日本在线www-日本在线播放一区-日本在线不卡免费视频一区-日本在线不卡视频-成人影院久久久久久影院-成人影院一区二区三区

    改革開放30年提供了一個新的社會事業(yè)地位空間：企業(yè)家。企業(yè)家這個詞一直到1986年才允許在官方媒體上出現(xiàn)。但如果今天你問一個7歲的中國男孩他長大以后最想做什么，企業(yè)家很可能排在前4位內(nèi)。實際上，他們現(xiàn)在也是中國媒體與中國社會的強勢話語權(quán)者與高社會地位符號擁有者。

    30年產(chǎn)生了四代企業(yè)領(lǐng)袖：第一代80年代到1991年，中國出了一批創(chuàng)業(yè)的私人企業(yè)主，但是他們很少露出水面。一批在體制內(nèi)引入新的管理機制、革新原來政治化生產(chǎn)單位的人成為經(jīng)濟改革的典范，這里面包括了步鑫生、馬勝利這樣的人，有意思的是改革者往往是自己革新的政治成果的犧牲者，他們并沒有在改革中找到自己的生天；第二代企業(yè)家是在1991年中共中央文件把私營企業(yè)主納入代表性人物的時代，這個時代是私營企業(yè)家的多樣化展示期，也是實業(yè)性企業(yè)家的黃金時期，這個時代出了一大批今天人們還知道或者已經(jīng)不知道的企業(yè)家，比如劉永好、魯冠球、柳傳志、王文京、陳東升、李東升等等，他們年紀輕輕卻是很多行業(yè)領(lǐng)域的鼻祖，這個時期已經(jīng)有不少跨國公司的中國高管有了影響力，比如微軟的吳士宏、通用汽車的墨菲，但是這也是一個國有企業(yè)的著名老總很少的時代；1998-2006年是第三代企業(yè)家產(chǎn)生的時候，他們的特點是以操作家為主，個人魅力銳減，但是所帶領(lǐng)的企業(yè)則進入到規(guī)范化、規(guī)模化與規(guī)劃化的試點，這個時代的企業(yè)家都重視做戰(zhàn)略，他們中既有國有企業(yè)的潘剛、也有民營企業(yè)的楊元慶、還包括三資企業(yè)的唐峻這樣的人，實現(xiàn)做強做大是這個時代的特點；第四代企業(yè)家以2006年為顯著的界限，這代的特點是具有顯著的“資本”家的特點，既以壟斷性資源或者新技術(shù)新模式，尋求資本市場的認可，實現(xiàn)企業(yè)的快速崛起，快發(fā)是這個時代的顯著特色，從一大批國有金融、通訊與能源行業(yè)的老總，到尚德的施正榮、新環(huán)保科技企業(yè)家白云峰均屬于這一行列。

    我的預期，3-5年以后將進入第五代企業(yè)家的時代，其特點是新型概念技術(shù)（環(huán)境技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)）的產(chǎn)業(yè)化將進入快速發(fā)展時期，而這個時代需要在技術(shù)、商業(yè)模式創(chuàng)業(yè)與政策空間拓展方面具有綜合整合能力的人才，那將是一個產(chǎn)生如同比爾蓋茨與李嘉誠這樣的偉大企業(yè)家甚至更偉大的企業(yè)家的時代。我現(xiàn)在還不知道怎么樣命名他們，但我們已經(jīng)覺得他們可能是我們這個環(huán)境危機時代的帶有“拯救者”角色風范的新一代經(jīng)濟與技術(shù)文明的引領(lǐng)者。