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    2009年4月27日，中國上?！?008年度賽默飛世爾科技（Thermo Fisher Scientific）獎學金頒獎禮暨2009年賽默飛世爾科技暑期實習宣講會在復旦大學逸夫科技樓多功能廳舉行。復旦大學生命科學院院長馬紅、黨總書記葉敬仲、復旦大學化學系主任唐頤、賽默飛世爾科技（中國）有限公司總經理邁世福及中國區人事行政總監劉書青出席典禮，為獲獎學生頒獎，并雙方簽署了新的獎學金項目協議。自此，賽默飛世爾將如過去4年一樣繼續為復旦大學生命科學院的優秀學生提供獎學金。

    “復旦大學生命科學學院-賽默飛世爾科技獎學金”開始于2005年，目前已有40多位本科生、研究生獲得此項獎學金，成為對學生優秀成績及卓越科研成果的嘉獎。隨著生命科學與化學交叉學科的密集程度加深，在化學系設立獎學金也成為賽默飛世爾科技公司服務中國科學發展的重要計劃之一。

  　“2007年，復旦化學系已有4/5的學科被評為國家重點學科，賽默飛世爾科技獎學金的到來可謂非常及時，給了諸多化學研究的科研人員莫大鼓勵?！睆偷┐髮W化學系主任唐頤說道，“希望此項獎學金不僅能成為復旦大學的專有品牌，還能成為學生自身發展的推動力和職業規劃的亮點。”

　　此次獎學金簽約儀式也是賽默飛世爾科技公司2009年暑期實習項目的預熱。2008年， 21名來自復旦大學各個院系的學生參加了該項目。今年，公司仍將提供27個這樣的暑期實習名額。

　　賽默飛世爾的暑期實習項目也是公司在中國吸引人才、發展人才的有力舉措之一。在2008年的項目中最終有2名優秀的實習生被正式聘用為賽默飛世爾中國的新員工，今年公司仍然期待能有優秀的人才在暑期實習項目中脫穎而出。2009年對于大多數企業來講，是艱難的一年，而賽默飛世爾憑借獨具競爭優勢的產品和服務在中國市場穩步發展，2009年公司仍將在中國擴充團隊。

　　“賽默飛世爾有非常明確的核心價值觀―― 4 I’s，即正直（Integrity），熱情（Intensity），創新（Innovation），參與（Involvement），這是公司對每位員工、包括實習生的基本要求。同時，積極主動的工作態度，良好的溝通技巧和團隊合作技巧，也是必須的。我們希望暑期社會實習結束后，我們能留住人才，為他們提供更完善的職業規劃以及更為廣闊的發展空間?！辟惸w世爾科技中國區人事行政總監劉書青先生介紹到，“相信經濟危機過后，我們還能夠提供更多的崗位，為莘莘學子提供更廣闊的舞臺?！?/P>

　　最后，執掌賽默飛世爾科技中國帥印的邁世福先生表達了對臺下學子無限的期待：“臺下各位都可能是未來的科學家，甚至成為賽默飛世爾的客戶或者員工，我們會盡量為大家提供最好的發展平臺?！?/P>

圖片1：新獎學金項目簽約儀式



圖片2：2008學年度Thermo Fisher獎學金頒獎



圖片3：賽默飛世爾科技中國區總經理邁世福為獲獎學生頒獎

　　關于Thermo Fisher Scientific（賽默飛世爾科技，原熱電公司）

　　賽默飛世爾科技 （Thermo Fisher Scientific)（紐約證交所代碼：TMO）是全球科學服務領域的領導者，致力于幫助客戶使世界更健康、更清潔、更安全。公司年銷售額超過105億美元，擁有員工約3萬4千人，在全球范圍內服務超過35萬家客戶。主要客戶類型包括：醫藥和生物公司，醫院和臨床診斷實驗室，大學、科研院所和政府機構，以及環境與工業過程控制裝備制造商等。公司借助于Thermo Scientific和Fisher Scientific這兩個主要的品牌，幫助客戶解決在分析化學領域所遇到的從常規測試到復雜研發的各種挑戰。Thermo Scientific能夠為客戶提供一整套包括高端分析儀器、實驗室裝備、軟件、服務、耗材和試劑在內的實驗室綜合解決方案。Fisher Scientific為衛生保健、科學研究、安全和教育領域的客戶提供一系列實驗室裝備、化學藥品及其他用品和服務。賽默飛世爾科技將努力為客戶提供最為便捷的采購方案，為科學研究的飛速發展不斷改進工藝技術，提升客戶價值，幫助股東提高收益，為員工創造良好的發展空間。

　　更多信息，請瀏覽公司網站：www.thermofisher.com 或www.thermo.com.cn