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中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新六策
  • 點擊數(shù):2548     發(fā)布時間:2007-02-06 11:57:52
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    技術(shù)創(chuàng)新是一個國家經(jīng)濟發(fā)展和綜合國力增強的重要推動力量,中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新活動的生力軍和重要源泉。我國專利約65%是由中小企業(yè)發(fā)明的,技術(shù)創(chuàng)新的75%以上是由中小企業(yè)完成的,新產(chǎn)品的80%以上是由中小企業(yè)開發(fā)的。但是,我國中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中還存在著許多的困難和矛盾。

    中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的主要制約因素

    由于歷史和文化等方面的原因,人們往往習(xí)慣視大為強、喜大嫌小,使我國多數(shù)中小企業(yè)處于一種難于成長的維持狀態(tài),缺乏把中小企業(yè)孵化成長為大企業(yè)的機制和外部環(huán)境。中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面所面臨的問題較為突出。

    一、技術(shù)創(chuàng)新人才短缺。在我國,大量民間資金集中于銀行與大批人員待業(yè)和失業(yè)共生的現(xiàn)象表明,我國并不缺乏基本的生產(chǎn)要素,而是缺乏成熟的市場主體,即能夠發(fā)現(xiàn)投資機會,善于將各種生產(chǎn)要素組合為有效投入和產(chǎn)出的人才。有調(diào)查顯示,目前我國從事研究與開發(fā)的科技人員只有38%在企業(yè),其中絕大多數(shù)又集中在大企業(yè),真正在中小企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新的就更少;在我國企業(yè)中,每百名職工擁有大專以上學(xué)歷的人員大型企業(yè)為10.46人,小型企業(yè)僅2.96人。同時,我國中小企業(yè)的從業(yè)人員主要來源于農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)新增勞動力,缺乏創(chuàng)新意識和專業(yè)技術(shù)背景,缺乏工作所必需的技能訓(xùn)練,絕大部分中小企業(yè)都存在著技術(shù)人才短缺問題。另外,中小企業(yè)對人才的吸引力遠不如大企業(yè),現(xiàn)有科技人員流失也比較嚴重,大大制約了企業(yè)技術(shù)水平和勞動生產(chǎn)率的提高,嚴重影響了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的展開,導(dǎo)致中小企業(yè)技術(shù)開發(fā)能力薄弱,創(chuàng)新活力、實力與潛力不足。

    二、技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展機制有待加強。從國內(nèi)外的中小企業(yè)發(fā)展過程看,中小企業(yè)的健康生存和可持續(xù)發(fā)展,在一定程度上依賴于良好的不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品的內(nèi)部環(huán)境。除少數(shù)高新技術(shù)企業(yè)外,大多數(shù)中小企業(yè)是依靠資源優(yōu)勢和原始資本積累以及采取技術(shù)引進和技術(shù)模仿方式發(fā)展起來的,自主創(chuàng)新能力還不強,對外部技術(shù)依賴性過大,缺乏穩(wěn)定的技術(shù)源,很難在技術(shù)上形成自己的專業(yè)特色,從而為技術(shù)創(chuàng)新帶來一定的難度。

    三、法人治理結(jié)構(gòu)的制衡機制尚待完善。據(jù)調(diào)查,我國90%的中小企業(yè)中最大的股東是董事長或董事長兼總經(jīng)理,85%的中小企業(yè)創(chuàng)辦人是現(xiàn)在的企業(yè)負責(zé)人,其中60%的中小企業(yè)創(chuàng)辦人是董事長或董事長兼總經(jīng)理,30%的中層管理人員來自家族成員,這說明中小企業(yè)最高決策權(quán)力比較集中于企業(yè)的最初創(chuàng)辦人手中。因此,盡管大多數(shù)中小企業(yè)基本上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,但家族式經(jīng)營管理特征明顯,對企業(yè)創(chuàng)始人依賴性強,法人治理結(jié)構(gòu)的制衡機制尚未真正建立,職業(yè)經(jīng)理人尚未正式登場,在一定程度上制約了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

    四、資金來源不足嚴重制約了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。中小企業(yè)一般自有創(chuàng)業(yè)資本少,經(jīng)營風(fēng)險大,信用程度較差,一旦技術(shù)開發(fā)失敗則少有回旋的余地。而作為發(fā)展中國家,我國中小企業(yè)主要的融資渠道――風(fēng)險投資和股票債券等還沒有建立或完善起來,中小企業(yè)市場融資非常困難,融資成本比大企業(yè)高,很多中小企業(yè)難以從資本市場或金融機構(gòu)獲得技術(shù)創(chuàng)新所需要的資金,無法很快進入技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域,因此中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新容易碰到資本實力短缺的瓶頸制約。此外,中小企業(yè)從政府獲得的技術(shù)創(chuàng)新活動資金也極為有限,致使中小企業(yè)普遍存在資金不足現(xiàn)象,成為制約技術(shù)創(chuàng)新的突出問題。

    五、有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的社會化服務(wù)體系還不完善。而從目前我國中小企業(yè)發(fā)展狀況來看,中小企業(yè)的社會化服務(wù)體系還很不完善。另外,現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的理論與實踐證明,各類中介服務(wù)機構(gòu)是市場機制運行最重要的主體之一,它們獨立于政府與企業(yè)之外,通過運用專門的知識和智力提供特定的服務(wù)。而我國中介機構(gòu)數(shù)量少,專業(yè)化水平低,彼此獨立,協(xié)同程度低,且行為不規(guī)范,服務(wù)功能單一。此外,中小企業(yè)之間協(xié)作聯(lián)系薄弱,在發(fā)展過程中缺乏應(yīng)有的技術(shù)、信息等方面的交流,沒有建立起相應(yīng)的專業(yè)化分工協(xié)作、技術(shù)與營銷網(wǎng)絡(luò),中小企業(yè)間的交易費用高,增加了技術(shù)創(chuàng)新的成本。

    加強中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策建議

    中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高,對于一個國家維持其在全球市場上的競爭力和保持經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。推動中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,要從我國的實際出發(fā),形成較為完善配套的政策環(huán)境,構(gòu)建有助于激發(fā)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活力的制度基礎(chǔ)。

    一、加強政策扶持力度,為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造必要條件。各級政府推出鼓勵中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的具體政策措施,加大對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的支持力度。強化政府公共服務(wù)的職能,完善專業(yè)化、市場化、社會化服務(wù)體系,創(chuàng)造公平競爭環(huán)境,使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。其主要目標為:

    1、擴大中小企業(yè)的技術(shù)來源。一方面鼓勵大企業(yè)以分包等方式對中小企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移和擴散;另一方面要發(fā)揮外部機構(gòu)的作用,包括大學(xué)、科研院所和國外技術(shù)引進等。應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)的需要,制定有關(guān)政策和激勵機制,調(diào)動專業(yè)科研機構(gòu)和大企業(yè)為中小企業(yè)開發(fā)項目和轉(zhuǎn)讓技術(shù)的積極性,特別是發(fā)揮受各級政府資助的研究開發(fā)機構(gòu)的作用。

    2、調(diào)動中小企業(yè)創(chuàng)新和采用新技術(shù)的積極性。另外,要加強知識產(chǎn)權(quán)保護法的執(zhí)行力度,調(diào)動各方面的創(chuàng)新積極性,明確創(chuàng)新者在企業(yè)中的利益,允許創(chuàng)新者以技術(shù)入股等各種形式獲取收益,進一步明確國家研究院所向企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)的責(zé)任及相應(yīng)的激勵機制,促進科研成果向中小企業(yè)轉(zhuǎn)移。

    二、建立、健全中小企業(yè)金融支撐體系。融資難、貸款難是長期困擾中小企業(yè)發(fā)展的一個主要問題。在推動和實施中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工程過程中,要注重協(xié)助企業(yè)解決資金困難等實際問題,建立以政府為主導(dǎo)、銀行參與、企業(yè)化運作為主要形式的面向中小企業(yè)的投融資擔(dān)保服務(wù)體系。中小金融機構(gòu)是中小企業(yè)金融支撐的主力軍,包括農(nóng)村信用社、城市信用社及由城市信用社聯(lián)合組建的城市商業(yè)銀行。因此,各級政府要積極支持中小金融機構(gòu)的改革和發(fā)展,建立、健全中小型金融機構(gòu)體系。

    三、建立中小企業(yè)共性技術(shù)支撐服務(wù)平臺。采用政府支持、有關(guān)部門(如行業(yè)協(xié)會)主辦,以會員制的形式在中小企業(yè)比較集中和具有產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的地區(qū),加大對行業(yè)技術(shù)中心、生產(chǎn)力促進中心的支持力度,加強政策支持和資金投入,鼓勵和支持有條件的大企業(yè)、科研院所、高等學(xué)校給予幫助建立輻射區(qū)域中小企業(yè),實現(xiàn)集群中小企業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級,大中小企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標的公共技術(shù)支持服務(wù)平臺,改變以往那種分散引進、重復(fù)建設(shè)、資源浪費的傳統(tǒng)做法,使得產(chǎn)品的開發(fā)周期大為縮短,成本大幅度降低,解決中小企業(yè)在資金、技術(shù)、人才等方面的許多困難,以提高中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

    四、健全和完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的社會服務(wù)體系。要鼓勵和支持技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)機構(gòu)開拓創(chuàng)新。充分發(fā)揮有關(guān)行業(yè)組織和專業(yè)機構(gòu)的優(yōu)勢,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員和離退休人員為企業(yè)開展信息咨詢、技術(shù)指導(dǎo)和技能傳授等活動。各級政府要制定成果轉(zhuǎn)化和新技術(shù)推廣計劃,對于應(yīng)用面廣、社會效益大的研究開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項目,可列入各級政府的推廣計劃。要建立普遍的中小企業(yè)技術(shù)服務(wù)計劃,鼓勵一些科技服務(wù)和管理咨詢機構(gòu)為中小企業(yè)提供技術(shù)和管理服務(wù),扶持一批專為中小企業(yè)服務(wù)的技術(shù)、管理服務(wù)和咨詢中介機構(gòu)。

    五、進一步強化行業(yè)協(xié)會等中介組織在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用。行業(yè)協(xié)會由于其行業(yè)相關(guān)度,在技術(shù)創(chuàng)新中具有特殊的作用。要與政府機構(gòu)的改革相結(jié)合,使行業(yè)協(xié)會進一步面向市場,進一步強化其在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的作用。一是為中小企業(yè)收集最新的市場、產(chǎn)品、技術(shù)信息,為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新指明方向;二是幫助中小企業(yè)以合適方式進行技術(shù)創(chuàng)新,使之找到最佳途徑;三是為中小企業(yè)提供教育、培訓(xùn)等服務(wù),以提高中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。引導(dǎo)中小企業(yè)積極開展技術(shù)創(chuàng)新和體制、機制、管理創(chuàng)新,建立科學(xué)的組織制度和管理體制,提高經(jīng)營管理水平和綜合素質(zhì),積極采用新技術(shù)和新工藝,開發(fā)新產(chǎn)品,逐年提高研發(fā)經(jīng)費的投入,采取多種形式建立研發(fā)機構(gòu),建立人才激勵機制,不斷提高核心競爭力,做大做強,向往專業(yè)化發(fā)展。


中國中小企業(yè)   張彥明

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