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　　來(lái)自David Autor、David Dorn和Gordon Hanson的一篇報(bào)告稱(chēng)，計(jì)算機(jī)并未奪走美國(guó)人的工作，而是中國(guó)奪走了。

　　這或許是事實(shí)，但現(xiàn)在很明顯，中國(guó)工業(yè)的最大趨勢(shì)也是自動(dòng)化。

　　國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（International Federation of Robotics）最新發(fā)表了一份調(diào)查，討論了機(jī)器人對(duì)就業(yè)的影響。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從2008年到2011年，中國(guó)的機(jī)器人采用率（即每10,000名員工對(duì)應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量比例）提高了210%（雖然基數(shù)非常低）。他們還提到，美國(guó)的機(jī)器人采用率也提高了41%。

　　調(diào)查覆蓋了六個(gè)國(guó)家，其中，美國(guó)、德國(guó)、巴西、中國(guó)和韓國(guó)的機(jī)器人采用率均在增長(zhǎng)，但日本是個(gè)例外。當(dāng)然，日本的機(jī)器人采用率已經(jīng)很高了。

　　IFR：日本很早就開(kāi)始采用機(jī)器人，一直到最近，也仍擁有最高的機(jī)器人采用率。在日本和韓國(guó)，每名工人對(duì)應(yīng)的機(jī)器人數(shù)量是最多的，10,000工人對(duì)應(yīng)了超過(guò)300臺(tái)機(jī)器人。之后是德國(guó)，10,000名工人對(duì)應(yīng)超過(guò)250臺(tái)機(jī)器人。

　　中國(guó)開(kāi)始采用更多機(jī)器人，這是一個(gè)相對(duì)較新的現(xiàn)象，因?yàn)橹爸袊?guó)依靠的都是低勞動(dòng)成本優(yōu)勢(shì)。這一轉(zhuǎn)變本身就非常值得關(guān)注。

　　但真正的關(guān)注點(diǎn)在于，機(jī)器人是用于替代人類(lèi)，還是減輕人類(lèi)負(fù)擔(dān)。

　　來(lái)自IFR的圖表，顯示了機(jī)器人數(shù)量與失業(yè)率之間的關(guān)系：

（注：藍(lán)線為失業(yè)率，紅線為機(jī)器人數(shù)量。上表中巴西和日本左邊的數(shù)據(jù)與其他不同。）

　　值得一提的是，在所有六個(gè)國(guó)家中，美國(guó)是唯一 一個(gè)機(jī)器人采用率和失業(yè)率同時(shí)上升的國(guó)家。

　　相反，德國(guó)在機(jī)器人采用率上升的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了更高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，同時(shí)制造業(yè)就業(yè)率也沒(méi)有減少。　　IFR說(shuō)，在像日本和德國(guó)這樣的國(guó)家，機(jī)器人數(shù)量的上升，可能抵消了勞動(dòng)人口的減少。

　　而在中國(guó)，情況就相對(duì)復(fù)雜一些。例如，富士康的機(jī)器人就是被用于補(bǔ)充勞動(dòng)力，而非替代勞動(dòng)力。我們希望看到更多有關(guān)這方面經(jīng)濟(jì)效益的研究。

　　再來(lái)看另一個(gè)有趣的趨勢(shì)，這次是在日本。根據(jù)《日經(jīng)新聞》的報(bào)道，機(jī)器人在勞動(dòng)力中的滲透率可能會(huì)停滯，但機(jī)器人卻正在越來(lái)越朝類(lèi)人化方向發(fā)展。

　　日本造幣機(jī)械制造企業(yè)——Glory最近就采用了一款人形機(jī)器人，這款機(jī)器人獲得過(guò)日本年度機(jī)器人特別獎(jiǎng)。以下是來(lái)自Glory公司的一些圖片：