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“西門子杯”挑戰(zhàn)賽:
打造未來制造業(yè)的工程師人才
有人說,是工程師創(chuàng)造了這個(gè)世界。古往今來,從沒有人否認(rèn)過工程師對(duì)于社會(huì)進(jìn)步的重要作用。 工程科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)人類文明進(jìn)步的發(fā)動(dòng)機(jī),優(yōu)秀工程技術(shù)人才是一個(gè)國家工業(yè)現(xiàn)代化的核心要素。尤其是面向工業(yè)4.0時(shí)代的制造業(yè),對(duì)工程技術(shù)人才提出了更高的要求。然而,擺在全球社會(huì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是:隨著科技的進(jìn)步,全球大量缺少工程師人才。而這樣的窘境在中國尤為突出。
關(guān)鍵詞:

    有人說,是工程師創(chuàng)造了這個(gè)世界。古往今來,從沒有人否認(rèn)過工程師對(duì)于社會(huì)進(jìn)步的重要作用。

    工程科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)人類文明進(jìn)步的發(fā)動(dòng)機(jī),優(yōu)秀工程技術(shù)人才是一個(gè)國家工業(yè)現(xiàn)代化的核心要素。尤其是面向工業(yè)4.0時(shí)代的制造業(yè),對(duì)工程技術(shù)人才提出了更高的要求。然而,擺在全球社會(huì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)就是:隨著科技的進(jìn)步,全球大量缺少工程師人才。而這樣的窘境在中國尤為突出。

    很多工科大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作,而企業(yè)又抱怨招不到合適的工程師人才,反映應(yīng)屆畢業(yè)生徒有理論知識(shí),缺乏實(shí)踐能力,這樣雙向不對(duì)接的情況極為普遍。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),目前,我國開設(shè)工科專業(yè)的本科高校占本科高校總數(shù)的90%,豐富優(yōu)質(zhì)的工科生源是中國和世界工程教育的寶貴資源。但是,根據(jù)全球最著名的管理咨詢公司麥肯錫的統(tǒng)計(jì),我國工科大學(xué)畢業(yè)生只有10%可以達(dá)到跨國公司的用人標(biāo)準(zhǔn)。

    對(duì)此,作為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”的積極推動(dòng)者,原教育部部長吳啟迪很早就意識(shí)到了這個(gè)問題,在職期間,她積極推動(dòng)中國工程教育,尤其推崇高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才模式,也正是在這樣的背景下,越來越多的企業(yè)參與到了我國工程人才的培養(yǎng)中,西門子就是其中之一。正如西門子(中國)有限公司工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工業(yè)銷售副總裁、華北大區(qū)總經(jīng)理李東所說,“在即將到來的‘工業(yè)4.0’時(shí)代,數(shù)字制造技術(shù)將扮演關(guān)鍵的角色。

    在這一領(lǐng)域面向未來的人才培養(yǎng)也至關(guān)重要,所以在為業(yè)界提供優(yōu)秀的技術(shù)和產(chǎn)品的同時(shí),西門子也將國外先進(jìn)的工程人才培養(yǎng)模式和理念引入中國。”
 


    以競賽為載體,積極推進(jìn)中國工程人才培養(yǎng)

    已經(jīng)舉辦了八屆的全國大學(xué)生“西門子杯”工業(yè)自動(dòng)化挑戰(zhàn)賽,正是西門子將國外先進(jìn)的工程人才培養(yǎng)模式和理念引入中國的極佳實(shí)踐。對(duì)此,吳啟迪教授也非常認(rèn)可。2006年,時(shí)任教育部副部長的吳啟迪教授就曾親自來到首屆比賽的現(xiàn)場為學(xué)生鼓勁。如今,經(jīng)過了8年的洗禮,該項(xiàng)賽事已被納入教育部質(zhì)量工程競賽列表并獲得資助,同時(shí)大賽規(guī)模日漸壯大,逐漸發(fā)展成為每年令業(yè)內(nèi)期待的全國大學(xué)生工業(yè)自動(dòng)化類競賽。

    第八屆全國大學(xué)生“西門子杯”工業(yè)自動(dòng)化挑戰(zhàn)賽歷時(shí)5個(gè)月,共吸引了來自近200所院校的800多支隊(duì)伍共近5000人參賽。經(jīng)過激烈的分賽區(qū)角逐,共有160支隊(duì)伍脫穎而出,進(jìn)入四個(gè)賽項(xiàng)的決賽。

    通過3天的較量,最終來自東北大學(xué)秦皇島分校、北京建筑工程學(xué)院等7所學(xué)校的7支代表隊(duì)獲得工程應(yīng)用賽項(xiàng)高校組特等獎(jiǎng),來自蘇州職業(yè)大學(xué)的代表隊(duì)獲得工程應(yīng)用賽項(xiàng)高職組特等獎(jiǎng),來自中國石油大學(xué)(華東)、北京交通大學(xué)等10所大學(xué)的10支代表隊(duì)獲得設(shè)計(jì)開發(fā)賽項(xiàng)高校組特等獎(jiǎng);來自蘇州職業(yè)大學(xué)的兩支代表隊(duì)獲得設(shè)計(jì)開發(fā)賽項(xiàng)高職組特等獎(jiǎng);來自煙臺(tái)大學(xué)、唐山學(xué)院和福建工程學(xué)院的3支代表隊(duì)獲得工程創(chuàng)新賽項(xiàng)特等獎(jiǎng);而今年首次設(shè)置的運(yùn)動(dòng)控制賽項(xiàng)的特等獎(jiǎng)則由來自中國石油大學(xué)(華東)、上海大學(xué)等4所大學(xué)的4支代表隊(duì)獲得。
 

原教育部部長 吳啟迪

 



西門子(中國)有限公司工業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工業(yè)銷售副總裁、華北大區(qū)總經(jīng)理 李東

    與眾不同之處

    記者并不是第一次觀摩“ 西門子杯”挑戰(zhàn)賽,而每一次都會(huì)有不同的收獲,相比于其它同類大賽,“西門子杯”挑戰(zhàn)賽的特點(diǎn)非常明顯。

    (1)科學(xué)制定賽程

    人才是制造業(yè)中最核心的要素,西門子作為全球電子電氣工程領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè),對(duì)人才,尤其是工程人才有著一套科學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃。根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)累積,西門子認(rèn)為工程師的能力分為三種層次,即技能層、能力層和競爭力層,而每位工程師又都是經(jīng)驗(yàn)、素養(yǎng)、工具、知識(shí)和智能五方面能力的綜合體。不同能力層次工程師有相應(yīng)的培養(yǎng)方法,具體如下:

    • 技能 =(知識(shí)×工具)×實(shí)踐練習(xí)

    • 能力 =(知識(shí)x技能)×智能×實(shí)踐練習(xí)

    • 競爭力 =(能力+個(gè)人素養(yǎng))×經(jīng)歷

    “西門子杯”挑戰(zhàn)賽秘書處主任張貝克老師在介紹大賽時(shí)表示,“西門子杯”挑戰(zhàn)賽通過賽程的設(shè)置、課題的選擇,將重點(diǎn)培養(yǎng)能力層與競爭力層工程師。因此,大賽在最初“工程應(yīng)用”賽項(xiàng)的基礎(chǔ)上,又?jǐn)U展了“設(shè)計(jì)開發(fā)”、“ 工程創(chuàng)新” 賽項(xiàng), 今年大賽還針對(duì)制造業(yè)現(xiàn)狀,新開設(shè)了“運(yùn)動(dòng)控制”賽項(xiàng)。據(jù)了解, 明年大賽還將增加“ 產(chǎn)品設(shè)計(jì)”賽項(xiàng),培訓(xùn)學(xué)生用虛擬技術(shù)完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),為未來培養(yǎng)更多適應(yīng)新時(shí)代需求的研發(fā)工程師。他進(jìn)一步說明,大賽將不斷豐富內(nèi)容,爭取將產(chǎn)品和企業(yè)的全生命周期過程都引入賽項(xiàng)設(shè)置,讓學(xué)生親身參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)工程、生產(chǎn)執(zhí)行及服務(wù)等多個(gè)環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計(jì)思維、動(dòng)手能力、商業(yè)意識(shí)及服務(wù)意識(shí), 為“ 工業(yè)4.0”時(shí)代的到來培養(yǎng)多元化的人才。

    (2)讓理論得以實(shí)踐

    加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、合作精神、實(shí)踐能力培養(yǎng),是當(dāng)前高等教育教學(xué)改革的重要內(nèi)容之一。以競賽為載體,推動(dòng)大學(xué)生的課外創(chuàng)新活動(dòng),將對(duì)深入開展高等學(xué)校教學(xué)改革,促進(jìn)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)教育與綜合能力培養(yǎng),理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合等方面起到積極的推動(dòng)作用。就此而言,“西門子杯”挑戰(zhàn)賽為廣大本科生、研究生以及高職生提供了一個(gè)讓理論得以實(shí)踐的舞臺(tái)。

    如在“設(shè)計(jì)開發(fā)”和“工程應(yīng)用”賽項(xiàng)中,學(xué)生要按要求分別用DCS和PLC完成方案設(shè)計(jì)工作,再進(jìn)行上機(jī)實(shí)操;為了避免紙上談兵,考察學(xué)生面對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)變能力,在評(píng)審階段評(píng)委老師還會(huì)“刁難”學(xué)生,模擬現(xiàn)場實(shí)際,改變控制條件,由學(xué)生在現(xiàn)場完成調(diào)試;最后還要通過答辯環(huán)節(jié),才算完成了比賽。

    正如本屆帶隊(duì)參賽的福建工程學(xué)院的李天建老師所說,在比賽的過程中,學(xué)生們提升了多方面的能力,如動(dòng)手實(shí)踐的能力、團(tuán)隊(duì)合作的能力,最重要的是提升了靈活運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

    (3)最大限度地模擬現(xiàn)實(shí)

    在記者的眼中,此次大賽的一大亮點(diǎn)就是“工程創(chuàng)新”賽項(xiàng)的比賽。該項(xiàng)賽事要求學(xué)生扮演創(chuàng)業(yè)者,自己尋找市場機(jī)會(huì),并做出解決方案,專家老師則變身投資人。學(xué)生不但要對(duì)市場保持敏銳的觀察力,能夠發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會(huì),并設(shè)計(jì)工業(yè)自動(dòng)化方案解決實(shí)際問題,還要了解商業(yè)流程,制定商業(yè)計(jì)劃書。決賽時(shí),學(xué)生現(xiàn)場演示方案的原型機(jī),并且在最終答辯時(shí),接受“投資人”的“拷問”以及競爭對(duì)手的“攻擊”。
 



中國系統(tǒng)仿真學(xué)會(huì)理事 費(fèi)敏銳


“西門子杯”挑戰(zhàn)賽秘書處主任 張貝克



    在最后的“ 拷問” 和“ 攻擊” 環(huán)節(jié)中,學(xué)生們使出渾身解數(shù),原本以為“天衣無縫”的產(chǎn)品和設(shè)備卻被“競爭對(duì)手”挑出無數(shù)毛病,站在臺(tái)上的學(xué)生要在短時(shí)間內(nèi)想出應(yīng)對(duì)“攻擊”的方案和解釋,這非常需要“臨危不亂”的心理素質(zhì),相信每一個(gè)參與其中的學(xué)生都能深有體會(huì)。

    而在記者看來,這樣的形式不僅最大化地模擬了現(xiàn)實(shí),讓學(xué)生們提前體會(huì)到了職場的不易,還有一點(diǎn)也很重要,那就是在這樣的“攻擊”過程中,實(shí)際上也是一種思想的碰撞與交流,每一位學(xué)生不再僅僅是關(guān)注自己的作品,還要參與到別人的設(shè)計(jì)中,作為攻擊方時(shí),它需要努力去“挑錯(cuò)”,為自己“掙分”;而作為展示方時(shí),競爭對(duì)手的攻擊提問也帶來了不一樣的視野和角度,有助于進(jìn)一步提升和改善自己的參賽作品。“模擬現(xiàn)實(shí)”讓同學(xué)們?cè)?ldquo;西門子杯”挑戰(zhàn)賽的舞臺(tái)上盡情展示自我,使之成為了自己職業(yè)生涯的一場預(yù)演。

    (4)培養(yǎng)一種習(xí)慣

    經(jīng)過30余年的高速發(fā)展,中國已經(jīng)發(fā)展成為制造業(yè)大國,中國制造已經(jīng)完成了“量的積累階段”,進(jìn)入以企業(yè)全面轉(zhuǎn)型和升級(jí)為核心任務(wù)的“質(zhì)的提高階段”。

    中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。如何升級(jí)?除卻對(duì)產(chǎn)品、設(shè)備等方面的升級(jí)之外,記者認(rèn)為更重要的是“制造業(yè)文化”的升級(jí)。而“制造業(yè)文化”升級(jí)的重要內(nèi)涵就是提高當(dāng)代工程師的綜合素質(zhì),最基本的就是養(yǎng)成一個(gè)良好的工程師習(xí)慣。

    “西門子杯”挑戰(zhàn)賽將一個(gè)合格工程師所需要的全部素質(zhì)集中體現(xiàn),讓每一個(gè)學(xué)生清楚地知道如何成為一名合格并且優(yōu)秀的工程師。張貝克老師用“寫程序”舉了一個(gè)例子:“在學(xué)校里,老師只考察你能不能把代碼寫出來。而在競賽中,能否讓使用者操作方便才是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。這就要求學(xué)生不僅要會(huì)寫程序,還要有服務(wù)意識(shí),考慮程序是為誰寫的,界面該如何設(shè)計(jì),怎樣操作才更方便。”這便是一種習(xí)慣。

    正如李東先生所說,“通過大賽,我們希望可以培養(yǎng)學(xué)生一種習(xí)慣,一種工程師應(yīng)該有的習(xí)慣。”而這樣的習(xí)慣將使學(xué)生們受益匪淺,同時(shí),良好的工程師習(xí)慣也是“制造業(yè)文化升級(jí)”的基礎(chǔ)。

    難忘經(jīng)歷 受益匪淺

    參與這樣的比賽,是否能贏得獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)于學(xué)生來說早已不重要,重要的是,在這個(gè)過程中學(xué)生們親身感受到的成長與變化。關(guān)于這一點(diǎn),從2006年的第一屆大賽就參與組織的張貝克老師似乎最有發(fā)言權(quán),作為“西門子杯”挑戰(zhàn)賽秘書處主任,他成為了每一屆大賽學(xué)子們重要的啟蒙老師,經(jīng)常收到同學(xué)們的感謝之音。

    “張老師,您好!我是09年‘西門子杯’挑戰(zhàn)賽的學(xué)員,現(xiàn)在在油氣控制行業(yè)做系統(tǒng)集成,今天偶然看到您的微博,很感慨……當(dāng)年要是不參加競賽可能都不會(huì)進(jìn)這一行,‘西門子杯’把我領(lǐng)進(jìn)了門,更重要的是銜接了大學(xué)的理論與現(xiàn)場的實(shí)際。”2013年12月31日,在新年到來之際,張老師收到了這條微信。雖然時(shí)隔4年,但感恩之情依然濃烈。而一句“銜接了大學(xué)的理論與現(xiàn)場的實(shí)際”,也道破了西門子杯挑戰(zhàn)賽的內(nèi)涵。
 


 

   

    曾經(jīng)參加過2013年“西門子杯”挑戰(zhàn)賽的胡志偉和我們分享了他的感受:“參加‘西門子杯挑戰(zhàn)賽’,這是我人生中的一次機(jī)遇,更是一場緣分,這段經(jīng)歷永生難忘。”如今的胡志偉已經(jīng)順利從東華大學(xué)畢業(yè),并進(jìn)入了一家大型知名外資企業(yè)擔(dān)任電氣工程師。他說,當(dāng)初的經(jīng)歷使他在工作中受益頗多。

    西門子對(duì)于中國工程人才教育所做出的努力,正是濃縮到了這樣一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事和一段段情真意切的話語中,不喧鬧,不浮夸,卻炙熱而真實(shí)。中國系統(tǒng)仿真學(xué)會(huì)理事費(fèi)敏銳教授在接受記者采訪時(shí),表達(dá)了對(duì)于西門子的感謝:“中國系統(tǒng)仿真學(xué)會(huì)在此項(xiàng)賽事舉辦第一屆的時(shí)候,就是主辦單位之一,親眼見證了‘西門子杯’一路走來的堅(jiān)持以及取得的成績。我想感謝西門子,做了這樣一件對(duì)學(xué)生、西門子和國家民族三方都有益的‘三贏’的事情。”

    摘自《自動(dòng)化博覽》2014年10月 

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