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記軍轉民企業—綿陽市維博電子有限責任公司

    曾子曰：士不可不弘毅，任重而道遠。在我國自動化領域，放眼主流，幾乎盡是國外品牌，有人慨嘆，所謂中國自動化，不過一塊巨大市場蛋糕而已。在多數人津津樂道于自動化應用水平的同時，更有一批默默弘毅之“士”，他們伴隨著祖國的改革開放見證了中國自動化應用史的十年、二十年甚至是整個三十年，更是他們，“言忠信，行篤敬”，從只身創業到打造自主品牌，投身于自動化產業的發展和建設，成為我國自動化領域值得尊敬的企業。

    綿陽市維博電子有限責任公司便是其中的一員。

    地處我國西南四川省綿陽市我國最大的電量傳感器研發生產基地——不管是維博的領軍人物，還是維博公司，都極具典型意義。作為軍工企業，探索將研發成果轉換為滿足市場需求的電測產品，維博從傳統中走來，在繼承中創新和發展，改變舊的觀念、改革舊的體制，維博公司在市場經濟的舞臺上高唱著企業改革、奮斗之歌！

    1989年維博首創推出WB系列電量隔離傳感器，由維博公司總經理，研究員級高工阮賜元發明并在1992年獲得人類第一個電量傳感器發明專利證書（比第二個獲得此類發明的日本松下公司早了11年）的維博公司，在總經理阮賜元的帶領下，經歷了由一個設想到項目立項，又由項目組發展為研究室，再由研究室改制為有限責任公司，從設想到產品、從產品到產業、從產業到行業，維博演變著這個變革過程，在中國電測行業進行曲中譜寫了新的樂章。19年來，維博產品從單一品種，發展成為今天擁有十大系列、上千種型號、數千種規格，電量、非電量、模擬量、數字式，模塊化，智能化、無源化、精品化；全隔離、微型化、高可靠等諸多優點，引領著中國電測領域的時代潮流，成為中國電測行業不可替代的品牌，當之無愧成為中國最大的電量傳感器研發、生產基地。

    在市場競爭日趨激烈的今天，維博公司以創新為企業文化的核心，重視新產品的研制與開發，每年推出的新品占當年銷售產品的1/3，有力保證了維博公司在市場競爭中的持續發展。維博做到了人無我有，人有我精?！皩Ｓ陔姕y，精于傳感”即是維博的戰略方向，又是維博的產品發展方向，以技術研發帶動市場營銷、以技術管理推動體系建設，技術研發成為企業發展的基礎。不斷推出的新產品、新技術填補了多項國內電測產品的空白，推動了國內電測產品的向前發展。

    維博作為中國電子元器件協會敏感技術分會副理事長單位、四川省電子學會傳感技術專委會副主任委員單位，2005年10月維博成功承辦了在江蘇省周莊鎮召開的四川省電子學會傳感技術專委會第九屆年會，并同時召開了維博公司首屆全國電量隔離傳感器技術研討會。來自全國各地的學者、專家、維博公司的代銷商、供應商歡聚一堂，暢談國內傳感技術的發展和電量傳感器技術的應用，與會者對維博公司的發展給于了高度評價，并預祝維博取得更大的業績。這些都預示著維博更大的發展潛力和不可輕視的創新能力！這是維博公司首次舉辦專業性的學術研討會，也是一次富有突破性的、富有創新意識的學術研討會。這次年會的成功舉辦，進一步提升了維博公司在國內傳感技術行業的領先地位。維博成為電量傳感技術科學理論研究的開創者，具有行業先鋒之風范，勢將帶動和引領電量傳感技術向前發展！

    成功的企業與優秀的團隊是不可分割的。多年來，維博重視企業文化的建設，建立以人為本的管理機制，尊重人、用好人，維博對努力工作的員工提供多種學習培訓的機會，并將學習培訓作為對優秀員工獎勵的內容，獎勵那些為維博發展做出貢獻的優秀員工，學習培訓提高了員工個人的工作能力和文化素質，優秀的工作表現又帶給企業更多的有效價值，這種良性的公司與個人共同發展的文化契合，成為維博發展的文化基礎。

同時，維博建立了科學有序的管理制度，以實現年度目標為核心，將員工考核工作日常化。2005年，維博公司引入具有現代管理功能的ERP企業信息管理系統，從而實現了用科學手段進行有序管理，為維博的后續大發展奠定了堅實的基礎。企業文化的建設是企業文化長期積淀的過程。維博多年來堅持“以質量求生存、以誠信樹形象、以服務拓市場”的經營方針，倡導“團結、敬業、求實、創新”的文化追求，倡導陽光和諧的文化氛圍，并以此為指導，貫穿于公司整體運作中。2004年維博成立了黨總支，在黨總支統一領導下，公司黨、政、工、團協同配合，在公司內部組織豐富多彩的文化娛樂活動，通過這樣的文化活動，凝聚人心、增長斗志，以企業文化帶動企業的發展，企業的發展又促進文化的建設，維博企業文化做到了“外化于形，內固于制”，維博陽光和諧的企業文化氛圍，確保了董事會制定的年度計劃指標的順利完成。
    2008年，地處四川省綿陽市的維博公司，經歷了罕見的特大地震災害，作為重災區的維博公司，沒有被這場自然災害所嚇倒。在確保沒有一人傷亡的前提下，維博在災后第二天便開始了抗災自救。信息中斷、交通中斷、物流中斷，困難面前維博人沒有沉默和等待，積極利用媒體資源及時對外界報道和宣傳維博當時的生存情況，消除了客戶對維博是否還能保證供貨的猜疑；利用合作商的資源，另辟蹊徑積極組織物流，疏通了物流渠道，保證了產品的按時發貨；在震后第四天公司便開始恢復研發、生產、銷售，在最短的時間里恢復了全面的銷售與服務，將地震災害造成的損失降到了最低。不僅如此，維博員工還積極參與為重災區捐款捐物的活動，黨員積極參與繳納特殊黨費的活動，充分表現了維博公司的社會覺悟和責任感，也正是在這樣的大災面前，維博經受了考驗和鍛煉。

    如果說企業文化是企業的靈魂，那么產品的質量便是企業的生命。維博取得9001-2000版質量體系認證證書，并取得了產品CE認證證書。2008年正在緊鑼密鼓地準備產品ROHS的認證審核。在嚴格的質量體系操作程序控制下，維博對用戶承諾：以用戶為關注焦點，誠實守信、追求卓越、共謀發展。憑著優質的產品，維博公司已獲得多項產品資質和榮譽：1994年，產品通過國家計量器具新產品型式鑒定，取得“CPA”型式批準證書和“CMC”生產許可證書；1995年，WB系列電量隔離傳感器獲“國家級新產品”獎，列入國家重點產品發展計劃；1996年，WB系列電量隔離傳感器獲聯合國技術信息促進系統“發明創新科技之星”獎；1998年，WB系列電量隔離傳感器/智能電量變送器列入國家863計劃/CIMS目標產品項目；2000年，通過計量器具全性能試驗，取得合格證；WB系列智能電量隔離傳感器列入科技部創新基金支持項目；2003年，維博公司通過四川省“高新技術企業”認證，并取得證書；2004年，WB系列電量隔離傳感器列入國防科工委專項產業化發展項目；2006年獲得14000、18000環境/安全管理體系認證證書；2006年底獲得外貿進出口權。國家、部、省、市領導人多次視察維博，對維博的發展給予高度評價。

    今天，維博擁有8000多用戶，用戶遍及全國31個省市自治區，產品被廣泛應用于鐵路、電力、電信、儀器儀表等各種自動控制領域。多年來，維博提倡為用戶提供全面的“快速響應、貼心服務”，2008年，維博進行了營銷體系、研發體系和薪酬管理體系的改革，在北京、上海、廣州、武漢、成都建立了銷售服務部，對客戶作全面的現場指導和技術服務；將研發中心改為由三個產品研究室組成的產品開發部，并成立了專業的鐵路產品開發室；在內部實行了部門經理輪崗制，規避了管理干部的懶惰、腐化等現象的產生。

這些改革的舉措，無疑是對舊管理制度的一次革新。社會在變、市場環境在變、維博在尋求自身觀念的改變。在變化中求生存，在變化中謀發展，無論成敗，維博在勇敢地向前行進，相信維博有19年發展的堅實基礎，憑著優質的品牌與服務，憑著維博人永不言敗的精神，這個充滿激情的陽光企業，在團結、奮進、改革、創新的維博領導集團帶領下，必將迎來再詠高歌的精彩！

    維博還有夢想，那就是成為國際知名的品牌公司。

    踏歌而行，維博將一路高歌！

    愿中國自動化領域軍轉民成就的這顆閃亮行業之星，更加璀璨奪目！