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來源：中國工業(yè)報

1月27日，通用電氣（GE）正式發(fā)布2016年“全球創(chuàng)新風向標”調查結果。

調查表明，數(shù)字化轉型趨勢的潛力已為全球業(yè)界普遍認同，在中國，產(chǎn)業(yè)界對于顛覆式創(chuàng)新的期待尤為強烈，中國的企業(yè)高管普遍表示在新形勢下，人才、開放協(xié)同創(chuàng)新模式以及政策配合將成為決定創(chuàng)新實踐成敗的基本要素。

GE全球高級副總裁兼大中華區(qū)首席執(zhí)行官段小纓表示：“中國正進入一個突破常規(guī)，力促顛覆式創(chuàng)新的成長模式。這既是新常態(tài)下中國對于發(fā)展道路的 重新選擇，同時也標志著中國的經(jīng)濟環(huán)境、技術和市場已經(jīng)逐步成熟。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)所驅動的數(shù)字化將為此提供空前包容性，在人才、政策、技術之間編制出無縫協(xié)作 的網(wǎng)絡，從而為本地產(chǎn)業(yè)確立全球優(yōu)勢提供堅實基礎。”

根據(jù)GE創(chuàng)新風向標全球調查，70%的高管對于數(shù)字化進程的潛在價值給以樂觀積極評價，對步入“第四次工業(yè)革命”充滿期待。受訪者預期，工業(yè)領 域將成為數(shù)字科技發(fā)揮巨大價值的中心舞臺，數(shù)字化工業(yè)將引導全球經(jīng)濟從重規(guī)模降成本的增長方式向重創(chuàng)新提效率的模式轉變，并最終為全球新一輪增長帶來巨大 動力。

在中國，隨著互聯(lián)網(wǎng)+行動戰(zhàn)略的推出，阿里巴巴和百度的成功被認為僅僅是數(shù)字化風潮的開端。對基于數(shù)字科技的創(chuàng)新，中國的受訪者比世界上其他國 家的態(tài)度更為開放。86%的中國企業(yè)家認為先進制造將改變整個產(chǎn)業(yè)結構。69%的中國企業(yè)家表示，已經(jīng)將數(shù)字科技引入其業(yè)務模式；67%的企業(yè)家根據(jù)大數(shù) 據(jù)進行商業(yè)決策；而85%的中國公司在過去的一年中增強了其數(shù)據(jù)處理能力。大部分中國受訪者相信，數(shù)字科技的進步將給中國的就業(yè)市場帶來積極影響。

GE“創(chuàng)新風向標”報告顯示，相較于其他國家，中國業(yè)界對于顛覆式創(chuàng)新的期待及其對中國社會發(fā)展的建設性價值更為認可。在受訪的中國企業(yè)家當 中，57%的人認為公司應該更加致力于開拓新的收入渠道、發(fā)明新的商業(yè)模式，而不應滿足于通過優(yōu)化現(xiàn)有渠道和商業(yè)模式方式來提升業(yè)績。他們更加喜歡突破性 的創(chuàng)新方式、開創(chuàng)全新的產(chǎn)品，甚至完全顛覆現(xiàn)有的市場。

世界各國在促進突破性創(chuàng)新方面所面臨的困難和挑戰(zhàn)大體相似，但中國的企業(yè)家對顛覆性創(chuàng)新的態(tài)度更為包容和開放。有67%的中國受訪企業(yè)家已使用大數(shù)據(jù)和分析作為其戰(zhàn)略決策制定的依據(jù)，而全球的平均數(shù)字僅有60%。去年，中國也是世界上大數(shù)據(jù)能力提升最多的國家。

報告顯示，中國擁有良好的創(chuàng)新環(huán)境。93%的中國受訪公眾認為創(chuàng)新是國家最為重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一，遠遠領先于其他國家。而在政策法規(guī)支持、監(jiān)管體制和創(chuàng)新文化方面，中國都遠高于全球平均水平。

盡管私營企業(yè)極大地推動了創(chuàng)新的發(fā)展，但是中國公眾普遍認為創(chuàng)新是公共機構、國有企業(yè)和私營企業(yè)的共同責任。所有的受訪公眾均表示，希望政府可 以采納更具整體性的創(chuàng)新戰(zhàn)略，更多參與創(chuàng)新文化的建設，逐漸建立并保持中國創(chuàng)新領袖的地位。超過90%的受訪者認為國家應該在強化創(chuàng)新理念、國際化、支持 創(chuàng)新企業(yè)等方面做更多努力。

與其他國家相比，中國政府在創(chuàng)新環(huán)境的建設中承擔著更為重要的作用。在受訪的中國企業(yè)家中，69%（全球平均為57%）認為政府激勵是創(chuàng)新成功 的主要驅動因素。同時，越來越多的企業(yè)認識到“協(xié)同創(chuàng)新”模式正在成為企業(yè)增長的新引擎。89%的中國企業(yè)表示協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)為他們帶來了投資回報。

另外，中國的企業(yè)家也意識到人才是實現(xiàn)突破性創(chuàng)新的關鍵要素之一。58%的企業(yè)家認為缺少創(chuàng)新型人才和相關技能是實現(xiàn)有效創(chuàng)新的障礙之一。建立激勵機制、對有建樹的創(chuàng)新人才進行獎賞被54%的企業(yè)家認為是推動創(chuàng)新的最有效方式。