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    來(lái)源： 科技日?qǐng)?bào)作者： 昝馨　余曉潔

   新華社北京8月17日電 （昝馨 余曉潔）記者17日獲悉，科技部印發(fā)《國(guó)家中長(zhǎng)期科技人才發(fā)展規(guī)劃（2010－2020年）》，提出未來(lái)10年我國(guó)將瞄準(zhǔn)世界科技前沿和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)支持和培養(yǎng)3000名具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才。

    規(guī)劃由科技部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院、國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)、中國(guó)科協(xié)聯(lián)合制定，旨在推進(jìn)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，為2020年我國(guó)進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)提供科技人才支撐。

    規(guī)劃顯示，將通過(guò)“人才＋項(xiàng)目”的運(yùn)行模式，把中青年科技創(chuàng)新人才自主選題和承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃緊密結(jié)合起來(lái)，在“研發(fā)一批、儲(chǔ)備一批、發(fā)展一批”的同時(shí)，加快科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科研團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。其考核評(píng)價(jià)的重點(diǎn)主要是創(chuàng)新成果、持續(xù)創(chuàng)新能力、行業(yè)或領(lǐng)域科技創(chuàng)新的影響程度以及科研誠(chéng)信和職業(yè)道德等。

    在政策實(shí)施方面，“支持青年科技人才獨(dú)立牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究，改革科技計(jì)劃管理，加大對(duì)青年科技人才的支持力度。對(duì)35歲以下優(yōu)秀青年科技人才獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展的研究工作予以傾斜支持。”

    根據(jù)規(guī)劃部署，我國(guó)科技人才隊(duì)伍規(guī)模要穩(wěn)步擴(kuò)大，到2020年，我國(guó)研發(fā)（R＆D）人員總量將由2008年的196.5萬(wàn)人年提升到380萬(wàn)人年，R＆D研究人員總量由2008年的105萬(wàn)人年提升到200萬(wàn)人年。

    與此同時(shí)，科技人才投資力度將大幅提高。到2020年，我國(guó)R＆D研究人員人均R＆D經(jīng)費(fèi)將由2008年的44萬(wàn)元／年，提高到100萬(wàn)元／年，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。另外，人力成本在研發(fā)經(jīng)費(fèi)中的比例也將合理提高。

    規(guī)劃特別指出，創(chuàng)新體制機(jī)制是加快科技人才發(fā)展的根本性、全局性和長(zhǎng)期性任務(wù)。必須從解決事關(guān)科技人才發(fā)展全局的突出問(wèn)題和主要矛盾入手，破除制度性障礙，改進(jìn)完善科技人才管理體制，創(chuàng)新科技人才工作機(jī)制。

    據(jù)介紹，未來(lái)10年，我國(guó)將通過(guò)實(shí)施重大人才政策，創(chuàng)新人才體制機(jī)制，全面實(shí)施創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃等國(guó)家重大人才工程，重點(diǎn)建設(shè)具有原始創(chuàng)新能力的科學(xué)家、優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、工程技術(shù)人才隊(duì)伍、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技管理與科技服務(wù)人才隊(duì)伍等六支科技人才隊(duì)伍。

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