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突破智能化發展瓶頸 機器人應用人才培養為工業智能化“造血 ”
“全國機器人大賽”今年已經步入第十四屆,吸引來自廈門大學、哈爾濱工業大學、武漢大學等全國知名高校,最終勝出的參賽團隊將贏得參加”亞太大學生機器人大賽“的入場券,與來自亞洲各國的機器人高手一決高下。這場高手云集的機器人大賽投射出的是中國智能設備領域對儲備人才的培養和重視。有著相同愿景的不僅是比賽的主辦方和走在智能設備生產和研發前沿的鄒城,也包括從事自動化系統開發的山東諾博泰智能科技公司和全球領先的機器人制造商德國庫卡公司。
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    6月20日,一場特殊的運動會在山東鄒城上演。這場以“羽球雙雄”為主題的羽毛球比賽,對決雙方不是林丹和李宗偉,而是由國內87所高校研發的智能機器人。比賽中不僅設有機器人羽毛球對決環節,還有觀賞性極高的“人機對戰表演賽”,精彩程度絲毫不輸“林李對決”。

    “全國機器人大賽”今年已經步入第十四屆,吸引來自廈門大學、哈爾濱工業大學、武漢大學等全國知名高校,最終勝出的參賽團隊將贏得參加”亞太大學生機器人大賽“的入場券,與來自亞洲各國的機器人高手一決高下。這場高手云集的機器人大賽投射出的是中國智能設備領域對儲備人才的培養和重視。有著相同愿景的不僅是比賽的主辦方和走在智能設備生產和研發前沿的鄒城,也包括從事自動化系統開發的山東諾博泰智能科技公司和全球領先的機器人制造商德國庫卡公司。

    諾博泰董事長李正江投身機器人行業多年,洞悉行業發展趨勢,他也是“全國機器人大賽”走出高校,落戶鄒城的重要推動者。今年的比賽,他也邀請庫卡公司高層赴現場觀戰,了解中國機器人教育在高校推開的最新成果。 作為領先的自動化研發企業領軍人,李正江從諾博泰成立之初就選擇庫卡公司作為其合作伙伴。在這一領域,兩大企業共同探討和推進更適合中國市場的自動化領域人才培養模式。

    兩年前,諾博泰在鄒城建立起了“機器人培訓基地”,將業務延生至機器人教育的普及和終端人才的培養,而在其中重要的一環——機器人的選擇上,培訓基地全部使用了庫卡機器人培訓單元。今年1月,山東省智能機器人應用技術研究院在鄒城成立,庫卡也成為研究院唯一的機器人供應商。

    談到人才培養和與庫卡的合作,諾博泰董事長李正江說:“諾博泰的業務重點不只是智能系統設備的開發和生產,我們把更多的精力投入于機器人教育的普及和人才培養上。因此,標準化是我們努力的方向。在機器人這一環節,庫卡是我們唯一的供應商,這樣獨一性的合作是基于對庫卡技術的了解和信任,此外,我們力求把應用開發做到最好,所以選擇一家值得信賴的長期合作伙伴對于培訓和教學的系統性和標準化致關重要。”

    2015年,諾博泰培訓基地規模已達200多人,成為亞太區規模最大的工業機器人培訓基地,為行業和企業自身源源不斷輸送應用人才。在公司研發、設計和系統維護等崗位,員工基本全部來自培訓基地,負責機器人的調試、編程和維護等工作,實現教學和應用的無縫對接。

    對于機器人終端人才培養的意義,庫卡機器人全球金屬及焊接行業副總裁Roland Spiess表示:“中國工業正在邁向智能化時代,在很多應用領域機器人必然會逐步代替人工,因此加速終端人才的培養對行業發展意義重大。作為全球領先的機器人生產商,庫卡也會為諾博泰這樣的合作伙伴在應用開發和人才培養上提供更多支持。”

    [Roland Spiess comments on industry talent education and development]:
[Chinese manufacturing is entering the era of automation. We will see more robots replacing human labors in many application areas. Therefore, education on talents will play an crital role in the development of the industry. KUKA, as a leading company in the global robot industry, will work more with Chinese companies like ROBOT to support their initiatives on talent development.]

    在機器人未來是否會完全取代工人,導致失業這一問題上,Spiess表示,“德國這樣的發達國家,自動化程度已經很高,但失業率還不到3%。實際上,機器人更適合在惡劣的環境中工作,此外,還能帶來質量和效率的極大提升。所以,我認為,智能機器人的應用并不會造成失業,反而在很多領域會創造新的工作機會。”

    [Roland Spiess comments on robot replacing human]:
[Germany, as an example, has quite high level of automation but the employment rate is less than 3%, so I believe that Robot will not cause unemployment, on the contrary it creates new jobs in many application areas.Robot can work in very stressful and challenging working conditions and it brings quality and efficiency to the manufacturing industry. ]

 

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