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  上海——全球領(lǐng)先的多元化工業(yè)產(chǎn)品制造商伊頓近日揭曉了其2013年度“斯托瓦獎”（2013 Stover Award）獲得者名單，以表彰為當?shù)厣鐓^(qū)做出突出貢獻的優(yōu)秀員工。該獎項以公司原董事長及首席執(zhí)行官詹姆斯﹒斯托瓦(James R. Stover) 先生的名字而命名，他畢生在社區(qū)志愿服務(wù)及促進可持續(xù)發(fā)展方面有著卓越的貢獻。今年入選的員工來自美國、印度、歐洲、波多黎各和中國臺灣等地區(qū)。

   “健康的社區(qū)是伊頓可持續(xù)發(fā)展理念中一個極為重要的部分，”伊頓公共和社區(qū)事務(wù)高級副總裁Barry Doggett 表示，“今年獲獎的7名公司員工都普遍顯示出其在社區(qū)志愿服務(wù)方面的熱情和持續(xù)性。他們正是通過積極幫助兒童、老人和那些偏遠地區(qū)有需要的貧困人口，來進一步提高人們的生活質(zhì)量，改善社區(qū)環(huán)境與發(fā)展狀況。而這些都充分體現(xiàn)了詹姆斯﹒斯托瓦(James R. Stover) 先生的精神，以及伊頓倡導的企業(yè)愿景和價值觀。”

   自1993年以來，伊頓已有超過100名優(yōu)秀雇員獲得過斯托弗獎。而公司雇員義務(wù)在健康、公共事業(yè)、教育和社會組織服務(wù)至少1年以上才有資格參加此項評選。評選標準包括雇員對相關(guān)組織和社區(qū)的參與度、對其帶來的改變或影響程度以及各種可被證實的貢獻等等。”

   堅持可持續(xù)發(fā)展理念，努力支持社區(qū)發(fā)展和公益事業(yè)

   伊頓長期支持全球各地的社區(qū)發(fā)展和公益事業(yè)，致力于建設(shè)更美好的社會。公司樂于向社會貢獻更多的資源，聚焦契合伊頓理念和最被需要的領(lǐng)域，并不斷開展各種形式的志愿者活動，鼓勵包括高層在內(nèi)的全體員工積極參與，貢獻己力，以聚沙成塔，努力達成企業(yè)公民與社區(qū)共同可持續(xù)發(fā)展的愿望。

  在中國，伊頓堅持多年捐贈善款支持中西部地區(qū)教育發(fā)展，還通過支教外來務(wù)工人員子弟學校、捐贈圖書館等多元項目，傳達公司所信奉的“進行終生教育”的理念，幫助提升社區(qū)的教育發(fā)展水平；此外，低碳環(huán)保也是伊頓始終努力的目標，公司一直在探索各種可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。2010年至今，伊頓與中國民促會綠色出行基金會開展多次合作，支持社區(qū)環(huán)保和低碳教育項目，倡導公眾選擇綠色出行方式，踐行低碳生活。同時，組織員工參加“低碳工作日”、“地球一小時”等多項活動，倡導從我做起身體力行，為營造一個健康綠色的社區(qū)環(huán)境盡一份力。

  伊頓關(guān)注中國各種缺乏資源的群體，希望以盡可能的資源支持其獲得新的發(fā)展，近年來特別關(guān)注中國人口老齡化帶來的諸多挑戰(zhàn)，通過參加社區(qū)“適老性住宅改造項目”，幫助老人做農(nóng)活等行動，帶領(lǐng)大家為老年人送去溫暖。而作為一家致力于可持續(xù)發(fā)展的公司，伊頓進入中國市場20年來，始終積極回報社會和所在社區(qū)，每年都從當年收益中撥出一部分作為善款，在實現(xiàn)自身成長的同時，確保對所在社區(qū)的貢獻同步增加；并不斷發(fā)展企業(yè)的志愿者團隊并完善管理制度，將高層管理者參加志愿者活動納入到考核體系，鼓勵全體員工積極參與，開展豐富的志愿者活動，以致力于成為一個注重企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)先企業(yè)，為全新的時代提供成長動力。

  伊頓是一家多元化的動力管理公司，致力于提供高效節(jié)能的解決方案，幫助客戶更有效的管理電力、液壓和機械動力。作為全球技術(shù)領(lǐng)導者，伊頓于2012年11月收購了庫柏工業(yè)集團。2012年伊頓和庫柏兩家公司的總銷售額為218億美元。伊頓擁有約10.3萬名員工，產(chǎn)品銷往175多個國家和地區(qū)。如需進一步信息，請訪問公司中文網(wǎng)站www.eaton.com.cn。