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羅克韋爾自動化在人權(quán)運(yùn)動基金會第 18 屆LBGTQ+群體工作場所平等性年度考核中獲得滿分

 （2020年2月11日，中國北京）羅克韋爾自動化公司(NYSE: ROK)近日宣布其在2020年度企業(yè)平等指數(shù) (CEI)考核中獲得滿分，該指數(shù)是由人權(quán)運(yùn)動基金會(Human Rights Campaign Foundation)發(fā)起的美國國家基準(zhǔn)調(diào)查和報告，旨在評估工作場所內(nèi)LGBTQ+群體平等性相關(guān)的企業(yè)政策和實踐。

“這是羅克韋爾自動化連續(xù)第8年獲此殊榮，我們對此感到非常自豪。我們致力于營造一個員工能夠且愿意竭盡全力工作的企業(yè)文化環(huán)境。”羅克韋爾自動化董事會主席兼首席執(zhí)行官Blake Moret表示。“我們的宗旨是，讓員工每一天都能從容自在地在工作中保持真正的自我。”

CEI考核于2002年正式啟動，已成為美國企業(yè)在LGBTQ+群體工作場所平權(quán)這一不斷發(fā)展領(lǐng)域中所遵循的規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，其中涉及員工保護(hù)、平等與包容性、LGBTQ+內(nèi)部培訓(xùn)與教育的最佳實踐以及社會責(zé)任等多項指標(biāo)。羅克韋爾自動化對包容性企業(yè)文化的重視反映在公司的各個方面，例如公司推行無歧視政策，旨在確保所有員工在醫(yī)療福利等方面都能獲得同等權(quán)利和保護(hù)。此外，羅克韋爾自動化的ROKOut員工資源團(tuán)隊也可就工作場所問題實時地提供建議，幫助員工找到方向以及適合自己的解決方案。

羅克韋爾自動化在人才招聘方面也強(qiáng)調(diào)包容性思維，其中的一個重要體現(xiàn)就是與一家面向科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué) (STEM) 專業(yè)人士中LGBTQ+群體的非盈利性專業(yè)協(xié)會建立合作。通過合作，羅克韋爾自動化能夠與 STEM社群建立聯(lián)系，與自動化相關(guān)專業(yè)人才共同探討未來的創(chuàng)新發(fā)展和工作機(jī)會。

“羅克韋爾自動化每天都在為鑄造包容性企業(yè)文化而努力，能夠在這里工作令人十分欣慰。”ROKOut LGBTQ+群體員工資源團(tuán)隊負(fù)責(zé)人Rachael Anderson說道。“在同事們的支持下，我們得以順利地推廣和構(gòu)建一個對所有人都充滿善意的工作環(huán)境。”

關(guān)于羅克韋爾自動化

羅克韋爾自動化公司 (NYSE：ROK) 是工業(yè)自動化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè)。我們將充分發(fā)揮人類的想像力與科技的潛力，為人類創(chuàng)造更多的可能性，讓世界更具生產(chǎn)力和可持續(xù)性。羅克韋爾自動化公司總部位于美國威斯康辛州密爾沃基，約有員工23,000名，致力于為遍布100多個國家的客戶提供解決方案。

羅克韋爾自動化在中國

在中國，羅克韋爾自動化擁有超過2,000名雇員，并設(shè)有26個銷售機(jī)構(gòu)（包括香港和臺灣地區(qū)）。目前已成立5個培訓(xùn)中心，1個研發(fā)中心，大連軟件開發(fā)中心，深圳、上海和北京OEM應(yīng)用開發(fā)中心，兩個生產(chǎn)基地。公司與大中華區(qū)11 家授權(quán)渠道伙伴及70多所重點大學(xué)開展了積極的合作，共同為制造業(yè)提供廣泛且不凡的產(chǎn)品與解決方案、服務(wù)支持及技術(shù)培訓(xùn)。