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    近年來，中國企業(yè)家在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，但同時(shí)他們個(gè)人也付出了很大代價(jià)、承受著很大的壓力。在日前舉行的首屆中國國際積極心理學(xué)大會(huì)上，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)的調(diào)查報(bào)告顯示，我國企業(yè)家的壓力呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)，而幸福感有所降低。

    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來，企業(yè)家承受著較大的壓力。2009年的調(diào)查顯示，89.5%的企業(yè)家認(rèn)為自己“壓力很大”或“壓力較大”，只有9.6%認(rèn)為“壓力較小”，0.9%認(rèn)為“沒有壓力”。對(duì)比 2002年-2009年的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，均有接近九成的企業(yè)家認(rèn)為自己“壓力很大”或“壓力較大”，并且比重有所上升。

    在壓力增大的同時(shí)，企業(yè)家的幸福感呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。2009年的調(diào)查結(jié)果顯示，六成左右的企業(yè)家認(rèn)為自己“很幸福”或“幸福”，34.4%認(rèn)為“一般”，5.2%認(rèn)為“不幸福”或“很不幸福”，評(píng)價(jià)值為3.64，略高于中值3。對(duì)比近5年的調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家對(duì)自身幸福感的評(píng)價(jià)值在3.6-3.78之間，并且有所下降，尤其是金融危機(jī)爆發(fā)以后的 2008年，企業(yè)家對(duì)幸福的評(píng)價(jià)值出現(xiàn)了較大幅度的下降，為3.6，是近5年來的最低值。

    從不同群體企業(yè)家的壓力狀況來看，越年輕壓力越大；中型企業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大；醫(yī)藥、化纖、鋼鐵和汽車等行業(yè)的企業(yè)家壓力相對(duì)較大，而塑料、電氣機(jī)械、儀器儀表等行業(yè)企業(yè)家壓力相對(duì)較小。

    從不同群體企業(yè)家的幸福感來看，女性企業(yè)家的幸福感要高于男性；研究生以上學(xué)歷的企業(yè)家幸福感相對(duì)較高；企業(yè)規(guī)模越大，企業(yè)家的幸福感越高；橡膠、通信設(shè)備、汽車和IT等行業(yè)企業(yè)家的幸福感相對(duì)較高，而化纖、紡織、有色金屬和造紙等行業(yè)企業(yè)家的幸福感相對(duì)較低。

    調(diào)查顯示，當(dāng)問及“作為企業(yè)經(jīng)營管理者，您個(gè)人付出的最大的代價(jià)”時(shí)，半數(shù)以上的企業(yè)家認(rèn)為“大量透支時(shí)間和精力”、“承受很大的心理壓力”和“對(duì)家庭／親人關(guān)照不夠”是他們付出的最大代價(jià)，選擇比重分別達(dá)到66.4%、60.1%和52.5%，明顯高于其他選項(xiàng)。調(diào)查表明企業(yè)家在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步等方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，但同時(shí)他們個(gè)人也付出了很大代價(jià)、承受著很大的壓力。

    在對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的滿意度與壓力和幸福感的相關(guān)分析中可以看出，企業(yè)生產(chǎn)狀況越好，企業(yè)家的壓力越小；企業(yè)綜合經(jīng)營狀況越好，企業(yè)家的壓力越小，幸福感越高；企業(yè)家對(duì)于企業(yè)現(xiàn)狀越滿意，壓力越小，幸福感越高。

    同時(shí)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的外部環(huán)境對(duì)企業(yè)家的壓力和幸福感也有較為顯著的影響。經(jīng)濟(jì)體制、法律環(huán)境、政策環(huán)境、市場環(huán)境越好，企業(yè)家的壓力越小，幸福感越高。2006年-2009年的調(diào)查結(jié)果均顯示，企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境越好，企業(yè)家感受到的壓力越小，幸福感越高。