來源: 中國科技網(wǎng) 作者: 宦建新 俞學慧
創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展•機制創(chuàng)新
編者按 作為一種新型創(chuàng)新平臺和服務(wù)體系,浙江院士工作站在引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中能夠根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿信息和技術(shù),力助企業(yè)以“智高點”占領(lǐng)制高點,在一個新的戰(zhàn)略高點實施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略,從而提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。院士工作站“浙江現(xiàn)象”給我們啟示,浙江省在院士工作站建設(shè)和發(fā)展上的創(chuàng)新實踐值得借鑒。
集聚和運作國內(nèi)一流創(chuàng)新資源,統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)外部各種創(chuàng)新機構(gòu)形成體系的力量,以戰(zhàn)略方向、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力在戰(zhàn)略層面引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新,“院士工作站”成為浙江企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新的“浙江現(xiàn)象”。
院士工作站“浙江現(xiàn)象”引發(fā)“雪球效應”。冬去春來,領(lǐng)銜浙江253家院士工作站的180多位兩院院士,數(shù)以千計的教授、長江特聘教授、博士等國內(nèi)一流人才組成的院士工作站創(chuàng)新團隊,帶著使命和責任奔赴浙江,扎根企業(yè)接地氣;一批重大戰(zhàn)略和技術(shù)前沿的研發(fā)項目實施,4年累計與企業(yè)簽訂科技研發(fā)項目600多項,有效轉(zhuǎn)化成果近300多項,獲巨大經(jīng)濟效益;一批企業(yè)的科研新生代脫穎而出……在浙江,一批“科技新第一”已經(jīng)或正在破土,一批有戰(zhàn)略思想的創(chuàng)新型企業(yè)正在孕育或分娩之中。
以“智高點”搶占制高點
在浙江,院士工作站以自身的內(nèi)在特征和特點,形成了引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的鮮明特色——以“智慧”幫助企業(yè)攀登“智高點”,并以“智高點”搶制產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點。
對企業(yè)來說,這是創(chuàng)新從量變到質(zhì)變的一個過程。
從浙江實踐看,院士工作站主要通過三種方式助企業(yè)實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變。
第一,院士工作站在一個新的戰(zhàn)略高度引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新,幫助企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求進行項目研發(fā),使企業(yè)的創(chuàng)新更有戰(zhàn)略性、前瞻性和系統(tǒng)性,能以新的競爭力參與國際市場競爭。
由岑可法院士領(lǐng)銜的藍天環(huán)保設(shè)備工程股份有限公司院士工作站,為企業(yè)重大戰(zhàn)略決策提供咨詢。在院士工作站戰(zhàn)略 指導下,企業(yè)拿出了《我國工業(yè)鍋爐、窯爐基本情況及其大氣污染防治現(xiàn)狀研究報告》。根據(jù)前沿技術(shù)信息,企業(yè)建立了半干法煙氣凈化、濕法煙氣凈化、脫硝等創(chuàng)新平臺,共同承擔國家中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金重點項目和國家863計劃等項目,成功開發(fā)系列燃燒煙氣凈化新技術(shù),并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。
第二,院士工作站統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部各種創(chuàng)新資源,協(xié)同創(chuàng)新,使企業(yè)創(chuàng)新體系形成“體系力量”。
“普洛康裕”自從有了院士工作站,就由院士統(tǒng)籌企業(yè)內(nèi)部研發(fā)力量協(xié)同創(chuàng)新。在研發(fā)新藥“氫溴酸右美沙芬”項目時,整個企業(yè)的研發(fā)體系、生產(chǎn)體系、資金體系等均統(tǒng)一由院士統(tǒng)籌調(diào)動,院士的研發(fā)權(quán)利僅次于董事長。在一年時間里,院士工作站共動用協(xié)助工作的200多位研發(fā)人員和企業(yè)200多位研發(fā)人員,動用資金近千萬元,終于研發(fā)成功,為國內(nèi)獨家,目前已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。2012年,由院士領(lǐng)銜開發(fā)的項目實現(xiàn)經(jīng)濟效益1.5億元。東磁集團2011年由院士工作站掛帥,組織了包括省級研發(fā)中心在內(nèi)的研發(fā)機構(gòu),進行“射頻識別系統(tǒng)磁片”研發(fā),先后進行了100多次試驗,動用資金500多萬元,研發(fā)的成果處國際先進水平,年新增產(chǎn)值2000萬元。
第三,院士工作站以創(chuàng)新團隊的優(yōu)勢集聚國內(nèi)外一流高端人才,為企業(yè)提供源源不斷的人才支撐,同時為企業(yè)培養(yǎng)新一代的科研帶頭人,成為院士工作站的企業(yè)新生代。
浙江西子聯(lián)合集團與劉源張院士合作開展“西子研究院——質(zhì)量精英班”培訓計劃,每期培訓50天,人數(shù)50人,成為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新人才培養(yǎng)重要基地。中科院李依依、清華大學費維揚、南京林業(yè)大學張齊生等院士相繼在建站企業(yè)建立博士后工作站,與工作站實現(xiàn)聯(lián)合互動的培養(yǎng)新模式。全省累計已培養(yǎng)近百名博士后、博士和碩士,這些人大都選擇留在了企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
為什么能在浙江崛起
2008年起步至今僅4年多時間,為什么浙江院士工作站能迅速崛起?
這是一面旗幟。
浙江元亨通信技術(shù)股份有限公司是一家創(chuàng)辦于1998年的高新技術(shù)企業(yè),當初的產(chǎn)品是交互式電話系統(tǒng),主要做音頻系列。在李德毅院士團隊引領(lǐng)下,這里先是在視頻領(lǐng)域搶占制高點,之后又根據(jù)加快研發(fā)“云計算服務(wù)系統(tǒng)”的戰(zhàn)略目標,進行新產(chǎn)業(yè)研發(fā)部署,目前在綜合指揮調(diào)度系統(tǒng)研發(fā)上有了新進展。
“院士工作站是我們企業(yè)創(chuàng)新的一面旗幟。”董事長兼總經(jīng)理何順蘭說,“我們高舉這面旗幟就能引進高層次的科技人才,搭建高層次的創(chuàng)新平臺,集聚更多的創(chuàng)新要素,走進原來走不進的大門,進入原來進入不了的領(lǐng)域。我們和院士團隊現(xiàn)在還是朋友,發(fā)展下去一定就是親人。”
這是一種精神。
2012年年底,浙江銀宇集團自行研發(fā)的高端焊絲表面處理生產(chǎn)線進入最后安裝調(diào)試階段。這時,幾個關(guān)鍵問題難住了研發(fā)人員。副總經(jīng)理胡曼弘馬上向張國成院士電話求助。第二天,張國成風塵仆仆從北京趕來。幾小時后難題迎刃而解。幾天后,這條具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高端生產(chǎn)線正式投入生產(chǎn)。
對于這種現(xiàn)象,銀宇集團總經(jīng)理謝幸兒認為,這是一種奉獻精神和創(chuàng)新文化。他說,他們到企業(yè)來不是為了自身名利,而是為了科研成果的產(chǎn)業(yè)化,實現(xiàn)關(guān)鍵材料的國產(chǎn)化,提升國家的科技進步。他們有一股強烈的奉獻精神。
這是一種統(tǒng)籌。
杭汽輪2009年建立院士工作站后,由院士工作站統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)各層次研發(fā)力量共同參與研發(fā),協(xié)同創(chuàng)新。目前,“百萬千瓦電站汽動引風機組齒輪軸系振動設(shè)計研究”、“1.5級單級跨音速軸流壓縮機試驗樣機研制”、汽輪機物聯(lián)網(wǎng)等高端項目研發(fā)已完成或進展順利。總工程師葉鐘說:“院士工作站是一個開放的體系和人才的高地,在引領(lǐng)我們進入產(chǎn)業(yè)前沿陣地,占領(lǐng)制高點過程中起到了火車頭作用,極大地提高了創(chuàng)新體系的力量,使整個創(chuàng)新體系有了內(nèi)核,也有了高度和寬度。”
這是一種機制。
普洛康裕副總郭振榮說:“有了這個機制,院士會在第一時間將技術(shù)和信息傳遞給企業(yè),企業(yè)有需求也會在第一時間聯(lián)系院士。”“兩個第一”將院士與企業(yè)兩種創(chuàng)新需求緊密結(jié)合,普洛康裕項目合作如魚得水。“鹽酸美金剛”等實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化,抗腫瘤新藥項目進展順利。
在調(diào)研中,院士工作站具有“一個體系三大功能”的內(nèi)在特征。
“一個體系”。院士工作站是一種新的服務(wù)體系,一個新型的創(chuàng)新組織。它不同于企業(yè)研發(fā)機構(gòu)、共建的創(chuàng)新載體和產(chǎn)學研結(jié)合體等單一創(chuàng)新體,而是以新的組織結(jié)構(gòu)和運行模式,以其他創(chuàng)新平臺所沒有的資源和優(yōu)勢引領(lǐng)創(chuàng)新,是基于內(nèi)生驅(qū)動的企業(yè)與院士團隊雙向有效需求的緊密“聯(lián)姻”,順應了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新需求,成為一種新的服務(wù)體系和新的生產(chǎn)方式。
“三大功能”。首先,具有戰(zhàn)略引導“引”的功能。依據(jù)世界新技術(shù)革命的成果和前沿技術(shù)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,幫助企業(yè)站在一個更高的戰(zhàn)略層面進行系統(tǒng)性的創(chuàng)新戰(zhàn)略部署和項目研發(fā)。第二,具有“綱”的功能,以獨特的戰(zhàn)略引領(lǐng)和導向服務(wù),在企業(yè)眾多創(chuàng)新資源的體系與結(jié)構(gòu)中,統(tǒng)領(lǐng)和協(xié)調(diào)各種創(chuàng)新資源,使企業(yè)不斷形成創(chuàng)新的“體系力量”,做到“綱舉目張”。第三,具有“網(wǎng)”的功能,能網(wǎng)絡(luò)天下。院士工作站能夠集聚各大高校和科研機構(gòu)的一流人才,能夠搭建跨界交叉的戰(zhàn)略決策咨詢平臺,這是建站企業(yè)最寶貴的無形的創(chuàng)新資源。
讓院士工作站可持續(xù)發(fā)展
浙江為院士工作站的崛起與發(fā)展提供了土壤。 其中一個重要原因是,企業(yè)出于自身的迫切需求,對院士工作站在制度和機制上不斷完善,促使院士工作站實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展——
“藍天環(huán)保”以技術(shù)入股的方式,使院士及其團隊成員都擁有企業(yè)股份;
杭汽輪將院士作為上市公司的獨立董事,任職企業(yè)戰(zhàn)略委員會主任,指導企業(yè)戰(zhàn)略研發(fā);
普洛康裕除院士工作站專項經(jīng)費外,在沒有合作項目時,也給予院士工作站一定數(shù)量的“發(fā)展資金”;
寧波東方電纜股份有限公司與院士及其團隊共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟,推動產(chǎn)學研用深度融合;
橫店東磁設(shè)立院士工作站專項經(jīng)費,院士工作站完成的項目實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,按銷售收入一定比例給予獎勵,上不封頂;
……
近年來,浙江省市縣大多先后成立了由黨政有關(guān)部門組成的院士工作站建設(shè)領(lǐng)導小組,以“大聯(lián)合大協(xié)作”工作方式集中各部門職能優(yōu)勢,同時加強宏觀指導與協(xié)調(diào)管理。各地依托科協(xié)組織成立工作站服務(wù)機構(gòu),為院士專家、企業(yè)和工作站提供專業(yè)服務(wù)與保障。從調(diào)研看,這些服務(wù)機構(gòu)的定位是“眼睛”和“腦袋”。眼睛,就是要看得遠,把握院士工作站的發(fā)展趨勢和變化動態(tài);腦袋,就是要創(chuàng)新服務(wù),在制度、機制和體制上創(chuàng)新,促進院士工作站健康發(fā)展。
從實踐看,浙江省首先在扶持院士工作站的政策上創(chuàng)新。繼2010年2月由省人才、經(jīng)濟、科技、教育等7部門出臺院士工作站建設(shè)《實施意見》,2011年初制訂院士工作站《管理辦法》等制度后,2012年6月,浙江省委、省政府以“兩辦”名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進院士專家工作站建設(shè)與發(fā)展的意見》,并將此項工作列入國家技術(shù)創(chuàng)新試點省、創(chuàng)新型省份建設(shè)和人才發(fā)展目標考評中,強化了對院士工作站建設(shè)的宏觀指導和“頂層設(shè)計”。省財政以獎代補,把工作站建設(shè)經(jīng)費列入預算,省級有關(guān)部門還明確了職責與任務(wù),全省11個市都出臺了相應的扶持政策,一些縣(市、區(qū))還明確了獎勵和激勵措施,橫向聯(lián)動、上下互動的合力推進機制已經(jīng)形成。其次,在拓展院士工作站職能、提升功能上創(chuàng)新。2012年5月,結(jié)合舟山群島新區(qū)建設(shè)和海洋經(jīng)濟示范區(qū)發(fā)展的要求,組織國內(nèi)5名船舶與海工裝備方面的院士為浙江船舶及海裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展會診把脈。年底,由浙江省科協(xié)協(xié)調(diào)組織陳克復院士及中國造紙協(xié)會等的專家集聚浙江富陽,為造紙產(chǎn)業(yè)集群的轉(zhuǎn)型升級進行發(fā)展戰(zhàn)略指導。這些活動標志著浙江省院士工作站建設(shè)進一步拓展行業(yè)輻射職能。臺州則分別推出六大支柱產(chǎn)業(yè)與相應的院士專家及其所在高校、院所進行全面對接,并舉行行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報告,為全行業(yè)提供服務(wù)。第三,在完善運行模式和長效機制上創(chuàng)新。浙江省院士工作站建設(shè)堅持以企業(yè)為主體、以雙向有效需求為導向、以內(nèi)生驅(qū)動為動力,通過院士團隊把大院名所的科技資源與企業(yè)的資本及其經(jīng)營機制相聚合,實現(xiàn)了智本與資本、科技與經(jīng)濟的結(jié)合,從而能夠形成運行高效的協(xié)同創(chuàng)新系統(tǒng)。省市有關(guān)部門還制定了管理辦法、評審認定辦法、考核辦法等,對已建站進行績效考評、動態(tài)管理。杭州市蕭山區(qū)科協(xié)最早出臺了獎勵制度,考核合格的院士工作站一次性獎勵,考核優(yōu)秀的院士工作站再給予獎勵,對國家科技項目給予1∶1的配套政策。 (記者 宦建新 通訊員 俞學慧)