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近日，人力資源和社會保障部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局向社會發(fā)布了一批新職業(yè)。這是我國自《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》實行以來發(fā)布的第三批新職業(yè)。此次三部門發(fā)布的新職業(yè)，主要包括：“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”“城市管理網(wǎng)格員”“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”“信息安全測試員”“區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員”“在線學(xué)習(xí)服務(wù)師”“社群健康助理員”“老年人能力評估師”“增材制造設(shè)備操作員”等9個新職業(yè)。

助力新冠肺炎疫情防控

據(jù)悉，該批新職業(yè)是由人力資源和社會保障部向社會公開征集，組織職業(yè)分類專家嚴(yán)格按照職業(yè)分類原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序進行評估論證，并通過網(wǎng)絡(luò)媒體等向社會公示后確定的。該批新職業(yè)主要涉及預(yù)防和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)域、適應(yīng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要的新業(yè)態(tài)領(lǐng)域及適應(yīng)貧困勞動力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等需要的促進脫貧攻堅領(lǐng)域。

人社部方面表示，今年新冠肺炎疫情給各國醫(yī)療體系、經(jīng)濟發(fā)展及人民的日常生活帶來了巨大挑戰(zhàn)，我國的抗疫工作取得了顯著成效。在抗疫過程中，許多相關(guān)崗位的從業(yè)人員發(fā)揮了積極作用。其中，為有需求的老年人提供生活活動能力、認(rèn)知能力等健康狀況測量和評估的老年人能力評估師，運用衛(wèi)生健康及互聯(lián)網(wǎng)知識技能為社區(qū)群眾提供就診和保健咨詢、代理、陪護等服務(wù)的社群健康助理員，運用數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺（工具）為學(xué)習(xí)者提供個性、精準(zhǔn)、及時、有效的學(xué)習(xí)規(guī)劃、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、支持服務(wù)和評價反饋的在線學(xué)習(xí)服務(wù)師等新職業(yè)應(yīng)運而生。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)催生就業(yè)新模式

7月6日一早，蘇寧的工作人員武高陽修改了自己的個性簽名：我現(xiàn)在崗位升級為直播銷售員啦。而在此前，同事們有人叫她店播，有人叫她達人，還有人叫她上過央視的那個帶貨美女。

在蘇寧易購，像武高陽一樣的常態(tài)直播帶貨的人員蘇寧易購已有10萬。他們分布在蘇寧全國各地的門店里，在各類門店場景下，進行直播，利用自己的專業(yè)知識，幫助消費者選購商品。

據(jù)悉，直播銷售員是此次新職業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)營銷師”下的一個工種。而根據(jù)新職業(yè)定義，互聯(lián)網(wǎng)營銷師指的是在數(shù)字化信息平臺上，運用網(wǎng)絡(luò)的交互性與傳播公信力，對企業(yè)產(chǎn)品進行營銷推廣的人員。其主要工作任務(wù)是“搭建數(shù)字化營銷場景，通過直播或短視頻等形式對產(chǎn)品進行多平臺營銷推廣；提升自身傳播影響力，加強用戶群體活躍度，促進產(chǎn)品從關(guān)注到購買的轉(zhuǎn)化率；簽訂銷售訂單，結(jié)算銷售貨款；協(xié)調(diào)銷售產(chǎn)品的售后服務(wù)；采集分析銷售數(shù)據(jù)，對企業(yè)或產(chǎn)品提出優(yōu)化性建議。”

對此，人社部方面表示，在商品市場領(lǐng)域，隨著短視頻、直播帶貨等網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)的興起，覆蓋用戶規(guī)模達到8億以上，互聯(lián)網(wǎng)營銷從業(yè)人員數(shù)量以每月8.8%的速度快速增長，大量中小微企業(yè)也因網(wǎng)絡(luò)直銷方式激發(fā)出活力，直接帶來的成交額達千億元。同時，這種銷售形式也給客戶帶來了直觀、愉悅的購買體驗。這些在數(shù)字化信息平臺上，運用網(wǎng)絡(luò)的交互性與傳播公信力，對企業(yè)產(chǎn)品進行多平臺營銷推廣的直播銷售員，已受到廣大企業(yè)和消費者青睞、認(rèn)可。

高技術(shù)領(lǐng)域誕生新職業(yè)

基于不可偽造、全程留痕、可以追溯、公開透明、集體維護等特征，區(qū)塊鏈技術(shù)奠定了堅實的“信用”基礎(chǔ)，具有廣闊的運用前景，這也意味著對區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員及應(yīng)用操作人員的需求將越來越多。此前，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報告》顯示，區(qū)塊鏈領(lǐng)域的招聘薪酬近兩年一度在1.6萬元/月上下浮動，即便如此，人才依然存在較大缺口。

區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)人才研究所指導(dǎo)發(fā)布的《2020區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)應(yīng)用與人才培養(yǎng)報告》進一步顯示，區(qū)塊鏈行業(yè)還是一個新興事物，行業(yè)人才的培養(yǎng)時長和入行難度均比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要高，我國尚缺乏人才培養(yǎng)政策，雖有各地政府紛紛出臺數(shù)字經(jīng)濟區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)“ 搶人”政策，但相關(guān)明確的人才培養(yǎng)政策還未完善。此外，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有待豐富和完善。

在此背景下，此次新職業(yè)中出現(xiàn)了“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”，是指從事區(qū)塊鏈架構(gòu)設(shè)計、底層技術(shù)、系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)部署、運行維護的工程技術(shù)人員。主要工作任務(wù)為：分析研究分布式賬本、隱私保護機制、密碼學(xué)算法、共識機制、智能合約等技術(shù)；設(shè)計區(qū)塊鏈平臺架構(gòu)，編寫區(qū)塊鏈技術(shù)報告；設(shè)計開發(fā)區(qū)塊鏈系統(tǒng)應(yīng)用底層技術(shù)方案；設(shè)計開發(fā)區(qū)塊鏈性能評測指標(biāo)及工具；處理區(qū)塊鏈系統(tǒng)應(yīng)用過程中的部署、調(diào)試、運行管理等問題；提供區(qū)塊鏈技術(shù)咨詢及服務(wù)。同樣出現(xiàn)在新職業(yè)中的區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員，則是指運用區(qū)塊鏈技術(shù)及工具，從事政務(wù)、金融、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等場景系統(tǒng)應(yīng)用操作的人員。

此外，還有一些新時代下，閃現(xiàn)著高新光芒的新職業(yè)。比如，通過對評測目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行滲透測試，發(fā)現(xiàn)安全問題并提出改進建議，使網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)免受惡意攻擊的“信息安全測試員”；從事增材制造設(shè)備安裝、調(diào)試、維修和保養(yǎng)，及生產(chǎn)操作和運行管理的“增材制造設(shè)備操作員”等。

來源：《中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報》