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資訊頻道 2014年6月底，優(yōu)穩(wěn)自動(dòng)化2014應(yīng)屆生招聘活動(dòng)圓滿收官，本次共引進(jìn)浙江大學(xué)等高等院校優(yōu)秀的碩博士研究生、本科生等20余名，為公司技術(shù)中心、工程部、銷售中心等各部門注入新鮮血液。人力資源部門堅(jiān)持以“主動(dòng)積極、有責(zé)任心和具備學(xué)習(xí)能力”三個(gè)緯度為主要甄選標(biāo)準(zhǔn)，重視應(yīng)聘者個(gè)人綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力的考查，經(jīng)驗(yàn)其次。通過(guò)筆試、面試多個(gè)環(huán)節(jié)的考查，最終從幾百名應(yīng)聘者中甄選出 20余名優(yōu)秀應(yīng)屆生，至此，2014應(yīng)屆生選拔活動(dòng)圓滿收官。
6月30日（周一），新人們?cè)谡憬髮W(xué)玉泉校區(qū)技術(shù)中心集中報(bào)到，接受為期一周的產(chǎn)品培訓(xùn)及職業(yè)化訓(xùn)練，除了學(xué)習(xí)杭州優(yōu)穩(wěn)公司的《發(fā)展歷程》及主打產(chǎn)品《UW500集散控制系統(tǒng)》，另增加了從學(xué)校到社會(huì)《員工職業(yè)化培訓(xùn)》、《職業(yè)經(jīng)理人的七個(gè)習(xí)慣》、《外部客戶溝通技巧》、《公司組織架構(gòu)及部門職能》等課程，使新員工在入職之初能快速的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，了解企業(yè)文化、公司技術(shù)及產(chǎn)品，最快的速度融入企業(yè)。浙大一周的培訓(xùn)后，新員工們即將進(jìn)入生產(chǎn)實(shí)習(xí)、商務(wù)培訓(xùn)及全面考核階段。在培訓(xùn)過(guò)程中同樣重視個(gè)人學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性的塑造，旨在打造“閃亮”的優(yōu)穩(wěn)新生代！
2014年8月起，2015應(yīng)屆生選拔活動(dòng)即將啟動(dòng)，我們將尋找更加“閃亮”的你！請(qǐng)毛遂自薦吧！HR郵箱：hr@uwntek.com，招聘電話：0571-88371958。詳情請(qǐng)查看前程無(wú)憂及智聯(lián)招聘人才網(wǎng)站！
2015年招聘崗位：
浙大玉泉技術(shù)中心：硬件工程師、C++軟件工程師、軟件測(cè)試工程師
工程部：自控工程師、技術(shù)支持工程師
銷售中心：銷售工程師（杭州、南京、濟(jì)南、青島、石家莊、武漢、成都、西安）
北京市公安局海淀分局備案號(hào)：11010802023656號(hào)