日本在线www-日本在线播放一区-日本在线不卡免费视频一区-日本在线不卡视频-成人影院久久久久久影院-成人影院一区二区三区

ABB
關注中國自動化產業發展的先行者!
CAIAC 2025
2025工業安全大會
OICT公益講堂
當前位置:首頁 >> 資訊 >> 行業資訊

資訊頻道

高級別自動駕駛技術落地尚需時日,國內企業應加緊布局持續發力
  • 點擊數:3232     發布時間:2020-09-16 13:36:00
  • 分享到:
高級別自動駕駛是指汽車自動駕駛評級標準中的第四(L4)和第五級(L5),主要特點是汽車控制、狀態監視及失效應對都能夠無人進行,被認為是真正的自動駕駛,也是當前智能網聯汽車創新的重要方向。國內外眾多企業正為此爭相努力,但真正的高級別自動駕駛始終未曾現身。最近,美國麻省理工發布研究簡報《自動駕駛汽車、出行及就業政策:未來之路》(下稱《簡報》),對高級別自動駕駛技術進行了多角度分析,認為其落地尚需時日。我國應把握其中蘊藏的機遇,在此新興前沿領域加力發展。
關鍵詞:

高級別自動駕駛是指汽車自動駕駛評級標準中的第四(L4)和第五級(L5),主要特點是汽車控制、狀態監視及失效應對都能夠無人進行,被認為是真正的自動駕駛,也是當前智能網聯汽車創新的重要方向。國內外眾多企業正為此爭相努力,但真正的高級別自動駕駛始終未曾現身。最近,美國麻省理工發布研究簡報《自動駕駛汽車、出行及就業政策:未來之路》(下稱《簡報》),對高級別自動駕駛技術進行了多角度分析,認為其落地尚需時日。我國應把握其中蘊藏的機遇,在此新興前沿領域加力發展。

高級別自動駕駛技術落地面臨四大問題

技術存在明顯短板。《簡報》認為,雖然Waymo、Cruise、Zoox等領先企業確實取得了一些技術進展,但其展示的自動駕駛技術都有限制條件。例如,Waymo的自動駕駛汽車之所以能夠在亞利桑那州錢德勒地區展示完全無人駕駛功能,很大程度上得益于當地充足的光線條件和干燥的氣候,在其他地區則很難做到。總體來看,當前的自動駕駛技術仍存在明顯短板。比如,難以有效應對冰雪路面和復雜光線的環境,識別交警手勢、特種車輛等的可靠性不足。很多企業曾展示過可有效識別物體的感知技術,卻始終難以實現從“識別”到“理解”的技術跨越,自動駕駛車輛還不能從警察、行人等道路交通參與者的肢體動作中察覺其意圖,進而采取可靠的行動。

生產運營成本高企。《簡報》提出,L4、L5自動駕駛技術的應用普及將面臨傳感器、車輛系統、基礎設施等方面的成本問題。雖然這些成本會隨著技術發展而下降,但降速相對L2車輛緩慢,較汽車的常規價格仍然很高。在相當一段時間內,受限于公眾消費能力和汽車企業營銷策略,L4車輛數量少,難以通過規模生產降低成本。同時,高級別自動駕駛汽車的運營成本也令人擔憂。一項針對舊金山自動駕駛計劃部署的案例研究發現,由于自動駕駛車輛遠程操作人員的安全監管、執照、保險、維護和其他系統成本高企,自動駕駛出租車很難在市場上與人類駕駛員駕駛的普通出租車競爭。

運行存在區域限制。《簡報》指出,高級別自動駕駛的運行普遍依賴于車聯網基礎設施,而后者多部署在人口較多地區,這不利于自動駕駛的大范圍開展,特別是與城市和郊區相比,農村地區在短期內難以實現。自動駕駛所用的感知技術在很大程度上仍受天氣影響,難以保證雨雪天氣和復雜光線環境下的可靠性,所以,現階段國外道路測試都集中在陽光充足的地區。此外,衛星信號質量、高精度地圖覆蓋度方面的差異,也會將自動駕駛汽車的運行區間限制在不同氣候環境、不同運行場景,甚至同一城市的不同街道上。真正不受運行區間限制、可在廣闊區域連續運行的高等級自動駕駛技術的出現還要有一段時間。

帶來的社會影響尚難應對。《簡報》認為,高級別自動駕駛技術落地可能帶來短期內難以應對的社會影響。例如,自動駕駛出租車若占據可觀的市場份額,汽車供應鏈會受到影響,出租車行業從業者的工作也將從車輛駕駛轉向路線規劃、算法優化、設備維護等技術型工作。這些轉變將對汽車制造和服務行業數百萬家庭的生計造成影響,但各國主管部門還未能研究和制定適應性政策。同時,公眾的汽車消費心理尚未調整好。對許多用戶而言,汽車不僅是交通工具,還具有身份認同、階級地位及日常生活物品的攜帶、儲存等功能,自動駕駛技術所規劃的共享汽車不適合這些用途。因此,在未來較長時期內,自動駕駛汽車將作為人類駕駛汽車的補充和延伸,而非取代者。

高級別自動駕駛或是我國實現領先發展的領域

高級別自動駕駛方興未艾,給我國爭取領先位置提供了難得的機遇。高級別自動駕駛是國內外智能網聯汽車企業競逐的重點,雖然特斯拉等宣稱“已非常接近L5級自動駕駛”,并表示有望在年內實現L5級基本功能的開發,但尚未有被公認的成果。業界也逐漸意識到,高級別自動駕駛落地面臨的挑戰超出想象,相關企業不得不推遲商業化時間。智能網聯汽車被認為是汽車行業的顛覆性產品,我國正積極發展,目前總體技術水平與國外基本相當。若能在高級別自動駕駛領域率先實現突破,則有望掌控未來發展主導權。

我國具有多方面獨特優勢,能夠支撐加速高級別自動駕駛領域創新。從技術實力看,在數據云、高精度地圖、位置服務及網聯系統等技術領域,我國企業已推出自主解決方案或融合國內外技術的混合解決方案;在激光雷達、攝像頭、汽車計算平臺等自動駕駛核心技術領域也在加快取得突破。從基礎設施看,我國在5G、車聯網等新型基礎設施的技術能力和建設推進方面全球領先,已擁有超過20個智能網聯汽車測試示范區,10多個城市開放了智能網聯汽車測試道路,可為自動駕駛技術研發和產品落地提供堅實的支撐、廣闊的運行區域和豐富多樣的場景。從消費心理看,當今中國人更愿意嘗試新技術新產品,也愿意為購買自動駕駛車輛支付更高溢價,高級別智能網聯汽車在國內的應用推廣將較國外順利,新的商業模式也能更快的探索、實現。

核心技術、應用環境尚存挑戰,我國需加快推進相關工作。核心技術方面,我國在車控操作系統、車規級芯片等自動駕駛核心零部件研發方面與國外先進技術差距較大,尚不能夠通過國產化技術保障自動駕駛汽車產品的供應鏈安全。應用環境方面,我國道路交通場景的復雜性高于國外,行人和非機動車輛多、道路標識標線不清晰、交通參與者路權意識模糊、部分地區存在“碰瓷”等道路違法行為等,都給自動駕駛技術的研發與應用帶來了挑戰。同時,如何讓使用者對汽車安全性真正放心,也是決定實際消費行為的最重要因素。

從四方面發力推動高級別自動駕駛技術創新和落地

加大自動駕駛技術研發力度。重點圍繞車規級芯片、汽車操作系統、人工智能算法等組織開展研發,并充分考慮學科間、領域間的耦合作用,使系統綜合性能達到最優。堅持兩條腿走路,在推動核心技術國產化的同時,積極運用國外成熟技術產品,根據我國道路交通環境的實際需求,開展系統集成和優化,依托市場規模優勢,盡快推進高級別智能網聯汽車產品落地。

支持開放共贏的產業聯盟建設。一方面,通過產學研用相結合、上下游企業相結合和產業創新支撐服務體系建設,匯聚、優化行業創新資源配置,合力推進高級別智能網聯汽車從研發到應用這一系統工程。另一方面,通過產業聯盟組織多種形式的戰略協作,開展產品眾測,促進企業內循環,以此降低高級別自動駕駛技術的研發成本和技術風險。

加快推進政策與標準法規建設。研究確定不適應智能網聯汽車發展需要的政策缺項和制度盲區,針對高級別自動駕駛汽車上牌、交通事故認定、保險理賠等問題,出臺精細化的政策措施加以規范引導。針對消費者普遍關注的產品安全性,盡快制定出臺高級別自動駕駛技術測試評價標準和產品準入管理辦法,建立結果互認機制,規范產品研發與應用。

加快示范應用與商業模式探索。在滿足現有規章制度、保障安全的條件下,鼓勵在港口、物流園、工業園、公共綠化公園等具有明顯圍蔽特征的場地設立半封閉獨立駕駛功能區,進行實際應用示范,檢驗高級別智能網聯汽車產品的可用性、適用性和安全性。繼續推進智能網聯汽車路測工作,并在全國范圍劃定若干區域,允許高級別智能網聯汽車在代客泊車、網約出行、市政作業、短途物流等應用場景下開展商業化示范應用,加快可行商業模式的探索。

來源:賽迪智庫


熱點新聞

推薦產品

x
  • 在線反饋
1.我有以下需求:



2.詳細的需求:
姓名:
單位:
電話:
郵件:
主站蜘蛛池模板: 黄色在线网站-黄色在线网页-黄色在线网-黄色在线视频网址-品色阁-品色成人网 | 九九香蕉-九九线精品视频-九九五月天-九九天天影视-天天干b-天天干2018 | 国产精品国产三级大全在线观看-国产精品国产三级囯产av中文-国产精品国产三级国av在线观看-国产精品国产三级国v麻豆-国产精品国产三级国产-国产精品国产三级国产aⅴ | 久久精品片-久久精品欧美一区二区-久久精品女人毛片国产-久久精品嫩草影院免费看-在线日韩国产-在线日韩不卡 | 一个人看的在线www高清视频-一个人看的小说在线阅读-一个人看的手机视频www-一个人看的视频在线观看免费播放动漫-久久99精品久久久久久秒播放器-久久99精品久久久久久秒播 | 久久亚洲精品中文字幕-久久亚洲精品永久网站-久久亚洲精品无码A片大香大香-久久亚洲精品成人综合-在线观看视频中文字幕-在线观看视频一区 | 国产激情对白一区二区三区四-国产或人精品日本亚洲77美色-国产黄站-国产黄在线免费观看-日韩中文字幕网-日韩中文字幕视频在线观看 | 久久99热不卡精品免费观看,色播综合,国产一级视频在线观看网站,激情综合激情,aa视频在线观看,五月天综合激情网 | 国产精品高清免费网站-国产精品高清2021在线-国产精品福利在线播放-国产精品福利影院-色黄视频在线观看-色狐视频 | 精品久久久久久久中文字幕,日韩欧美国产电影,日韩国产欧美一区二区三区在线,青青草原国产一区二区,日本成人久久,欧美在线视频二区 | 午夜成人影视-午夜成人影片-午夜成人免费影院-午夜不卡影院-国产日本欧美亚洲精品视-国产日本欧美高清免费区 | 亚洲综合在线视频-亚洲综合在线观看视频-亚洲综合视频网-亚洲综合色秘密影院秘密影院-日本三区四区免费高清不卡 | 99这里只有精品6-99这里只有精品-99在线在线视频免费视频观看-99在线小视频-97ai蜜桃小说及图片-97ai蜜桃图片区 | 99re6在线精品视频免费播放-99re6热视频精品免费观看-99re6热精彩视频在线观看-99re6久精品国产首页-嫩草视频在线观看视频播放-嫩草视频在线观看免费 | 国产91av视频在线-国产91av在-国产91av在线-国产91av在线播放-国产91chinese在线观看-国产91l在线播放 | 日本久久久久久久,97久久精品一区二区三区,狠狠色噜噜狠狠狠狠97,日日干综合,五月天婷婷在线观看高清,九色福利视频 | 久久精品一区二区三区不卡牛牛,国产片精品电影www,久久久久久97,www奇米,好姑娘中文在线播放,美女被羞羞视频网站在线 | 黑人巨大精品欧美-黑人巨大精品欧美一区二区-黑人巨大精品欧美一区二区o-黑人巨大精品欧美一区二区免费-黑人巨大跨种族video-黑人巨大两根一起挤进A片 | 亚洲最大色网-亚洲最大色图-亚洲最大情网站在线观看-亚洲最大免费视频网-九一自拍-九一制片厂制作果冻传媒网站 | 中文字幕第一页亚洲-中文字幕第一页国产-中文字幕第38页永久乱码-中文字幕不卡在线观看-久久久久青草大香线综合精品-久久久久青草 | 日韩精品电影在线观看-日韩精品电影在线-日韩精品电影一区-日韩精品电影-国产日韩欧美综合-国产日韩欧美在线一区二区三区 | 亚洲尹人-亚洲伊人久久综合影院2021-亚洲伊人久久在-亚洲伊人久久网-免费网站在线观看人数在哪里看的-免费网站在线观看国产v片 | 日本成人一区,欧美日韩亚洲无线码在线观看,交换伦交,在线观看国产视频,日韩欧美视频一区,国产精品欧美一区二区三区不卡 | 与子敌伦刺激对白亂輪亂性-与嫂子同居的日子在线观看-与邻居换娶妻子2在线观看-瑜伽牲交AV-久久久96-久久久91精品国产一区二区 | 欧美黄色网址-欧美黄色特级视频-欧美黄色片在线播放-欧美黄色片免费观看-99看片网-99看片 | 欧美极品videosvideohd-欧美极品videosex性欧美-欧美极品jizzhd欧美4k-欧美极品brazzers 高清-伊人久久中文-伊人久久香 | 国产精品视频视频久久-国产精品视频全国免费观看-国产精品视频区-国产精品视频免费视频-四虎国产精品永免费-四虎国产精品永久在线播放 | 性欧美高清精品video-性欧美高清videofree-性欧美俄罗斯-性欧美xxxx乳高跟-国产真实乱偷人视频-国产真实乱了全集mp4 | 国产福利91-国产福利2021最新在线观看-国产福利1000-国产二区自拍-国产二级片-国产第一综合另类色区奇米 | 激情 亚洲,欧美日韩一区二区在线观看视频,欧美亚洲第一页,国内精品福利在线视频,国产黄色小视频网站,日本欧美成人 | 九九香蕉-九九线精品视频-九九五月天-九九天天影视-天天干b-天天干2018 | 热久久国产-热99这里只有精品-热99这里有精品综合久久-热99在线观看-国产精品99久久久-国产精品99久久99久久久看片 | 欧美日韩一日韩一线不卡-欧美日韩一区在线观看-欧美日韩一区视频-欧美日韩一区二区综合在线视频-在线免费观看中文字幕-在线免费观看日本视频 | 国产三级在线观看视小说-国产三级在线观看视频不卡-国产三级在线观看视频-国产三级在线观看免费-西瓜视频网页版-西瓜视频全部免费观看大全 | 欧美成人全部免费观看1314色-欧美成人全部费免网站-欧美成人片在线-欧美成人免费在线视频-欧美成人免费在线观看-欧美成人免费在线 | 天天色天天爽,久久综合九色综合狠狠97,五月天激情啪啪,国产精品网址你懂的,五月激激激综合网色播免费,国产成人精品久久亚洲高清不卡 | 国产成a人亚洲精v品无码性色-国产成a人亚洲精v品无码樱花-国产成a人亚洲精v品在线观看-国产成a人亚洲精品无码樱花-国产成版人视频网-国产成版人视频网站免费下 | 2021国产精品视频一区-2021国产精品一区二区在线-2021国产精品自产拍在线-2021国产精品自产拍在线观看-2021国产精品自在拍在线播放-2021国产麻豆剧 | 欧美亚洲国产一区-欧美亚洲国产视频-欧美亚洲国产日韩综合在线播放-欧美亚洲国产日韩一区二区三区-jizzjizz免费大全-jizzjizz免费 | 制服师生一区二区三区在线-制服师生av在线-制服 丝袜 亚洲 中文 综合-直接看毛片-欧美视频在线观看视频-欧美视频在线观看免费最新 | 国产精品盗摄一区二区在线-国产精品盗摄在线观看-国产精品对白刺激久久久-国产精品对白刺激音频在线观看-国产精品对白交换-国产精品对白交换绿帽视频 |