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春節(jié)之后，深圳關外許多工廠都缺工人，在龍華、觀瀾一帶，許多工廠門口都貼出了招聘普工的廣告。富士康春節(jié)后的招聘是深圳制造業(yè)的風向標和晴雨表。記者連續(xù)幾天在龍華富士康附近采訪，與之前很多年完全不同的是，今年春節(jié)之后，在富士康南一門前，再也沒有往年應聘者排隊四五百米的長龍了。記者從有關方面了解到，富士康目前暫停招募普工。

廠區(qū)周邊冒出許多招聘中介

記者昨日也與富士康相關人士聯(lián)系，對方告訴記者，富士康目前暫時不招聘普工，如果要招聘，也可能要等到3月之后。至于為什么會暫停，對方?jīng)]有透露更多。

富士康暫停大批量招聘普工讓許多外來求職者確實有些失望，記者昨日在現(xiàn)場看到，在富士康廠區(qū)門口不到一百米的范圍內(nèi)，就有大大小小的招聘中介機構，大張旗鼓招兵買馬。

在附近一個公交站臺上，就貼著很明顯的廣告，說是招聘到富士康，有人力資源內(nèi)部關系，可以直接進部門，主要是招聘普工、技工、倉管、員級、師級、儲備干部等，直接列出了福利待遇，包吃包住，免費洗衣，月綜合工資3500~4000元。甚至還可以消富士康黑名單、辦理二次進場。

還有一家華輝人力資源公司在附近擺攤設點，為彩煌和卓翼科技代理招聘員工，全是免費招聘，對于新員工門檻低，工作地點在龍華清湖，月工資在2700—3700元。記者看到，雖然是擺攤設點，但是前來咨詢的多，真正去投簡歷、填資料的并不多。

一位人力資源的負責人告訴記者，現(xiàn)在招聘確實很難了，現(xiàn)在很多工廠急缺人手，但是很多80后和90后都不屑于從工人做起，再高的待遇也吸引不了他們的興趣了。

多種原因?qū)е聲和Ｕ泄?/span>

今年富士康暫停招工確實一反常態(tài)，引來了外界的許多猜測。據(jù)相關人士介紹，停止招聘的政策為“一刀切”，包括外部招聘和內(nèi)部推薦兩個渠道全部停止。各公司如果有用工需求，只能向上提報，然后由總裁簽字后才能開招，否則都不算數(shù)。

有一種分析認為，多年來，富士康改善員工福利，提高員工待遇，從去年2月1日起，深圳最低工資為1500元，而富士康剛入職的普工起薪就達到1800元，轉正考核之后，底薪在2200～2500元不等，每月綜合收入在2500～4500元之間，這個數(shù)字，對于學歷不高的一般年輕人來說，還是具有一定吸引力的。而今年，深圳市再次提高最低工資標準，富士康必然是水漲船高，員工待遇會再次改善。去年的春節(jié)之后，富士康員工返廠率達97%，今年雖然富士康雖然沒有公布這一數(shù)據(jù)，但是相信員工返廠率也是很高，也有可能富士康目前的普工人數(shù)沒有太大缺口。

也有人分析認為，去年有媒體報道，富士康深圳廠區(qū)將脫離“手工時代”跨入“機器人時代”，有些崗位增加了機器人，目前，這些機器人已經(jīng)用在了蘋果的iPhone和iPad的生產(chǎn)上，主要是在一些簡單、重復、枯燥的工藝上。有些生產(chǎn)線以前大約有20至30名工人，但是，在增加了機器人之后，人數(shù)減少到5個。有專家認為，機器人的使用使得富士康對于普通工人的渴求再不如以前那樣了。

此外，也有人指出，代工制造業(yè)利潤的走低，勞動力成本的增長，使得富士康面臨尷尬現(xiàn)實，富士康近年來將代工制造業(yè)轉往內(nèi)陸、東南亞等地也充分說明了這點，兩端受挫的局面導致富士康前景不明。或許，富士康在深圳的廠區(qū)暫停招聘普工，也許內(nèi)地的富士康企業(yè)會招兵買馬，因為內(nèi)地勞動力成本低。