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    企業(yè)家的腳步永不停止，” 因此，洪狄馬先生（Dietmar Harting）一直給自己設(shè)立新目標。“在應(yīng)對公司未來的過程中，我收獲著無窮的樂趣。”洪狄馬如是說。

    作為浩亭技術(shù)集團責(zé)任合作伙伴兼董事會主席，洪狄馬先生也許有恰當(dāng)?shù)睦碛蔀樽约涸O(shè)定一種更加悠閑的步伐在埃斯珀爾坎普市迎接他9月15日的75歲生日慶典，成功的浩亭技術(shù)集團于1950年創(chuàng)始于此。然而，這位企業(yè)家并沒有將這一天視為離開公司的特殊理由。“感謝我們公司成功的代層轉(zhuǎn)換，使我今天有機會去關(guān)注未來發(fā)展的課題并傳達新的科技和發(fā)明，”這位企業(yè)家說道。

    他的父母Wilhelm Harting和Marie Harting于1945年在明登市建立了家族企業(yè)；自1969年起，公司總部一直設(shè)立在東威斯特伐利亞。這位著名的企業(yè)家堅定、熱情、執(zhí)著，同時也具備卓越的遠見和永不停息的奮斗熱情，其妻子洪馬嘉（Margrit Harting）自1987年起與其一起共同努力將這家高科技中小型公司發(fā)展為電子和電氣工程領(lǐng)域的全球知名企業(yè)。浩亭是重工業(yè)連接器領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者，優(yōu)越的性能、優(yōu)良的品質(zhì)和卓著的發(fā)明是公司的標志。浩亭為工業(yè)的三條生命線—數(shù)據(jù)、信號和電源提供量身定制的解決方案和產(chǎn)品。

    如今這家行業(yè)領(lǐng)先者在全球范圍內(nèi)擁有40多家子公司和大約4,000名員工，在2013/2014財年實現(xiàn)了過5億歐元的銷售額。在位于埃斯珀爾坎普的總部，浩亭是當(dāng)?shù)刈畲蟮墓椭鳎瑩碛屑s2,000名員工。公司的特點在于其致力于社會、文化和運動領(lǐng)域等多方面的發(fā)展，以及針對年輕人的以技術(shù)為導(dǎo)向的教育、培訓(xùn)和進步機會。

    1967年，28歲的洪狄馬在慕尼黑、漢諾威和科隆完成電氣工程和經(jīng)濟學(xué)的學(xué)習(xí)后，獲得商務(wù)學(xué)位的他開始了家族企業(yè)的職業(yè)生涯。此時，公司已于1950年遷址到埃斯珀爾坎普市，擁有大約1,000名員工并且在德國的營業(yè)額達到2,900萬馬克。在戰(zhàn)后初期，創(chuàng)始人Wilhelm Harting在日常消費品中發(fā)現(xiàn)了成功的機會，如電燈、電熨斗以及自動唱片機。之后的發(fā)展具有決定性意義，將產(chǎn)品范圍擴展至一種新型開發(fā)的、穩(wěn)定且易于使用的連接器。應(yīng)用廣泛的Han®連接器的成功為這一年輕公司的動態(tài)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

    自從加入家族企業(yè)，洪狄馬不斷并成功地致力于將浩亭技術(shù)集團國際化，同時關(guān)注產(chǎn)品組合的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。早在1996年他已明確自己的愿景：“我們要成為全球性的企業(yè)。”與此愿景相結(jié)合的是保留“獨立的家族企業(yè)”的平等意圖。

    這位親力親為的管理者、企業(yè)家和夢想家不僅僅對商業(yè)和技術(shù)有熱情，他最初的愿望是成為一名考古學(xué)家。洪狄馬最初就積極致力于各種組織和協(xié)會，接受許多遠遠超出其商業(yè)利益的職位和職責(zé)。正如他所言，這“總能給他帶來無窮的樂趣。”

  自1998年至2004年，洪狄馬先生擔(dān)任德國電氣電子行業(yè)協(xié)會（ZVEI）主席，是首位來自中小型企業(yè)的主席。在任期即將結(jié)束時，他被任命為名譽主席，以表示對他所作出貢獻的認可。作為德國標準化學(xué)會(DIN)以及德國電氣工程師協(xié)會（VDE）的主席，同時也作為名譽會員的洪狄馬一直熱衷于倡導(dǎo)和促進標準化發(fā)展。此外，他還是德國科學(xué)促進者協(xié)會的個人會員，也是德國學(xué)會的主席，此學(xué)會旨在促進電子伏特規(guī)范化的研究。

    浩亭從最初就是漢諾威工業(yè)博覽會上的常駐參展商。因此，多年來浩亭活躍在展會主辦方德國漢諾威展覽公司以及建筑和投資委員會等主辦的各種貴賓慶典和周年慶典中不足為奇。

    浩亭將總部設(shè)在埃斯珀爾坎普已近60年，其自身也與埃斯珀爾坎普這座城鎮(zhèn)的歷史和工業(yè)發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。1949年，浩亭公司是最早在難民社區(qū)中開展商業(yè)活動的五家公司之一，同時也是唯一的家族企業(yè)。隨著浩亭技術(shù)集團的不斷發(fā)展，它在埃斯珀爾坎普所有領(lǐng)域的發(fā)展中發(fā)揮著積極作用。公司對埃斯珀爾坎普的城鎮(zhèn)和周邊地區(qū)的顯著貢獻表現(xiàn)在重大投資和現(xiàn)代工業(yè)建筑中。這一貢獻也于今年6月在埃斯珀爾坎普的新浩亭技術(shù)和質(zhì)量中心的開幕式上予以特別強調(diào)。另一顯著的示例是位于明登市引人注目的博塔建筑—2001年設(shè)立于此的浩亭德國總部和銷售辦公室。

    不論是在公眾前還是在幕后，洪狄馬（Dietmar Harting）和洪瑪嘉（Margrit Harting）都慷慨地支持文化、體育、醫(yī)療和社會設(shè)施。2002年，這對夫婦為完善埃斯珀爾坎普新劇院的重建和現(xiàn)代化捐款100萬歐元。現(xiàn)在，新劇院成為埃斯珀爾坎普以及周邊地區(qū)中最現(xiàn)代的場所之一。洪狄馬 是一位球類運動愛好者。多年來，他一直是手球俱樂部（Handballverein Espelkamp HVE)的會員，而他對當(dāng)?shù)剡\動俱樂部Allgemeiner Turn- und Sportverein (ATSV)的忠誠甚至可以追溯到半個世紀前。此外，他還是當(dāng)?shù)谾C Preußen團隊的贊助者。然而，洪狄馬對明登手球俱樂部（GWD Minden）保持著一份特殊的感情，不論在資金方面還是其他方面，他都是一個熱心的支持者。在18歲之前，洪狄馬和他的父母生活在達克森鎮(zhèn)（現(xiàn)為明登市的郊區(qū)），因此他對明登手球俱樂部（GWD）有著深厚的感情。

    除了參加眾多企業(yè)家活動和榮譽活動之外，洪狄馬在業(yè)余時間熱衷于打獵和農(nóng)藝。他對可持續(xù)發(fā)展、氣候和環(huán)境保護問題的貢獻已持續(xù)幾十年，遠在德國可再生能源法（EEG）生效之前。正如他偶爾在談話中所提到的，當(dāng)時羅馬俱樂部所作的關(guān)于“增長極限”的報告激發(fā)了他的興趣。這促使他在下薩克森州烏赫特市設(shè)計和建立自己的生物沼氣工廠并獲得了成功，并且這家工廠一直為浩亭技術(shù)集團提供能源。而剩余的能源則作為福利，為烏赫特市的室外游泳池提供熱量，此舉廣受好評。

    當(dāng)他不再專注于公司的未來時，將放松心情關(guān)注家族的未來——他的八個孫子孫女們。

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麻莉莉
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