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    將主題確定為“下一輪增長(zhǎng)浪潮”的天津夏季達(dá)沃斯論壇，來(lái)自世界各國(guó)的代表在展望全球未來(lái)發(fā)展的同時(shí)，更將關(guān)注的目光投向正在崛起的中國(guó)“新領(lǐng)軍”企業(yè)群體。

    作為此次夏季達(dá)沃斯論壇最重要的一大議題，“走向全球”被視為各國(guó)企業(yè)全球化戰(zhàn)略共同的主旋律。世界經(jīng)濟(jì)論壇連同《哈佛商業(yè)評(píng)論》在此次論壇上發(fā)布的一份調(diào)查顯示，盡管全球經(jīng)濟(jì)低迷，但接受調(diào)查的２１０家新領(lǐng)軍者企業(yè)中，有一半以上表示計(jì)劃在未來(lái)一年內(nèi)并購(gòu)至少一家海外企業(yè)。這份報(bào)告也注意到了近年來(lái)中國(guó)企業(yè)海外擴(kuò)張進(jìn)程的加速。以海爾、華為、聯(lián)想、長(zhǎng)虹等為主導(dǎo)的中國(guó)大品牌企業(yè)正在加快“走出去”的步伐，打破以前西方發(fā)達(dá)國(guó)家并購(gòu)中國(guó)企業(yè)為主的格局，開(kāi)始轉(zhuǎn)為雙向互動(dòng)式的并購(gòu)。

    盡管越來(lái)越多中國(guó)企業(yè)加快向國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)軍，但一個(gè)不容忽視的現(xiàn)象是，目前，進(jìn)入世界５００強(qiáng)的中國(guó)企業(yè)，大多還是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)居壟斷地位的國(guó)資企業(yè)，相對(duì)于總量巨大的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，中國(guó)缺乏真正的世界性公司。

    在２００８年美國(guó)《財(cái)富》雜志公布的世界５００強(qiáng)名單中，中國(guó)有３５家企業(yè)上榜，但其中大多數(shù)是國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)。此外，這些進(jìn)入５００強(qiáng)的中國(guó)大企業(yè)與國(guó)際大企業(yè)的總資產(chǎn)收益率和資本收益率相比，大都低于國(guó)際大企業(yè)的平均水平，品牌競(jìng)爭(zhēng)力較弱，全球化水平較低。 

    中國(guó)新領(lǐng)軍者企業(yè)代表、北京華旗資訊（愛(ài)國(guó)者）數(shù)碼科技有限公司總裁馮軍表示，阻礙中國(guó)企業(yè)走出去的一大障礙是中國(guó)品牌的國(guó)際形象尚沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)，很多產(chǎn)品雖然已經(jīng)達(dá)到與國(guó)外品牌等質(zhì)，但由于中國(guó)品牌整體形象低，還是要靠相對(duì)較低價(jià)格擴(kuò)大銷(xiāo)售。

    世界經(jīng)濟(jì)論壇報(bào)告指出，規(guī)模不夠大，利潤(rùn)不夠多是導(dǎo)致中國(guó)企業(yè)海外競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的重要原因。盡管中國(guó)市場(chǎng)成長(zhǎng)迅速，但市場(chǎng)相對(duì)分散，因?yàn)閰^(qū)域收入不均衡，一些發(fā)達(dá)地區(qū)銷(xiāo)售的產(chǎn)品在落后地區(qū)顯得價(jià)格太高，再加上受交通、物流和零售渠道等因素影響，導(dǎo)致各區(qū)域更注重于在本地區(qū)發(fā)展，從而形成很多區(qū)域品牌，而不是國(guó)家品牌。這些因素限制了中國(guó)企業(yè)走向海外。

    南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)李維安在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，中國(guó)企業(yè)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)一樣處于高速成長(zhǎng)期，企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)膨脹起來(lái)，很多基礎(chǔ)沒(méi)有打牢，容易形成“浮腫”。此外，中國(guó)企業(yè)與世界最大的距離在于缺乏戰(zhàn)略性思維，往往是短平快的投機(jī)性思維，難以堅(jiān)持做百年的企業(yè)。

    此次夏季達(dá)沃斯論壇給領(lǐng)軍者企業(yè)的一大啟示是要在成長(zhǎng)過(guò)程中保持國(guó)際視野。新東方教育科技集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁俞敏洪認(rèn)為，讓企業(yè)遵照的規(guī)矩更加標(biāo)準(zhǔn)，宏觀戰(zhàn)略眼光跟上國(guó)際形勢(shì)，是中國(guó)企業(yè)家要解決的大問(wèn)題。“中國(guó)不管是大的企業(yè)還是小企業(yè)，企業(yè)家都應(yīng)該去了解國(guó)際局勢(shì)和趨勢(shì)的變化，然后改變政策和策略”。

    天津燃?xì)饧瘓F(tuán)董事長(zhǎng)孫伯全說(shuō)，作為成長(zhǎng)型企業(yè)代表參加達(dá)沃斯論壇是一個(gè)很好的機(jī)遇，可以增加與國(guó)際企業(yè)的交流。改革開(kāi)放３０年以來(lái)，中國(guó)企業(yè)發(fā)生了很大的變化，既是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的結(jié)果，也吸收了國(guó)外的管理理念。但在企業(yè)做大做強(qiáng)后，與世界的交流更加密切，在思維方式等方面還有些不太適應(yīng)，適應(yīng)環(huán)境、提高世界競(jìng)爭(zhēng)力將是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。

    正如論壇與會(huì)者倡導(dǎo)用創(chuàng)新的思維解決全球經(jīng)濟(jì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，聯(lián)想集團(tuán)董事會(huì)主席、“２００８年新領(lǐng)軍者年會(huì)”顧問(wèn)楊元慶也強(qiáng)調(diào)中國(guó)企業(yè)要堅(jiān)持在不斷創(chuàng)新中走向世界。

    “來(lái)自多種不同文化的最優(yōu)秀人才匯聚于此，此舉反映了這些有識(shí)之士創(chuàng)新的決心，這也正是聯(lián)想拓展全球業(yè)務(wù)時(shí)所希望擁有和具備的優(yōu)勢(shì)。”楊元慶說(shuō)。

    中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)王建宙認(rèn)為，做一個(gè)負(fù)責(zé)任的、具有全球化視野、并擁有國(guó)際影響力的全球企業(yè)公民也是中國(guó)企業(yè)走向世界必備的要求。“特別是在目前金融風(fēng)暴的情況下，以及氣候變暖的情況下，企業(yè)如何發(fā)揮自身的作用，更好地盡到社會(huì)責(zé)任，是我們關(guān)心的最大問(wèn)題。”