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資訊頻道引言：
全球對環境及氣候變化的關注在日益增加，在此背景下，《麥肯錫季刊》開展了一項調查。調查結果表明，高管們認為氣候變化對他們的企業有重要意義，并認為機會與風險并存。此項調查1涵蓋了來自多個行業的受訪者（大約20%的受訪者分布在金融業，20%分布在制造業，另有8%的受訪者分布在能源、交通或采礦業）。調查結果顯示，足足有60%的全球高管認為，將氣候變化納入到其所在企業的整體戰略考慮中有重要意義。此外，近70%的受訪者認為，氣候變化是管理企業聲譽和品牌時應考慮的重要因素。超過一半的受訪者認為，在產品開發、投資規劃以及采購與供應管理等眾多領域中考慮氣候變化有重要意義。 三分之一左右的受訪者表示，其所在企業對氣候變化的重視程度要高于對其他大多數全球性趨勢的重視。
但目前將對氣候變化的重視轉化為企業行動的企業相對較少。例如，足有44%的首席執行官表示，氣候變化并非其企業議程中的重要事項。此外，很多受訪者都表示，在管理企業聲譽和品牌、開發新產品或甚至是處理與環境有關的問題時，其所在企業最多是偶爾考慮氣候變化。三分之一以上的全球高管指出，其所在企業很少甚至從未將氣候變化納入到企業整體戰略的考慮中。當被問及企業在制定戰略時考慮氣候變化這一點做得有多好時，超過一半的首席執行官的回答是“還行”。
高管們在預測氣候變化帶來的商業前景時表現得相對樂觀。三分之一的高管認為，氣候變化帶來的機會和風險持平（多于認為會帶來風險或帶來機會的高管）。61%的受訪者認為，與氣候變化有關的問題如果處理得當，將對企業盈利產生積極影響。
值得注意的是，在氣候變化監管存在大量不確定性的情況下，有超過80%的全球高管預計其企業所在國家或地區將在五年內對氣候變化出臺某種形式的監管措施。 表示他們的企業有可能對運營所在地的新監管措施做出反應的高管則相對較少。
注釋：
1《麥肯錫季刊》在2007年9月開展了此項調查，獲得了全球各地2,192位高管的參與，其中27%為首席執行官或其他首席高管。為了反映各細分行業在所有受訪者中占的比例，數據經過了加權處理。
重視與行動
先前的一項調查發現，世界各地的高管越來越將氣候變化等環境問題看成是未來五年內值得關注的一項重要趨勢2。該調查結果顯示，有29%的高管認為，目前其所在企業對氣候變化的重視程度高于對其他大多數趨勢的重視。能源企業、上市企業以及營業收入在10億美元以上的其他企業的高管持這種看法的人數比例最大。
此外，大多數全球高管都認為氣候變化具有戰略意義，在許多關鍵決策中考慮氣候變化有著重要意義。60%的受訪者認為，氣候變化是其所在企業制定整體戰略時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素（圖1，第1部分）。這種看法在亞太發達國家和地區3、中國大陸及歐洲最為普遍，同意這種看法的高管比例分別為71%、68%和65%。此外，大多數全球受訪者都認為，氣候變化是處理與環境有關的問題、開發新產品和規劃投資時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素，有近一半的受訪者認為，對采購和供應鏈管理也有著重要意義。近70%的受訪者認為，氣候變化是管理企業聲譽和品牌時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素，這可能反映了公眾對氣候變化的日益關注。
但世界各地很多企業看來目前并未將對此類問題的重視轉化為實際行動。36%的全球高管表示，其所在企業在制定整體戰略時很少甚至從未將氣候變化考慮在內（圖1，第2部分）。大約40%的高管表示，其所在企業在開發新產品、規劃投資、制定應對監管的戰略或采購時很少甚至從未將氣候變化考慮在內。類似地，世界各地有60%的首席執行官認為，氣候變化是制定企業整體戰略時需要考慮的一個比較重要或很重要的因素，但也有44%的首席執行官表示，氣候變化并非其企業議程中的重要事項。當被問及企業在制定戰略時考慮氣候變化這一點做得有多好時，55%的首席執行官的回答是“還行”或“根本不行”。
但在環境問題一直是重大公共問題的地區，高管們表示其所在企業的態度更為積極。例如，中國大陸、歐洲和印度分別有34%、37%和40%的高管表示，其所在企業經常或總是將氣候變化納入到整體戰略的考慮中，而全球平均只有30%的高管持這種觀點。
在那些考慮氣候變化的企業中，其高管提得最多的影響因素包括企業聲譽、媒體對氣候變化的關注以及消費者偏好。受訪者的反饋在一定程度上因行業（圖2）和地區而異。亞太發達國家和地區的高管提到企業聲譽的人數比例最大（62%），而拉美地區的高管提到最多的是媒體對氣候變化的關注（40%）和監管（38%）。
但當被問及氣候變化對盈利的影響時，高管們大都表示樂觀。超過三分之一的全球高管認為，如果其所在企業能繼續像目前一樣處理與氣候變化有關的問題，其對盈利產生的影響將比較積極或很積極（圖4）。足有61%的受訪者認為，如果其所在企業能很好地處理與氣候變化有關的問題，將對盈利產生比較積極或很積極的影響。70%的能源企業高管和三分之二的制造業高管都持有這一觀點，比例在我們所調查的行業中占據前兩位。
從地區的角度看，歐洲的高管們同意這一觀點的人數比例最大，66%認為如果處理得當，氣候變化產生的影響將比較積極或很積極。中國大陸和北美的受訪者同意這一觀點的人數比例最小，分別占受訪者的53%和56%。此外，中國大陸有不少高管認為，即便處理很得當，氣候變化也將對盈利產生比較消極或很消極的影響。持這一觀點的中國大陸高管占受訪者的比例是其他地區的兩倍。
注釋：
4與此相對的，北美和拉美均有五分之一的高管認為，氣候變化對其所在企業不會產生影響。
應對氣候變化
高管們大都認為，如果處理得當，與氣候變化有關的問題將帶來機會。但企業內部由誰負責應對氣候變化呢？ 在這一點上沒有共識： 認為應由首席高管、企業總部的戰略人士負責與認為應由業務部門或職能部門經理負責來確保企業考慮到氣候變化的受訪者人數比例不相上下（圖5）。值得注意的是，雖然在各個行業普遍存在這一現象，但在高新技術行業和能源行業，認為應由首席高管負責應對氣候變化的高管人數比例要高出平均水平。
但大多數受訪者仍表示，其所在企業并未運用與氣候變化相關的組織績效目標。實際上，70%以上的全球高管都表示，其所在企業并未在對相關高管的績效對話或績效評估中納入與氣候變化有關的正式目標。
未來的監管
從調查結果看，制定排放指標的企業相對較少。在那些認為應對環境問題有重要意義的企業中，60%以上的高管表示，其所在企業尚未制定企業的溫室氣體排放指標，15%的高管則表示，不知道其企業有沒有制定這些指標。但這種情況看來不太可能持續下去，因為全球受訪者中有超過80%的高管都預計，其企業所在國家或地區五年內將對氣候變化出臺某種形式的監管措施。在那些尚未實行監管的國家和地區，亞太發達地區的高管們預計，監管措施將以最快的速度出臺，三分之一的受訪者預計，監管措施將在一兩年內出臺。
60%的高管預計將以技術標準的形式進行監管，而近一半的高管預計將建立碳“限額與交易”體系或征收碳排放稅（圖6）5。但不管受訪者預計會出現何種監管形式，他們中的很多人都認為，監管更可能對盈利產生消極影響而非積極影響，雖然有更多的受訪者（約40%）認為不會造成實質性影響。雖然能源企業和制造業企業的高管整體上對氣候變化對盈利的影響持樂觀態度，但認為各種形式的氣候變化監管措施會對盈利造成消極影響的人數比例要顯著高于平均水平。
圖表6
從調查結果來看，高管們對未來監管的預期對大多數企業運營地區的選擇影響相對較小。四分之三左右的高管認為，不管當前運營所在地出臺何種新的監管措施，其所在企業都不太可能或很不可能遷址以規避。但是，也有4%的受訪者認為，其所在企業在這種情況下很有可能遷址，7%的受訪者認為有一定可能。與其他受訪者相比，首席高管中認為企業有一定可能或很可能為應對氣候變化監管而遷址的人數比例略小，而制造業和高新技術行業的高管中持這種觀點的人數比例略高于其他行業。
作者簡介：
此次調查的制定和分析工作得到了麥肯錫斯德哥爾摩分公司副董事 Per-Anders Enkvist 和日內瓦分公司咨詢顧問 Helga Vanthournout 的幫助和支持。
注釋：
5對這一問題的反饋很難解釋，應謹慎對待，因為我們發現，表示其所在地區存在特定監管形式的受訪者人數比例比實際可能的比例要低。
注：受訪者可選擇多項回答
注釋：
2在《麥肯錫季刊》2007年9月進行的一項調查中，一半以上的全球高管認為，氣候變化等環境問題將是未來五年中引起公眾和政界最多關注的三大問題之一（圖1），而在2005年進行的調查中，持這一觀點的受訪者只占31%。更多信息請參見“麥肯錫全球調查∶評估社會問題的影響”。
3該地區包括澳大利亞、中國香港、日本、新西蘭、菲律賓、新加坡、韓國和中國臺灣。
機會與風險
當被問及如何看待氣候變化對所在企業的影響時，高管們的意見有很大分歧，但有不少受訪者認為風險與機會將持平（圖3）。來自能源行業和制造業的高管持這種觀點的人數比例最大。歐洲的受訪者最為樂觀：四分之一左右的受訪者認為，氣候變化帶來的主要是機會。亞洲發達國家和地區的受訪者最不樂觀，四分之一左右的受訪者認為，氣候變化帶來的主要是風險4。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號