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施耐德電氣發(fā)布2016年第三季度“地球和社會(huì)晴雨表”
全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專家施耐德電氣公布了2016年第三季度“地球和社會(huì)晴雨表”。施耐德電氣通過(guò)參照“地球和社會(huì)晴雨表”中設(shè)定的面向2017年的16個(gè)指標(biāo),每季度對(duì)可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)進(jìn)行衡量。截至2016年9月底,該評(píng)估總得分達(dá)到7.65(滿分10分),超出了其2016年目標(biāo)。
關(guān)鍵詞:

· 施耐德電氣是業(yè)內(nèi)唯一一家連續(xù)六年入選CDP“氣候指數(shù)A級(jí)名單(Climate A List)”的公司

· 道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(The Dow Jones Sustainability Index)連續(xù)四年業(yè)內(nèi)排名第一

· 榮膺Corporate Knights“全球最低碳環(huán)保公司200強(qiáng)(Clean200)”榜單第4位

· 在《財(cái)富》雜志評(píng)選出的“2016年50家改變世界的公司(Change the World)”榜單中位列第24名

中國(guó)北京,2016年11月4日——近日,全球能效管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的專家施耐德電氣公布了2016年第三季度“地球和社會(huì)晴雨表”。施耐德電氣通過(guò)參照“地球和社會(huì)晴雨表”中設(shè)定的面向2017年的16個(gè)指標(biāo),每季度對(duì)可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)進(jìn)行衡量。截至2016年9月底,該評(píng)估總得分達(dá)到7.65(滿分10分),超出了其2016年目標(biāo)。

“地球和社會(huì)晴雨表”各項(xiàng)指標(biāo)的非財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)如下:

地球和社會(huì)晴雨表

2015年業(yè)績(jī)起始值

2016年第二季度業(yè)績(jī)

2016年第季度業(yè)績(jī)

2017年目標(biāo)

環(huán)境指標(biāo)





氣候

節(jié)省10% 的能耗

-

5.6%

5.9%

10%

在交通運(yùn)輸方面減少10% CO2 排放量

-

6.8%

8.5%

10%

循環(huán)經(jīng)濟(jì)

100個(gè)工業(yè)基地實(shí)現(xiàn)廢棄

34

72

91

100 個(gè)基地

100%的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM 系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

-

20.8%

46%

100%

效益指標(biāo)





環(huán)境與發(fā)展(可持續(xù)產(chǎn)品)

75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品

60.5%

65.6%

66.3%

75%

100%新的大型客戶項(xiàng)目都進(jìn)行CO2影響量化

-

-

-

100%

通過(guò)維護(hù)、改造和報(bào)廢服務(wù),減少CO2排放12萬(wàn)噸

-

70,759

83,485

120,000

Access to Energy項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)5倍效益為貧困人口提供發(fā)展機(jī)會(huì) 

-

x3

x3.3

x5

道德準(zhǔn)則

100%的推薦供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)

48%

66%

72%

100%

全體公司實(shí)體通過(guò)內(nèi)部道德準(zhǔn)則和行為評(píng)估

-

72%

79%

100%

人員指標(biāo)





健康與權(quán)益

醫(yī)療事故發(fā)生率(MIR)降低30%

-

35%

37%

30%

每名員工每年都接受一天培訓(xùn)

79%

78.4%

83%

85%

員工敬業(yè)度指數(shù)達(dá)到64%

61%

63%

63%

64%

85%的員工的所在國(guó)實(shí)行“施耐德電氣性別收入平等計(jì)劃”

-

57%

57%

85%

發(fā)展

15萬(wàn)貧困人口提供能效管理培訓(xùn)

73,339

113,439

119,140

150,000

施耐德電氣志愿教師計(jì)劃 (SE Teachers) 完成1,300 項(xiàng)任務(wù)

460

1,099

1,203

1,300

總分?jǐn)?shù)(總分為10分)

3

6.97

7.65

8

施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級(jí)副總裁Gilles Vermot Desroches先生表示:“本季度施耐德電氣在可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)極大地得益于這一系列非財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)分。我們的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(The Dow Jones Sustainability Index)連續(xù)第4年業(yè)內(nèi)排名第一,并且再次入選廣受認(rèn)可的CDP‘氣候指數(shù)A級(jí)名單’,成為業(yè)內(nèi)唯一連續(xù)6年獲評(píng)A級(jí)的公司。此外,我們集團(tuán)還在‘全球最低碳環(huán)保公司200強(qiáng)(Clean200)’榜單中排名第4,并首次入選美國(guó)《財(cái)富》雜志‘2016年50家改變世界的公司(Change the World)’榜單。這些對(duì)我們公司非財(cái)務(wù)表現(xiàn)的積極評(píng)價(jià),反映出施耐德電氣為地球可持續(xù)發(fā)展所作出的積極貢獻(xiàn)。同時(shí),這些表現(xiàn)自然也反映在本季度‘地球和社會(huì)晴雨表’上,總得分已于2016年9月底超出了其年終目標(biāo)。”

2016年第三季度,施耐德電氣公布16項(xiàng)指標(biāo)中的15項(xiàng)得分,其中14項(xiàng)指標(biāo)提升了整體晴雨表得分。

本季度亮點(diǎn):

地球指標(biāo):

“在交通運(yùn)輸方面減少10% 的CO2 排放量”指標(biāo)顯示,自2015年初以來(lái),二氧化碳減排評(píng)分達(dá)到8.5%。2016年第三季度,所有交通方式都對(duì)結(jié)果產(chǎn)生了積極影響。其中,長(zhǎng)途貨運(yùn)對(duì)該表現(xiàn)貢獻(xiàn)最大,從空運(yùn)到海運(yùn)的過(guò)渡使二氧化碳減排23%。陸地短途貨運(yùn)減排1%。該指標(biāo)包含施耐德電氣貨物采購(gòu)時(shí)產(chǎn)生的運(yùn)輸排放。該數(shù)據(jù)糾正為運(yùn)輸活動(dòng)噸數(shù);

“100%的產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM 系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)”指標(biāo)顯示,產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)采用Schneider ecoDesign WayTM系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的比例在2016年第三季度有大幅提升,從20.8%增至46%。該項(xiàng)目的目標(biāo)是:在集團(tuán)內(nèi)部嵌入一個(gè)研究方法,以便開發(fā)出新產(chǎn)品時(shí)能有效改善環(huán)境足跡。它用于衡量以下方面的改進(jìn):對(duì)包括二氧化碳足跡在內(nèi)的氣候變化的影響;原材料消耗;危害健康的化學(xué)品的減少;能效;產(chǎn)品適用性(維修、回收、再利用等);產(chǎn)品生命周期結(jié)束時(shí)的再循環(huán)能力;以及產(chǎn)品包裝。這些對(duì)環(huán)境表現(xiàn)方面的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)根據(jù)每個(gè)產(chǎn)品的適應(yīng)性而做出相應(yīng)的定制。

利潤(rùn)指標(biāo):

“75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品”指標(biāo)的得分為66.3%。該結(jié)果僅僅略低于2017年的目標(biāo)預(yù)期。部分原因在于,施耐德電氣于2014年1月收購(gòu)的英維思集團(tuán)(Invensys)自2015年起就在進(jìn)行產(chǎn)品定性時(shí)執(zhí)行Green Premium標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上,能源管理涉及的所有活動(dòng)都包含在2015年至2017年的Green Premium項(xiàng)目?jī)?nèi):工業(yè)(包含前英維思集團(tuán))、信息技術(shù)、基礎(chǔ)設(shè)施(包含前阿海琺集團(tuán)),以及合作伙伴(包含北美產(chǎn)品和服務(wù)——美國(guó)電氣制造商協(xié)會(huì))。

 

“100%的推薦供應(yīng)商遵循ISO 26000標(biāo)準(zhǔn)”指標(biāo)得分為72%,比上一季度提高了6個(gè)百分點(diǎn)。該指標(biāo)取決于第三方對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)。自2011年起,可持續(xù)表現(xiàn)成了用于衡量供應(yīng)商表現(xiàn)的七大指標(biāo)之一,在該指標(biāo)表現(xiàn)最佳的供應(yīng)商可成為推薦供應(yīng)商。

人員指標(biāo):

就“每名員工每年都接受一天培訓(xùn)”指標(biāo)而言,83%的員工每年至少接受一天的培訓(xùn),即七個(gè)小時(shí)。2016年第三季度,第三個(gè)學(xué)習(xí)周活動(dòng)在集團(tuán)各站點(diǎn)舉行,共提供30,000多個(gè)課堂學(xué)時(shí)和20,000多個(gè)在線研討會(huì)學(xué)時(shí)。

就“施耐德電氣志愿教師計(jì)劃 (SE Teachers) 完成1,300 項(xiàng)任務(wù)”指標(biāo)而言,2016年第三季度末已完成1,203項(xiàng)任務(wù),目標(biāo)是在2017年底完成1,300項(xiàng)任務(wù)。Schneider Electric Teachers任務(wù)在職業(yè)性或教育性非政府組織、與燃料貧窮作斗爭(zhēng)的非政府組織,以及由施耐德電氣獲取能源基金(Schneider Electric Energy Access Fund)提供支持的公司中開展,施耐德電氣的全球員工和退休人員可以自愿參加。


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