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臺達榮獲“2020數字人力資源科技獎(企業獎)”
HR協同IT塑造數字化文化
2020年10月23日,由HR Tech China舉辦的“2020數字人力資源科技年度峰會”在北京舉行。臺達人力資源(HR)團隊協同專業的信息技術(IT)團隊,探索符合公司特性, 擁有完整系統架構, 保有未來持續升級與擴充性的全球化的HR系統,并且在人才招募、人才發展、員工關系、薪酬管理、績效管理等人力資源的多個領域,不斷開發如HRIS(Human Resource Information System,人力資源信息系統)等人力資源管理工具,并持續塑造數字化文化,構建智能組織,憑借這些高效領先的人力資源實踐,榮獲“2020數字人力資源科技獎(企業獎)”。
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2020年10月23日,由HR Tech China舉辦的“2020數字人力資源科技年度峰會”在北京舉行。臺達人力資源(HR)團隊協同專業的信息技術(IT)團隊,探索符合公司特性, 擁有完整系統架構, 保有未來持續升級與擴充性的全球化的HR系統,并且在人才招募、人才發展、員工關系、薪酬管理、績效管理等人力資源的多個領域,不斷開發如HRIS(Human Resource Information System,人力資源信息系統)等人力資源管理工具,并持續塑造數字化文化,構建智能組織,憑借這些高效領先的人力資源實踐,榮獲“2020數字人力資源科技獎(企業獎)”。 

與會的臺達中國大陸地區人資長林正彬表示,臺達在許多年前就意識到數字轉型的重要性,并持續做產品與組織變革,HRIS正是ERP(Enterprise Resource Planning,企業資源計劃),CRM(Customer Relationship Management,客戶關系管理),PLM(Product Lifecycle Management,產品生命周期管理),MES(Manufacturing Execution System,制造執行系統)等企業信息系統運行的核心。 

林正彬也指出,組織數據,人員數據及關聯系統的動態交互和實時對接,成為支撐企業信息管理系統的基礎,并根據組織、人員動態變化、反應管理范圍、流程和對象變更。HR亦將持續與IT團隊共同深耕前沿科技技術,“未來臺達亦將持續提供客制化開發、彈性設定、全球化應用、人力資源管理營運數字化展示、決策分析智能化趨勢演示等服務,使臺達能夠更快速的應對變化和未來的挑戰?!?nbsp;

數字人力資源科技獎聚焦行業年度成熟的人力資源數字化實踐、團隊、產品和解決方案,企業需要有卓越的數字化成果產生方可參選,這也是臺達第一次獲得此獎項。 

臺達憑借高效領先的人力資源實踐,榮獲“2020中國數字人力資源科技企業(實踐)獎”,圖為臺達中國大陸地區人資長林正彬(左二)領獎.jpg

臺達憑借高效領先的人力資源實踐,榮獲“2020中國數字人力資源科技企業(實踐)獎”,圖為臺達中國大陸地區人資長林正彬(左二)領獎

關于臺達

臺達創立于1971年,為全球提供電源管理與散熱解決方案,并在多項產品領域居重要地位。面對日益嚴重的氣候變遷議題,臺達秉持“環保 節能 愛地球”的經營使命,運用電力電子核心技術,整合全球資源與創新研發,深耕三大業務范疇,包含“電源及元器件”、“自動化”與“基礎設施”。同時,臺達積極發展品牌,持續提供高效率且可靠的節能整體解決方案。臺達總部位于臺灣,運營網點遍布全球,在中國、美國、日本、新加坡、墨西哥、巴西以及歐洲等地設有研發中心和生產基地。

近年來,臺達陸續榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起,連續九年入選道瓊斯可持續發展指數之“世界指數(DJSI World Index)”;亦于2019年CDP(碳信息披露項目)年度評比中獲得氣候變遷“領導等級”的評級。

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