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資訊頻道習主席強調(diào)指出，各級領導干部要努力學習科技前沿知識，把握人工智能發(fā)展規(guī)律和特點，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大政策支持，形成工作合力。在人工智能蓬勃發(fā)展的今天，從田間到餐桌，從工廠到商場，人工智能已逐漸融入社會生活。
毋庸置疑，人工智能賦能新時代，同樣也會賦能我們這支軍隊。隨著一系列自主無人裝備走向戰(zhàn)場，戰(zhàn)爭形態(tài)由機械化、信息化向智能化發(fā)展的趨勢愈發(fā)明顯。
沒有科技頭腦，即便裝備再信息化智能化，也難以成為合格的指揮員。歷史上著名的英格爾斯效應印證著這個道理：如果身處現(xiàn)代化的環(huán)境，卻沒有向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變的觀念思想，失敗和畸形發(fā)展就不可避免，再完善的現(xiàn)代制度和合理方式，再先進的技術工藝，也會在一群傳統(tǒng)人手中變成廢紙一張。
對指揮員來說，用昨天的思維去應對明天的戰(zhàn)爭動態(tài)，難免在時代的洪流中面臨淘汰危機。二戰(zhàn)前夕，法軍依據(jù)老套的一戰(zhàn)理念而修建的馬其諾防線，自以為高枕無憂，卻在德軍“閃電戰(zhàn)”這一當時全新的戰(zhàn)爭理念下形同虛設。面對科技含量越來越高的現(xiàn)代戰(zhàn)爭，學好科技知識對指揮員來說尤為必要，把科技前沿知識嵌入指揮頭腦，才能讓“智能因子”成為戰(zhàn)場的“制勝因子”。
鍛造指揮員“智慧的腦”，必須要有慢不得等不起的緊迫感。前沿技術革新日新月異，知識更新瞬息萬變，就算我們以前有些基礎，平時也了解一些，但時代的發(fā)展和知識的更新更快。軍事指揮員不僅要把科技前沿知識當成剛性需求，更要時刻保持學習的持續(xù)性，及時更新知識結(jié)構，洞察信息化戰(zhàn)爭制勝機理，增強指揮謀略的預見性、前瞻性，下好未來戰(zhàn)爭的“先手棋”。
鍛造指揮員“智慧的腦”，更要注重發(fā)揮首長機關的表率作用。首長機關作為作戰(zhàn)決策“中軍帳”，科技素養(yǎng)較量是戰(zhàn)場“謀高一籌”的重要因素，必須強化“練將練官”的意識，領導干部要帶頭研究高技術戰(zhàn)爭條件下的制勝規(guī)律、信息化武器裝備技術戰(zhàn)術性能和未來作戰(zhàn)指揮的流程方式，不斷提高把握“戰(zhàn)機”、處置“危機”的指揮判斷能力，輻射帶動各級指揮員成為科技素養(yǎng)過硬的人才矩陣。
鍛造指揮員“智慧的腦”，也須臾離不開實戰(zhàn)化訓練這塊“磨刀石”。通過科技前沿知識學習，把“智能因子”嵌入指揮頭腦，最終還要在實踐中加鋼淬火，使之轉(zhuǎn)化為未來戰(zhàn)爭的“制勝因子”。要著眼智能化作戰(zhàn)指揮決策特點，不斷深化智能化指揮訓練；運用大數(shù)據(jù)、云計算、VR技術等創(chuàng)設新型訓練環(huán)境，提高實戰(zhàn)化訓練科技含量，讓指揮員在實踐中適應未來戰(zhàn)爭的新特點。
站立軍事科技前沿的潮頭，很難想象，一名缺少科技思維的指揮員，能夠指揮一場現(xiàn)代化戰(zhàn)爭。我們必須以強烈的本領恐慌意識，主動學習前沿科技知識，下力用科技武裝頭腦，以驅(qū)動戰(zhàn)斗力新的躍升。
摘自《解放軍報》
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號