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    – 銷售額增長 17 %，達到 5.1 億歐元
    – 全球銷售網絡進一步擴張
    – 全球員工人數增長了 12 %，總計有 2800 名
    – 2015 年在研發上的投資將達到 4 億歐元

    [2015年4月8日，德國 ] 在 2014 財政年度里，德國倍福取得了驕人業績，全球銷售額達到了 5.1 億歐元，較上年增長了 17 %。 公司銷售業績的提高離不開全球市場的不斷發展，以及 Beckhoff 基于 PC 的控制技術為公司贏得的新項目和新客戶。 在銷售額增長的同時，全球員工人數也增長了 12 %，達到 2800 人。倍福對本財政年度抱持樂觀態度，并預計銷售額將繼續實現另一個兩位數增長。

    倍福公司總裁 Hans Beckhoff 先生對這一結果非常滿意：”回顧上一個財政年度公司的發展，2014 年可以說是 Beckhoff 取得巨大成功的一年。我們十分高興地看到，這一增長模式已向所有區域和細分市場推廣。分布在各大洲的分支機構都通過他們在各個領域的最新應用做出了貢獻：從工業工程、能源發電到樓宇自動化以及娛樂等各個行業。

Hans Beckhoff，德國倍福自動化有限公司總裁

    2014 年，海外銷售額占到公司總銷售額的 62 %；其中，歐洲占 29 %（不包括德國），亞洲占 22 %，北美占 10 %，1 % 來自倍福在全球其他國家的分公司和辦事處。“我們在全球所有區域都獲得了增長，特別是在亞洲，尤其是在中國的表現最為突出（銷售額增長了 38%）。我們很高興的看到其它區域也都實現了穩健增長 — 例如在南歐，西班牙（+10 %）和意大利（+19 %）都獲得了巨大增長。”Hans Beckhoff 闡述道。

    PC 控制技術在全球贏得新項目

    “從 2000 到 2014 年，倍福每年銷售額的平均增長率為 16 %。這一不俗的成績要歸功于我們所擁有的尖端技術，它讓我們能夠在全球范圍內建立良好的聲譽。由基于 PC 的自動化軟件、工業 PC、分布式 I/O 組件和驅動產品構成的高性能技術平臺能夠在多個應用中得到廣泛應用。

    Hans Beckhoff 詳細闡釋了公司在各個行業中市場份額的增長情況。“我們的產品創新同樣也為我們的持續增長做出了貢獻。例如，隨著諸如我們最先進的 XTS 驅動系統等新產品系列的推出，我們在全球贏得了很多新客戶。”總裁補充說道。

    在技術方面，倍福的客戶可以使用基于 PC 的控制系統完美地進行定位。這對于實施工業 4.0 概念來說也是如此。我們一直不斷加大在研發上的投資力度，這是自動化技術能夠獲得發展的驅動力，而且這也是為什么我們能夠為我們的客戶提供一個技術‘先機’的原因，這在很大程度上要歸功于各種創新，如 C6670 多核工業 PC 推出的多核控制理念。

    現在，通過這一高端平臺，我們能夠向市場投放我們認為最強大的控制系統。”Hans Beckhoff 強調說道。 并又繼續說道：“隨著系統內存大小為 2 TB 的 36 核處理器型號的面世，現在，我們為我們的客戶提供了一個符合 2020 年行業標準的性能水平。”

    “技術只是我們公司的一個方面，另一個方面就是我們在自動化領域積累的 35 年豐富行業經驗以及‘信任和穩定’的公司文化。所有這些要素都是我們能夠持續發展的基礎。”Beckhoff 先生說道。

    全球銷售渠道的鞏固與擴張

    德國倍福將繼續擴張全球銷售網絡。2014 年，倍福在捷克共和國設立分公司，并先后在沙特阿拉伯、埃及和印度尼西亞設立代表處，2015 年，倍福將主要投資于鞏固現有的銷售網絡。“我們的銷售網絡已覆蓋全球 70 多個國家，包括 34 個分公司以及各地的分銷商和合作伙伴。今年，我們的重點仍將是提高我們現有銷售網絡的覆蓋率。這包括在所有國家內增設更多的區域辦事處 。我們特別高興的是今年在硅谷設立了一個大的辦事處。不僅是因為加利福尼亞急需德國的自動化技術，我們也想要從該地區的技術發展的精髓和速度中獲益。”Beckhoff 先生如是說。

    員工培訓

    倍福目前全球員工有 2800 名；在德國本土工作的有 2000 名，其中，有 1800 名員工都是在公司威爾總部工作的。其中，受過培訓的工程師就占幾乎三分之一。“2015 年，我們還將繼續加大研發投資力度，總投資額將達到 4 億歐元。”Hans Beckhoff 強調道。“作為一家技術驅動型公司，其成功的基礎是不斷為其客戶提供創新解決方案和技術，因此我們對工程師的技術嫻熟程度要求非常高。我們總是很高興地看到公司注入了越來越多的新鮮血液。”

    目前進行的工業 4.0 研究項目 —“it’s OWL” 尖端集群項目的一部分 — 也為公司的發展“添磚加瓦”。“尖端集群發展的非常成功。這一坐落在東威斯特伐利亞的協會位于企業、大學和科技研發中心之間，雖然 2011 年才剛成立，但在德國甚至歐洲被認為是工業 4.0 的先驅。” Beckhoff 先生指出。

    年輕人才的培養是倍福一直以來追求的企業使命不可缺少的一部分。目前，公司正有 90 名年輕的專業人才在七個崗位上實習。此外，還有 90 名學生在比利菲爾德應用科技大學的居特斯洛分部內進行機電一體化/自動化和工業工程領域的實踐操作培訓。前兩批學生已經畢業，現在已經在公司不同的部門工作。“這對于年輕工程師和倍福來說都是一個非常成功的項目。這個項目我們將堅持下去，并為大學在居特斯洛的分部提供支持。”Hans Beckhoff 說道。