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　　（2009年12月4日，上海）羅克韋爾自動化榮獲“2009中國最佳100人力資源典范企業(yè)”及“最佳招聘管理典范”兩項人力資源大獎。

　　2009年12月4日，國內(nèi)人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ: JOBS）在浦東香格里拉舉辦“2009中國最佳人力資源典范企業(yè)”頒獎典禮。頒獎典禮中，羅克韋爾自動化同時獲得“最佳招聘管理典范”獎。

　　本次評選活動分為百強評選與單項評選兩個階段，歷時5個多月。率先進(jìn)行的是"最佳100人力資源典范企業(yè)"評選活動，前程無憂官方邀請8大專家作為評委，評選出在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下仍積極部署人力資源戰(zhàn)略，繼續(xù)注重招聘、人才培養(yǎng)，智慧地運用績效考評、薪酬福利等管理手段，進(jìn)一步擴(kuò)大人才優(yōu)勢的100家典范企業(yè)，在此項評選中，羅克韋爾自動化作為自動化行業(yè)的代表與眾多來自全球500強的企業(yè)共同獲此殊榮。

　　羅克韋爾自動化在全球工業(yè)自動化與信息技術(shù)解決方案等領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位，致力于幫助客戶提升產(chǎn)能與可持續(xù)發(fā)展。在中國，其人力資源戰(zhàn)略也處于領(lǐng)先地位。保障了羅克韋爾自動化的強大競爭實力，并為1,500多名雇員提供了一個施展能力的平臺。

　　羅克韋爾自動化以吸引并留住行業(yè)最優(yōu)秀的人才為目標(biāo)，高效運用了多種招聘渠道。如獨具特色的管理培訓(xùn)生項目（Sales Trainee Program），長期良好的校企關(guān)系等。高質(zhì)量的社會招聘和校園招聘相結(jié)合的方式，保證羅克韋爾自動化能夠把握住今天甚至于未來的優(yōu)秀人才。

　　作為全球性的百年企業(yè)，羅克韋爾自動化為應(yīng)聘者提供具有競爭力的薪酬福利的同時，也體現(xiàn)出企業(yè)對人才的關(guān)愛和重視。羅克韋爾自動化在以具競爭力的薪酬福利吸引并保留住高質(zhì)量人才的同時，不放棄對招聘流程和質(zhì)量的嚴(yán)格控制，兼收并蓄，張弛有道。

　　堅持以人為本的理念，是企業(yè)長盛不衰的必由之路。“作為全球自動化業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)廠商，羅克韋爾自動化獲得人力資源兩項大獎實至名歸。”在評選現(xiàn)場，專家評委如是說。

（羅克韋爾自動化人力資源總監(jiān)孫曉備代表公司在典禮上發(fā)言）

　　關(guān)于羅克韋爾自動化

　　羅克韋爾自動化有限公司(NYSE: ROK)在全球工業(yè)自動化與信息技術(shù)解決方案等領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位，致力于幫助客戶提升產(chǎn)能與可持續(xù)發(fā)展。羅克韋爾自動化總部位于美國威斯康星州密爾沃基市，在80多個國家設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有雇員約19,000人。

　　羅克韋爾自動化在中國

　　在中國，羅克韋爾自動化擁有超過1,500多名雇員，并設(shè)有28個銷售機(jī)構(gòu)（包括香港和臺灣地區(qū)）。目前已成立5個培訓(xùn)中心，1個研發(fā)中心，大連軟件開發(fā)中心，深圳、上海和北京OEM應(yīng)用開發(fā)中心，上海生產(chǎn)基地。公司與國內(nèi)幾十家授權(quán)渠道伙伴及43所大學(xué)開展了積極的合作，共同為制造業(yè)提供廣泛的世界一流的產(chǎn)品與解決方案、服務(wù)支持及技術(shù)培訓(xùn)。

　　 “Listen Think Solve”（傾聽、傾心、傾力）

　　 “Listen Think Solve” （傾聽、傾心、傾力），旨在更好地表明羅克韋爾自動化致力于傾聽客戶所需，以最好的自動化技術(shù)經(jīng)驗，工業(yè)控制與信息解決方案全力解決客戶的問題，為客戶成功和增長提供幫助。