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在現在這個時代，人才可以說是最重要的，企業要做大做強，就要重視人才。在折戟沉沙的企業面前，一批批企業巨輪揚帆遠航，追循這些企業成功的足跡，它們無疑不是聚集了一批雄厚的人才。而在變頻器行業，高端的技術支持稱為了成為企業繼續生存和發展的必須保障。如何創新，在國內變頻行業現行的發展大勢下顯得尤為重要。曾有人說：中國的變頻器技術都是舶來品，幾個人拿著從別的地方偷來的技術，湊合著就弄出一個品牌來?；蛘呔褪谴蠹译S手弄幾個模塊、電路板，就能生產出一個所謂的變頻器來。這樣一來，這個市場三教九流，出現許許多多的投機分子，正因將變頻器作為一種事業的人極其缺乏，導致整個行業浮躁。事實上，我們不能否認市場的不規范化以及技術創新能力的缺乏給行業帶來的影響，但在以“技術為王”的自動化行業，走技術型人才戰略才是企業真正的立足之本。
微能成立僅幾年便涉足高中低壓三種變頻器領域，強大的市場開拓能力無不是靠其身后強有力的技術支持為后盾。其發展靠的是一流的產品，一流的人才，一流的技術支持和團結協作，是在走自己的技術創新之路。中國變頻器行業的發展依賴于中國數百家國產變頻器廠商的不斷發展不斷創新，以我國自身的科研實力堅持自主創新、自主研發，只有這樣，中國變頻器行業才能逐步走向成功，并不斷輝煌！
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號