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    為了不斷開(kāi)發(fā)環(huán)境更加友好的產(chǎn)品以減輕對(duì)石油的依賴(lài)性，化工行業(yè)近年來(lái)對(duì)材料科學(xué)家的需求越來(lái)越急迫，材料科研人員成了職場(chǎng)中的“香餑餑”。盡管當(dāng)前因全球經(jīng)濟(jì)衰退一些公司開(kāi)始裁員，或推遲了人才招聘活動(dòng)，但歐美的職場(chǎng)專(zhuān)家表示，材料領(lǐng)域的求職者對(duì)此大可不必?fù)?dān)憂(yōu)。雖然現(xiàn)在尚無(wú)法預(yù)測(cè)危機(jī)何時(shí)到頭，經(jīng)濟(jì)何時(shí)回升，但有一點(diǎn)是肯定的，一旦情況好轉(zhuǎn)，從事材料研究的求職者將會(huì)發(fā)現(xiàn)可選擇的職位非常多。

　　大公司崗位多機(jī)會(huì)多

　　“材料研究可以說(shuō)在每個(gè)行業(yè)都很急需，不能缺少，它是行業(yè)進(jìn)步的基石。”美國(guó)材料研究學(xué)會(huì)規(guī)劃部門(mén)主任桑德拉·得文森特·沃爾夫的話一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)。有些公司已開(kāi)始為將來(lái)做起準(zhǔn)備。

　　9月份，3M公司宣布成立可再生能源部門(mén)，目標(biāo)是發(fā)展替代能源，主要是風(fēng)能和太陽(yáng)能領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。該公司材料研究實(shí)驗(yàn)室的高級(jí)專(zhuān)家馬特·弗雷稱(chēng)，要提高光電材料性能及耐久性，離不開(kāi)材料科學(xué)家的工作。

　　該公司同時(shí)還在其相對(duì)來(lái)說(shuō)屬于新業(yè)務(wù)的油氣勘探方面進(jìn)行投資。弗雷稱(chēng)，3M需要材料科學(xué)家?guī)椭涓脑飕F(xiàn)有技術(shù)提升油氣開(kāi)采率。此外，該公司還需要材料科學(xué)家推進(jìn)其膠黏劑等核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，開(kāi)發(fā)從衛(wèi)生保健敷料劑到窗戶(hù)密封等方面的用途。

　　另外，寶潔公司也一直在大量招聘材料科研方面的人才。據(jù)寶潔公司負(fù)責(zé)招聘博士畢業(yè)生的人員介紹，公司當(dāng)前招聘人才的力度比以往大得多，因?yàn)樵摴菊谥铝τ陂_(kāi)發(fā)可大幅減少環(huán)境印跡的各種產(chǎn)品。據(jù)稱(chēng)，近年來(lái)，寶潔公司招聘的博士人才中從事材料科學(xué)研究的幾乎占了一半。

　　寶潔公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)在加強(qiáng)材料科學(xué)領(lǐng)域的研究力量的同時(shí)，往往還需要補(bǔ)充一些輔助崗位的人才。如寶潔公司需要招聘一些具有聚合物及材料科學(xué)背景的分析化學(xué)工程師，來(lái)承擔(dān)相關(guān)的新材料分析及材料測(cè)試工作。換句話說(shuō)，只要求職者具有材料科學(xué)方面的知識(shí)及能力，不管他是化學(xué)家，還是材料科學(xué)家或者是材料工程師，都能在相關(guān)企業(yè)找到適合的工作，因?yàn)榭晒┻x擇的崗位比較多。

　　中小企業(yè)招兵買(mǎi)馬

　　即使是中小科技型企業(yè)，留給材料科學(xué)家的機(jī)會(huì)也在不斷增多。位于弗吉尼亞州羅阿諾克市的露那創(chuàng)新(Luna Innovations)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司，是一個(gè)員工人數(shù)約250人的企業(yè)，現(xiàn)正在為其先進(jìn)材料團(tuán)隊(duì)招聘一名高級(jí)研究人員，研發(fā)用于衛(wèi)生保健、電訊、能源及防衛(wèi)系統(tǒng)市場(chǎng)的新技術(shù)。

　　另外，一家成立于2006年、將北卡羅來(lái)納州大學(xué)所開(kāi)發(fā)的抗菌劑技術(shù)進(jìn)行商業(yè)化應(yīng)用的公司，也正在擴(kuò)大其科研團(tuán)隊(duì)，招聘材料科學(xué)研究、化學(xué)、微生物及聚合物工程等方面的人才。這些人才不僅要具有博士學(xué)位，還需要有生物材料和聚合物合成方面的研究經(jīng)驗(yàn)。另外，該公司還要求應(yīng)聘的人對(duì)公司的制造工藝具有一定的了解，因?yàn)橹挥羞@樣才能把實(shí)驗(yàn)室技術(shù)盡早推向商業(yè)化。

　　國(guó)際化的工作氛圍吸引力大

　　材料科學(xué)人才到國(guó)外工作的機(jī)會(huì)也較多。擁有納米粒子先進(jìn)制造技術(shù)的英國(guó)納米科技術(shù)(Nanoco Technologies)公司，目前正在全球招聘5個(gè)具有不同學(xué)科博士背景的研究人員，包括材料科學(xué)、聚合物科學(xué)及納米粒子化學(xué)。該公司招聘負(fù)責(zé)人表示：“公司目前有大量創(chuàng)新性的工作要做，因此我們需要不只是材料科學(xué)方面的人才，還需要具有其他化學(xué)學(xué)科背景的人才。”

　　據(jù)稱(chēng)，該公司目前所雇用的30名科學(xué)家分屬10個(gè)國(guó)家的人，其中80%擁有博士學(xué)位。該公司稱(chēng)，他們今后更趨向于從全球范圍招聘人才，目的就是找到最佳的人才為公司服務(wù)。

　　不過(guò)，從另一方面來(lái)說(shuō)，隨著業(yè)界對(duì)材料科學(xué)方面人才需求不斷增長(zhǎng)，人才之間的競(jìng)爭(zhēng)也在加劇。目前，材料科學(xué)熱已不止體現(xiàn)在大學(xué)校園里。上世紀(jì)80年代，醫(yī)藥及小分子合成是化學(xué)領(lǐng)域的學(xué)科熱點(diǎn)，現(xiàn)在已完全變了，一些大公司不斷招聘材料科學(xué)方面的人才，已使這一學(xué)科變得灸手可熱。