經理寧琰睿）

博世力士樂（北京）液壓有限公司商務總經理林德曼博士（左四）獲評2020鼎革獎年度企業領袖

博世中國及博世力士樂斬獲2020鼎革獎中國數字化轉型先鋒榜四項大獎

作為企業數字化轉型領域的重量級獎項，鼎革獎由《哈佛商業評論》中文版、清華大學全球產業研究院、全球領先的企業應用軟件服務商SAP公司共同發起，為傳統企業在數字化轉型與創新中的焦慮與痛點尋找優秀案例，幫助中國企業保持創新活力，將產業的數字化夢想照進現實。該評選已連續舉辦三年，在新冠疫情的突發考驗以及數字變革的大趨勢下，今年鼎革獎以“巨變·重構”為主題，探索企業數字化轉型變革的新路徑。

工業4.0領先踐行者，探索數字化轉型特色之路

依托博世集團與博世力士樂在工業4.0領域的先進經驗，博世力士樂（北京）液壓有限公司將數字化轉型思路融入工業4.0生產實踐，在企業數字化轉型中走出了一條特色之路，斬獲2020鼎革獎最高榮譽——評委會大獎。

力士樂北京工廠的特色數字化轉型之路從關注價值流需求出發，集合并最大化利用工廠現有內部人才和技術資源，以標準化和定制化相結合的解決方案并步前行，加快數字化轉型項目的實際落地。

數據是數字化轉型的核心。如何運用數據來驅動業務持續改進和發展是力士樂北京工廠思考的重點。依托于集團標準化數字化解決方案支持，有效的利用數字化轉型部門與其它業務部門的溝通合作，以及產研融合形式，自2016年起力士樂北京工廠開展了一系列標準化與定制化兼容的綜合轉型項目：包括數字化工廠項目、產研融合示范項目、面向裝配系統的信息物理生產系統（CPPS）使能技術實施戰略開發項目和數據驅動業務持續改進項目等。項目實施以來，工廠的產品交貨周期、運維成本大幅減少，產品質量取得顯著提升，為客戶提供了全方位的滿意度體驗。

然而博世力士樂北京工廠的數字化轉型不止“盯住”生產制造環節，更關注于生產支持的360度無死角覆蓋。不僅是利用信息技術高效地獲取和分析數據，驅動生產和商務流程的優化。北京工廠還利用博世集團標準化的高信息安全數據分析工具，以保障常態與非常態環境下的數據安全，并通過數據平臺的運作和數據分析結果，以及數字化人才庫的培育，輔助于轉型項目的動態優化，提供持續動力。

培養數字化人才，激發內部轉型活力

從數字化企業文化孕育到數字化轉型能力及人才庫建設，博世力士樂（北京）液壓有限公司商務總經理林德曼博士憑借在數字化轉型領域的深刻洞察和長遠規劃獲評2020鼎革獎年度企業領袖。林德曼博士于2019年合并公司信息管理及工業4.0部門，成立公司數字化轉型及信息管理部門，重點關注和推進公司的整體數字化轉型戰略。同時，林德曼博士相信人才的驅動是實現工廠轉型的關鍵，注重推進新部門與HR等部門的積極合作，以項目為單位成立項目學習型小組，增強員工數字化轉型關鍵能力，使工廠轉型可以依托于不斷擴展的人才庫快速而穩定地進展。

百年企業擁抱行業變革，積極推動數字化轉型

2020年正值博世力士樂成立225周年之際，作為全球歷史最悠久的技術公司之一，博世力士樂始終搶抓技術進步帶來的機遇，將其轉化為創新優勢，實現可持續增長。如今，應對數字化浪潮，博世力士樂的數字化轉型特色之路得到了市場及業內肯定。力士樂北京工廠作為博世力士樂在數字化轉型戰略布局中的重要一員，通過集合內部現有資源、產研結合，開發的標準化與定制化相結合的特色數字化解決方案，不僅為集團其他工廠提供示范，也為制造業的數字化轉型之路提供參考路徑。未來，力士樂北京工廠將繼續作為工業4.0的卓越踐行者，通過信息技術驅動業務轉型，人才培養驅動企業轉型，引領行業創新和發展，為集團在第三個百年的發展添磚加瓦。 

作為全球領先的傳動與控制技術供應商之一，博世力士樂致力于為各類機械和系統設備提供高效、強大、安全的智能運動解決方案。公司在行走機械應用、機械應用與工程及工廠自動化等領域擁有豐富的項目經驗，并且憑借其智能元件、定制化解決方案及服務，為實現互聯工業創造完美的應用環境。同時，博世力士樂還為客戶提供各種液壓、電子傳動與控制、齒輪、線性傳動及組裝技術，軟件及物聯網的接口。公司業務遍及全球80多個國家與地區，擁有約31,000多名專業員工，2019年全球銷售額近62億歐元。

自1978年進入中國市場以來，博世力士樂已在北京、武進和西安建立了生產基地，截止至2019年12月，擁有約2,700名員工。

博世集團是世界領先的技術及服務供應商。博世集團近400000名員工（截至2019年12月31日）在 2019財政年度創造了777億歐元的銷售業績。博世業務劃分為4個業務領域，涵蓋汽車與智能交通技術、工業技術、消費品以及能源與建筑技術領域。作為全球領先的物聯網提供商，博世為智能家居、工業4.0和互聯交通提供創新的解決方案，旨在打造可持續、安全和輕松的未來出行愿景。博世運用其在傳感器技術、軟件和服務領域的專知，以及自身的云平臺，為客戶提供整合式跨領域的互聯解決方案。博世希望以帶有人工智能（AI）功能或在開發和生產過程中運用人工智能技術的產品和解決方案，推進互聯生活。通過產品和服務，博世為人們提供創新有益的解決方案，從而提高他們的生活質量。憑借其創新科技，博世在世界范圍內踐行“科技成就生活之美”的承諾。集團包括羅伯特·博世有限公司及其遍布約60個國家的440家分公司和區域性公司。如果將其銷售和服務伙伴計算在內，博世的業務幾乎遍及全世界每一個國家。博世的長遠健康發展建立在不斷創新的基礎上。博世的研發網絡擁有72600名研發人員和約30000名軟件工程師，遍布全球126個國家和地區。

公司是由羅伯特·博世(1861-1942)于1886年在斯圖加特創立，當時名為“精密機械和電氣工程車間”。博世集團獨特的所有權形式保證了其財務獨立和企業發展的自主性，使集團能夠進行長期戰略規劃和前瞻性投資以確保其未來發展。慈善性質的羅伯特·博世基金會擁有羅伯特·博世有限公司92%的股權，多數投票權由羅伯特·博世工業信托公司負責。該信托公司也行使企業所有權職能。其余股份則分屬博世家族和羅伯特·博世有限公司。