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    引言：

    全球?qū)Νh(huán)境及氣候變化的關(guān)注在日益增加，在此背景下，《麥肯錫季刊》開展了一項調(diào)查。調(diào)查結(jié)果表明，高管們認為氣候變化對他們的企業(yè)有重要意義，并認為機會與風(fēng)險并存。此項調(diào)查1涵蓋了來自多個行業(yè)的受訪者（大約20%的受訪者分布在金融業(yè)，20%分布在制造業(yè)，另有8%的受訪者分布在能源、交通或采礦業(yè)）。調(diào)查結(jié)果顯示，足足有60%的全球高管認為，將氣候變化納入到其所在企業(yè)的整體戰(zhàn)略考慮中有重要意義。此外，近70%的受訪者認為，氣候變化是管理企業(yè)聲譽和品牌時應(yīng)考慮的重要因素。超過一半的受訪者認為，在產(chǎn)品開發(fā)、投資規(guī)劃以及采購與供應(yīng)管理等眾多領(lǐng)域中考慮氣候變化有重要意義。 三分之一左右的受訪者表示，其所在企業(yè)對氣候變化的重視程度要高于對其他大多數(shù)全球性趨勢的重視。

    但目前將對氣候變化的重視轉(zhuǎn)化為企業(yè)行動的企業(yè)相對較少。例如，足有44%的首席執(zhí)行官表示，氣候變化并非其企業(yè)議程中的重要事項。此外，很多受訪者都表示，在管理企業(yè)聲譽和品牌、開發(fā)新產(chǎn)品或甚至是處理與環(huán)境有關(guān)的問題時，其所在企業(yè)最多是偶爾考慮氣候變化。三分之一以上的全球高管指出，其所在企業(yè)很少甚至從未將氣候變化納入到企業(yè)整體戰(zhàn)略的考慮中。當被問及企業(yè)在制定戰(zhàn)略時考慮氣候變化這一點做得有多好時，超過一半的首席執(zhí)行官的回答是“還行”。

    高管們在預(yù)測氣候變化帶來的商業(yè)前景時表現(xiàn)得相對樂觀。三分之一的高管認為，氣候變化帶來的機會和風(fēng)險持平（多于認為會帶來風(fēng)險或帶來機會的高管）。61%的受訪者認為，與氣候變化有關(guān)的問題如果處理得當，將對企業(yè)盈利產(chǎn)生積極影響。

    值得注意的是，在氣候變化監(jiān)管存在大量不確定性的情況下，有超過80%的全球高管預(yù)計其企業(yè)所在國家或地區(qū)將在五年內(nèi)對氣候變化出臺某種形式的監(jiān)管措施。 表示他們的企業(yè)有可能對運營所在地的新監(jiān)管措施做出反應(yīng)的高管則相對較少。

    注釋：

    1《麥肯錫季刊》在2007年9月開展了此項調(diào)查，獲得了全球各地2,192位高管的參與，其中27%為首席執(zhí)行官或其他首席高管。為了反映各細分行業(yè)在所有受訪者中占的比例，數(shù)據(jù)經(jīng)過了加權(quán)處理。

    重視與行動

    先前的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，世界各地的高管越來越將氣候變化等環(huán)境問題看成是未來五年內(nèi)值得關(guān)注的一項重要趨勢2。該調(diào)查結(jié)果顯示，有29%的高管認為，目前其所在企業(yè)對氣候變化的重視程度高于對其他大多數(shù)趨勢的重視。能源企業(yè)、上市企業(yè)以及營業(yè)收入在10億美元以上的其他企業(yè)的高管持這種看法的人數(shù)比例最大。

    此外，大多數(shù)全球高管都認為氣候變化具有戰(zhàn)略意義，在許多關(guān)鍵決策中考慮氣候變化有著重要意義。60%的受訪者認為，氣候變化是其所在企業(yè)制定整體戰(zhàn)略時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素（圖1，第1部分）。這種看法在亞太發(fā)達國家和地區(qū)3、中國大陸及歐洲最為普遍，同意這種看法的高管比例分別為71%、68%和65%。此外，大多數(shù)全球受訪者都認為，氣候變化是處理與環(huán)境有關(guān)的問題、開發(fā)新產(chǎn)品和規(guī)劃投資時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素，有近一半的受訪者認為，對采購和供應(yīng)鏈管理也有著重要意義。近70%的受訪者認為，氣候變化是管理企業(yè)聲譽和品牌時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素，這可能反映了公眾對氣候變化的日益關(guān)注。

    
 
    但世界各地很多企業(yè)看來目前并未將對此類問題的重視轉(zhuǎn)化為實際行動。36%的全球高管表示，其所在企業(yè)在制定整體戰(zhàn)略時很少甚至從未將氣候變化考慮在內(nèi)（圖1，第2部分）。大約40%的高管表示，其所在企業(yè)在開發(fā)新產(chǎn)品、規(guī)劃投資、制定應(yīng)對監(jiān)管的戰(zhàn)略或采購時很少甚至從未將氣候變化考慮在內(nèi)。類似地，世界各地有60%的首席執(zhí)行官認為，氣候變化是制定企業(yè)整體戰(zhàn)略時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素，但也有44%的首席執(zhí)行官表示，氣候變化并非其企業(yè)議程中的重要事項。當被問及企業(yè)在制定戰(zhàn)略時考慮氣候變化這一點做得有多好時，55%的首席執(zhí)行官的回答是“還行”或“根本不行”。

    
 
    但在環(huán)境問題一直是重大公共問題的地區(qū)，高管們表示其所在企業(yè)的態(tài)度更為積極。例如，中國大陸、歐洲和印度分別有34%、37%和40%的高管表示，其所在企業(yè)經(jīng)?；蚩偸菍夂蜃兓{入到整體戰(zhàn)略的考慮中，而全球平均只有30%的高管持這種觀點。

    在那些考慮氣候變化的企業(yè)中，其高管提得最多的影響因素包括企業(yè)聲譽、媒體對氣候變化的關(guān)注以及消費者偏好。受訪者的反饋在一定程度上因行業(yè)（圖2）和地區(qū)而異。亞太發(fā)達國家和地區(qū)的高管提到企業(yè)聲譽的人數(shù)比例最大（62%），而拉美地區(qū)的高管提到最多的是媒體對氣候變化的關(guān)注（40%）和監(jiān)管（38%）。

 
    但當被問及氣候變化對盈利的影響時，高管們大都表示樂觀。超過三分之一的全球高管認為，如果其所在企業(yè)能繼續(xù)像目前一樣處理與氣候變化有關(guān)的問題，其對盈利產(chǎn)生的影響將比較積極或很積極（圖4）。足有61%的受訪者認為，如果其所在企業(yè)能很好地處理與氣候變化有關(guān)的問題，將對盈利產(chǎn)生比較積極或很積極的影響。70%的能源企業(yè)高管和三分之二的制造業(yè)高管都持有這一觀點，比例在我們所調(diào)查的行業(yè)中占據(jù)前兩位。

    
 
    從地區(qū)的角度看，歐洲的高管們同意這一觀點的人數(shù)比例最大，66%認為如果處理得當，氣候變化產(chǎn)生的影響將比較積極或很積極。中國大陸和北美的受訪者同意這一觀點的人數(shù)比例最小，分別占受訪者的53%和56%。此外，中國大陸有不少高管認為，即便處理很得當，氣候變化也將對盈利產(chǎn)生比較消極或很消極的影響。持這一觀點的中國大陸高管占受訪者的比例是其他地區(qū)的兩倍。

    注釋：

    4與此相對的，北美和拉美均有五分之一的高管認為，氣候變化對其所在企業(yè)不會產(chǎn)生影響。

    應(yīng)對氣候變化

    高管們大都認為，如果處理得當，與氣候變化有關(guān)的問題將帶來機會。但企業(yè)內(nèi)部由誰負責應(yīng)對氣候變化呢？ 在這一點上沒有共識： 認為應(yīng)由首席高管、企業(yè)總部的戰(zhàn)略人士負責與認為應(yīng)由業(yè)務(wù)部門或職能部門經(jīng)理負責來確保企業(yè)考慮到氣候變化的受訪者人數(shù)比例不相上下（圖5）。值得注意的是，雖然在各個行業(yè)普遍存在這一現(xiàn)象，但在高新技術(shù)行業(yè)和能源行業(yè)，認為應(yīng)由首席高管負責應(yīng)對氣候變化的高管人數(shù)比例要高出平均水平。

    
 
    但大多數(shù)受訪者仍表示，其所在企業(yè)并未運用與氣候變化相關(guān)的組織績效目標。實際上，70%以上的全球高管都表示，其所在企業(yè)并未在對相關(guān)高管的績效對話或績效評估中納入與氣候變化有關(guān)的正式目標。

    未來的監(jiān)管

    從調(diào)查結(jié)果看，制定排放指標的企業(yè)相對較少。在那些認為應(yīng)對環(huán)境問題有重要意義的企業(yè)中，60%以上的高管表示，其所在企業(yè)尚未制定企業(yè)的溫室氣體排放指標，15%的高管則表示，不知道其企業(yè)有沒有制定這些指標。但這種情況看來不太可能持續(xù)下去，因為全球受訪者中有超過80%的高管都預(yù)計，其企業(yè)所在國家或地區(qū)五年內(nèi)將對氣候變化出臺某種形式的監(jiān)管措施。在那些尚未實行監(jiān)管的國家和地區(qū)，亞太發(fā)達地區(qū)的高管們預(yù)計，監(jiān)管措施將以最快的速度出臺，三分之一的受訪者預(yù)計，監(jiān)管措施將在一兩年內(nèi)出臺。

    60%的高管預(yù)計將以技術(shù)標準的形式進行監(jiān)管，而近一半的高管預(yù)計將建立碳“限額與交易”體系或征收碳排放稅（圖6）5。但不管受訪者預(yù)計會出現(xiàn)何種監(jiān)管形式，他們中的很多人都認為，監(jiān)管更可能對盈利產(chǎn)生消極影響而非積極影響，雖然有更多的受訪者（約40%）認為不會造成實質(zhì)性影響。雖然能源企業(yè)和制造業(yè)企業(yè)的高管整體上對氣候變化對盈利的影響持樂觀態(tài)度，但認為各種形式的氣候變化監(jiān)管措施會對盈利造成消極影響的人數(shù)比例要顯著高于平均水平。
圖表6

    
 
    從調(diào)查結(jié)果來看，高管們對未來監(jiān)管的預(yù)期對大多數(shù)企業(yè)運營地區(qū)的選擇影響相對較小。四分之三左右的高管認為，不管當前運營所在地出臺何種新的監(jiān)管措施，其所在企業(yè)都不太可能或很不可能遷址以規(guī)避。但是，也有4%的受訪者認為，其所在企業(yè)在這種情況下很有可能遷址，7%的受訪者認為有一定可能。與其他受訪者相比，首席高管中認為企業(yè)有一定可能或很可能為應(yīng)對氣候變化監(jiān)管而遷址的人數(shù)比例略小，而制造業(yè)和高新技術(shù)行業(yè)的高管中持這種觀點的人數(shù)比例略高于其他行業(yè)。

    作者簡介：

    此次調(diào)查的制定和分析工作得到了麥肯錫斯德哥爾摩分公司副董事 Per-Anders Enkvist 和日內(nèi)瓦分公司咨詢顧問 Helga Vanthournout 的幫助和支持。

    注釋：

    5對這一問題的反饋很難解釋，應(yīng)謹慎對待，因為我們發(fā)現(xiàn)，表示其所在地區(qū)存在特定監(jiān)管形式的受訪者人數(shù)比例比實際可能的比例要低。

    注：受訪者可選擇多項回答

    注釋：

    2在《麥肯錫季刊》2007年9月進行的一項調(diào)查中，一半以上的全球高管認為，氣候變化等環(huán)境問題將是未來五年中引起公眾和政界最多關(guān)注的三大問題之一（圖1），而在2005年進行的調(diào)查中，持這一觀點的受訪者只占31%。更多信息請參見“麥肯錫全球調(diào)查∶評估社會問題的影響”。

    3該地區(qū)包括澳大利亞、中國香港、日本、新西蘭、菲律賓、新加坡、韓國和中國臺灣。

    機會與風(fēng)險

    當被問及如何看待氣候變化對所在企業(yè)的影響時，高管們的意見有很大分歧，但有不少受訪者認為風(fēng)險與機會將持平（圖3）。來自能源行業(yè)和制造業(yè)的高管持這種觀點的人數(shù)比例最大。歐洲的受訪者最為樂觀：四分之一左右的受訪者認為，氣候變化帶來的主要是機會。亞洲發(fā)達國家和地區(qū)的受訪者最不樂觀，四分之一左右的受訪者認為，氣候變化帶來的主要是風(fēng)險4。