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 內需拉動嵌入式軟件增長

    當前，中國工業化建設正面臨著優化產業結構、提升產品技術含量的戰略轉型，由此帶來的巨大市場需求，為我國軟件產業的發展帶來良好發展機遇，嵌入式軟件更是其中的發展重點。而相對于印度、愛爾蘭等軟件業發達國家，我國的軟件產業，尤其是嵌入式軟件則具有更加本土化的特點，即走“內需拉動”發展路線。中國工程院院士倪光南此前接受《中國電子報》記者采訪時表示，2007年中國軟件產業的銷售額達到5834億元，其中，國內市場銷售額和軟件出口額之比約為7∶1(印度剛好相反，離岸外包占據軟件產業的九成左右)。而目前除了大連等少數地方的軟件產業主要是面向離岸外包外，中國軟件產業主要是面向國內市場的。他認為，由于中國巨大內需市場的拉動，中國軟件產業發展比較全面，已初步形成自主的軟件產業體系，尤其是在嵌入式軟件、應用軟件和軟件技術服務等方面發展較快。 

    對此，賽迪顧問軟件與服務產業研究中心副總經理賈娟接受《中國電子報》記者采訪時也認為，隨著工業化與信息化融合進程的加快，信息技術與自動化技術、現代管理技術、制造技術互相滲透，嵌入式軟件在產品設計制造、生產過程控制智能化、制造裝備數控化的變革中發揮著越來越重要的作用。隨著芯片技術和軟件技術“軟硬融合”愈演愈烈，計算平臺更加泛行業化，以PC為計算平臺的軟件逐步應用到工業控制、汽車、通信、能源、醫療、家電、航空航天、安防等各種專用電子設備上，嵌入式軟件應用空間越來越大。 

    對于中國的嵌入式軟件市場，東軟集團副總裁兼嵌入式軟件事業部總經理陳錫民告訴《中國電子報》記者，中國嵌入式軟件的內需市場一直以來都非常廣闊，一方面中國有著非常龐大的制造產業，另一方面中國又是IT產品成長最快的市場，因此，與各類IT產品關聯密切的嵌入式軟件也存在巨大的市場需求。他認為，中國未來一段時間將通過拉動內需來繼續保持經濟的高速增長，因此必然會為中國的軟件企業，特別是從事嵌入式軟件業務的企業帶來很好的發展機會。但中國的嵌入式軟件行業的發展，不能僅僅依賴于內需的拉動，更應該借助于內需拉動，推動中國的嵌入式軟件企業提升自身的核心競爭能力，特別是發揮中國企業接近和了解中國市場的優勢，推動技術、應用和商業模式的創新。 

    行業應用重要性凸現 

    在嵌入式軟件領域，面向各行業的應用軟件無疑是與傳統工業最直接相關的部分，對于我國嵌入式軟件產業的發展，中國軟件行業協會嵌入式系統分會副理事長兼秘書長郭淳學接受《中國電子報》記者采訪時表示，中國嵌入式產業的發展，需要借助各方面的資源，要向應用傾斜，而不只是在研發層面支持，重點在于打開市場。賈娟也認為，嵌入式軟件在促進工業裝備層次提升方面發揮著重要作用，嵌入式軟件本來就是針對專用設備上的專門應用，也就是說嵌入式軟件自從出現以來就是為應用而生的。 

    陳錫民告訴《中國電子報》記者，通過對全球的嵌入式軟件市場進行分析，可以看到的一個分布特點是，75%以上的商業機會來自于“應用”層面，所以說如果哪個企業真正能把“應用”的問題解決好，在市場上一定會獲得很大的成功。他認為，中國的軟件企業應該說是距離“應用”最近的，因為中國有著全球最大的制造產業，同時也是全球最大的消費市場，所以中國的軟件企業應該具備全世界最為敏感的市場神經，并且要具備把市場需求快速轉化為產品的研發能力，特別是中國的軟件企業要能夠真正為客戶提供全面的軟件產品解決方案。他認為，從目前來看，中國可以說有市場、有制造能力、有技術、有人才，因此在嵌入式領域的國際競爭中，中國是有這樣的基礎去建立一個全球市場反應最為迅速、需求響應時間最短、產品研發最有效率的軟件研發生態環境。當然，這需要中國的軟件企業克服普遍存在的浮躁心態，真正做到“內外兼修”。 

    對于嵌入式系統的應用，研祥智能科技股份有限公司總工程師王振俊接受《中國電子報》記者采訪時也表示，隨著工業化與信息化的不斷融合，軟件應用成為所有嵌入式廠商共同面臨的新課題。在嵌入式軟件行業里，始終有著“技術導向”與“市場導向”的不同爭論。從研祥的管理實踐和15年來的市場經驗來看，公司建立了“預研—在研—改進”的體系。預研部門主要負責搜集全球同行業的最新動態，包括產品、技術研發的情況，通過調研、收集信息，他們提出公司產品研發方向和市場預測，使公司下一步產品開發有準確的目標。在研人員根據公司審核的預研項目進行開發，推出新的產品。改進人員根據已經銷售產品客戶反饋的意見以及市場新需求，對老產品進行更新換代，延長產品壽命。

      政策、人才體系面臨多元化挑戰 

    專家認為，對于推動嵌入式軟件的發展，國家政策不應僅停留在政策、稅收等表層，更應深入、細化到應用、市場層面，由此帶來的無疑是各行業的多元化挑戰，而隨著嵌入式行業的多元化應用，嵌入式產業的人才體系建設亦面臨向各行業細分、深入的培養帶來的挑戰。 

    對此，賈娟認為，在政策方面的挑戰，更多來自于各主管職能部門設置、稅收、專項基金、公共服務平臺、標準化、組織、應用推廣等各個方面。而嵌入式軟件與設備、行業關系緊密，所需的技術不僅僅是軟件，比如數控機床的五軸聯動技術、石油勘探設備的油層分析技術等。因此，人才培養應采取交叉融合的培養模式，即將IT與機械、能源、交通、環保等學科融合，培養復合型人才。 

    陳錫民則認為，國家政策對嵌入式軟件應用的支持可以體現在兩個方面：一是提供企業經營方面的支持，如在稅收、進出口方面的支持，同時在由國家發起的各項科研課題中積極吸納民間的企業(特別是中小企業)參與；另一方面，國家可以推動建立面向各行業(如網絡通信、數字家電、工業控制等)的產業聯盟，通過優勢互補快速提升中國嵌入式軟件企業的集體競爭能力。對于嵌入式軟件人才的培養，他認為，嵌入式軟件人才的特別之處，就在于培養周期較長，更由于一些開發設備和環境方面的限制，進一步壓縮了嵌入式軟件人才培養的空間。因此他認為，要解決這一問題，一方面必須把嵌入式人才的培養深入到高校中去，另一方面更需要將培訓的內容同嵌入式軟件行業的需求密切結合起來。東軟在這個方面有一套行之有效的方法，就是在面向高校的應屆生培養中普遍采用了“實訓”的制度，這個制度通過讓高校的學生在畢業之前就進入公司接受為期約一年的企業培訓和項目的訓練，極大地提高了應屆畢業生對于企業需求的滿足程度，也大大縮短了畢業生進入工作崗位后的培訓時間，是一個讓企業和員工達到雙贏的人才培養之道。 

    對于研祥的人才培養體系，王振俊告訴記者，研祥采用的研發人員管理是一種完全市場化的管理模式，對研發人員開發出的新產品，研祥實行銷售提成獎勵制度，主要是階段性提成。這也促進工程師在研發產品時，使產品更貼近市場，設計質量更高，性能更完善，獲得用戶的歡迎度更高。