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霍尼韋爾交通系統業務拆分后新公司董事會主席 Carlos Cardoso

新澤西州莫里斯平原，2018年7月20日 – 霍尼韋爾（紐交所代碼：HON）今日宣布集團已任命Carlos Cardoso擔任交通系統業務獨立后新公司董事會主席。交通系統業務將在拆分后成為一家獨立的上市公司Garrett Motion Inc（www.garrettmotion.com）。Carlos Cardoso是一位卓有建樹的全球級高管，在世界領先的工業企業擁有超過20年的領導經驗，他將在今年第三季度拆分完成之后開始任職。

“Carlos是一位卓越的上市公司領導人，在制造和分銷運營方面有著豐富的成功經驗。他在投資組合管理和資產配置方面取得了輝煌的業績，帶領集團業務實現增長。”霍尼韋爾董事長兼首席執行官杜瑞哲（Darius Adamczyk）表示。“Carlos作為董事會主席，進一步加強總裁兼首席執行官芮博廉（Olivier Rabiller）領導下卓有成效的交通系統高管團隊，擴充了團隊實力，幫助公司在不斷變化的汽車行業中加速實現業務增長。Carlos與交通系統業務十分契合，拆分之后，交通系統將以‘蓋瑞特’（Garrett）的名字加速發展，而他也將同芮博廉默契協作，提供領先的汽車技術，以幫助汽車制造商在向低排放動力系統、電氣化和互聯化轉型的汽車行業競爭中取得成功。”

“汽車產業是真正的全球化事業，我很激動能效力這家擁有堅實技術和實力的新公司共同邁向一個嶄新的交通與出行時代。”Carlos表示，“新的‘蓋瑞特’公司將一如既往成為深受業界信賴的行業推動者，并在越來越互聯的世界中，幫助車輛提升燃油經濟性、安全性、可靠性。”

自2015年1月以來，Carlos Cardoso作為CMPC Advisors首席顧問致力于幫助私募公司在工業、制造業和分銷業實行投資。他還是史丹利百德公司（Stanley Black & Decker）和合寶公司（Hubbell Corporation）現任的董事會成員，同時供職于費爾菲爾德大學（Fairfield University）理事會。2006至2014年期間，Carlos曾在市值30億美元的肯納金屬（Kennametal）擔任董事長兼首席執行官，該公司是金屬加工和工程部件領域的全球領導者，為各種工業和制造業市場提供服務，他在任職期間重新調整了業務組合，大力推動了公司的成長和多元化發展。在加入肯納金屬之前，Carlos曾在福斯公司（Flowserve）和霍尼韋爾航空航天（Honeywell Aerospace）擔任領導職位，并曾被《機構投資者》雜志評為全美“最佳首席執行官”之一。他還曾就任美國制造商聯盟/MAPI董事長和賓夕法尼亞州州長制造業理事會聯合主席，也曾是美國商務部制造業理事會成員。Carlos擁有費爾菲爾德大學工商管理學學士學位，倫斯勒理工學院（Rensselaer Polytechnic Institute）管理學碩士學位，并獲得賓州拉特羅布圣文森學院（Saint Vincent College）人文學榮譽博士學位。他還曾參與康奈爾大學的高級管理計劃。

今年五月，霍尼韋爾宣布芮博廉在拆分結束后繼續作為總裁兼首席執行官，領導新蓋瑞特公司。自2002年加入霍尼韋爾以來，芮博廉先后擔任過一系列重要的領導層職位，2016年7月起，他成為交通系統業務的總舵手。

交通系統是渦輪增壓技術的全球領導者，具備業內首屈一指的工程能力，服務于全球汽車、卡車和其它機動車市場各種類型的發動機設備。目前交通系統為超過150個國家提供產品和服務，平均每年開發逾百項新應用。拆分之后，“蓋瑞特”預計年收入將達到約30億美元，并將具備高收益信用評級以及擁有大約6,500名員工。

新公司將提供電動增壓創新解決方案，幫助汽車制造商開發電氣化動力系統，并憑借先進的軟件解決方案幫助打造安全可靠的互聯汽車，使公司能夠在統領行業65年的卓著聲譽上更上一層樓。

關于霍尼韋爾

霍尼韋爾是一家《財富》全球500強的高科技企業。我們的高科技解決方案涵蓋航空、汽車、樓宇、住宅和工業控制技術，特性材料，以及物聯網。我們致力于將物理世界和數字世界深度融合，利用先進的云計算、數據分析和工業物聯網技術解決最為棘手的經濟和社會挑戰。在中國，霍尼韋爾長期以創新來推動增長，貫徹“東方服務于東方”和“東方服務于全球”的戰略。霍尼韋爾始創于1885年，在華歷史可以追溯到1935年，在上海開設了第一個經銷機構。目前，霍尼韋爾四大業務集團均已落戶中國，上海是霍尼韋爾亞太區總部，同時在中國30多個城市設有多家分公司和合資企業。霍尼韋爾在華員工人數約13,000名，其中2600人為研發人員，共同打造萬物互聯、更智能、更安全和更可持續發展的世界。

本報道含有美國 1934 年《證券交易法案》第 21E項定義的“前瞻性聲明”。除對事實的陳述以外，所有其他聲明可被看作是前瞻性聲明，即關于我們或者我們的管理部門打算、期望、計劃、相信或者預期將會或者可能會在未來發生的行為、事件或者發展所做出的聲明。此類聲明是我們的管理部門根據其經驗和對歷史趨勢、當前條件、預期未來發展和其他相關因素的認知，做出的假設與估計。該前瞻性聲明并不能保證未來的業績，實際的結果，發展和業務決策可能與該前瞻性聲明的設想不符。我們的前瞻性聲明同樣受到大量的風險和不確定性因素的制約，這可能會影響我們的近期以及長期的業績表現。關于這些影響我們業績表現的主要風險以及不確定性因素，我們已在提交給美國證券交易委員會的 Form 10-K 以及其他文件中列明。