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NI連續(xù)第14年榮登《財(cái)富》雜志最佳雇主百?gòu)?qiáng)榜
最佳工作場(chǎng)所評(píng)選機(jī)構(gòu)在全球45個(gè)國(guó)家都設(shè)有調(diào)查和咨詢(xún)機(jī)構(gòu),《財(cái)富》雜志與其合作,在全美展開(kāi)廣泛的員工問(wèn)卷調(diào)查。 今年共有259家公司參加。 共有超過(guò)277,000名員工填寫(xiě)了由最佳工作場(chǎng)所評(píng)選機(jī)構(gòu)編寫(xiě)的調(diào)查問(wèn)卷。 公司得分由兩部分組成,一部分是最佳工作場(chǎng)所評(píng)選機(jī)構(gòu)的信任度指數(shù)調(diào)查, 隨機(jī)選出的各公司員工就對(duì)管理層的信任度、工作滿(mǎn)意度和同事關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回答,占分?jǐn)?shù)的2/3。 另一部分是評(píng)選機(jī)構(gòu)的文化審計(jì)調(diào)查,包括薪酬福利的具體問(wèn)題和一系列招聘、溝通、培訓(xùn)等方面的開(kāi)放式問(wèn)題,占分?jǐn)?shù)的1/3。
關(guān)鍵詞:

  新聞要點(diǎn)

• 與去年相比 ,NI 在百?gòu)?qiáng)雇主的榜單名次上升了10位。
• NI還在《財(cái)富》雜志評(píng)選的25家“最適合工作的跨國(guó)企業(yè)” 中位列第16位,此獎(jiǎng)項(xiàng)證明NI的核心目標(biāo)一直是為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境

  新聞發(fā)布 - 2013年1月- NI已經(jīng)連續(xù)14次榮登美國(guó)《財(cái)富》雜志年度百?gòu)?qiáng)雇主榜,今年位列榜單第35位。 此獎(jiǎng)項(xiàng)證明NI的核心目標(biāo)一直是為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

  NI連續(xù)多年進(jìn)入全球最佳工作場(chǎng)所的榜單。 2012年11月,NI還被《財(cái)富》雜志評(píng)選為25家“全球最適合工作的跨國(guó)企業(yè)”之一。 除了美國(guó)總部獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)之外,每年幫助《財(cái)富》雜志評(píng)選最佳雇主的最佳工作場(chǎng)所®評(píng)選機(jī)構(gòu)在去年還將此獎(jiǎng)項(xiàng)授予了NI在其它國(guó)家的六個(gè)分公司 ,包括德國(guó)、意大利、法國(guó)、日本、墨西哥和英國(guó)。

  盡管NI在全球范圍內(nèi)不斷擴(kuò)展,但是其企業(yè)文化卻一直保持完整不變。公司的核心價(jià)值觀和良好的工作環(huán)境不僅讓NI不斷取得成功,也是公司百年計(jì)劃的關(guān)鍵要素,確保NI在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

  感言

  “在公司成立之初,NI就將樹(shù)立長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力列為發(fā)展的核心,” NI創(chuàng)始人,總裁兼CEO James Truchard博士示。“NI注重員工關(guān)懷,并以愿景為導(dǎo)向,這讓我們?cè)趧?chuàng)新方面一直處于全球領(lǐng)先地位。”

  “我們很榮幸《財(cái)富》雜志能連續(xù)14年授予我們這一獎(jiǎng)項(xiàng)。” NI的人力資源副總裁 Mark Finger表示。 “在全球范圍獲得肯定毫無(wú)疑問(wèn)是對(duì)NI為員工提供最佳工作環(huán)境的價(jià)值理念的證明。”

  NI的企業(yè)文化

  在NI超過(guò)35年的發(fā)展過(guò)程中,公司以愿景為導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo)方式,開(kāi)放及合作的工作環(huán)境以及敬業(yè)的員工是公司能穩(wěn)步成長(zhǎng)并在技術(shù)方面保持領(lǐng)先地位的關(guān)鍵因素。 NI相信一個(gè)平衡健全的工作環(huán)境能提升員工工作的幸福感并激勵(lì)他們追求卓越 。為了充分體現(xiàn)了這一理念,NI激勵(lì)員工專(zhuān)業(yè),個(gè)人和團(tuán)體的發(fā)展,為他們提供志愿者機(jī)會(huì)、身心健康計(jì)劃和設(shè)施。 了解更多有關(guān)NI的公司文化,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://www.ni.com/company/corporate-responsibility/

  《財(cái)富》雜志如何挑選100家上榜公司

  最佳工作場(chǎng)所評(píng)選機(jī)構(gòu)在全球45個(gè)國(guó)家都設(shè)有調(diào)查和咨詢(xún)機(jī)構(gòu),《財(cái)富》雜志與其合作,在全美展開(kāi)廣泛的員工問(wèn)卷調(diào)查。 今年共有259家公司參加。 共有超過(guò)277,000名員工填寫(xiě)了由最佳工作場(chǎng)所評(píng)選機(jī)構(gòu)編寫(xiě)的調(diào)查問(wèn)卷。 公司得分由兩部分組成,一部分是最佳工作場(chǎng)所評(píng)選機(jī)構(gòu)的信任度指數(shù)調(diào)查, 隨機(jī)選出的各公司員工就對(duì)管理層的信任度、工作滿(mǎn)意度和同事關(guān)系等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行回答,占分?jǐn)?shù)的2/3。 另一部分是評(píng)選機(jī)構(gòu)的文化審計(jì)調(diào)查,包括薪酬福利的具體問(wèn)題和一系列招聘、溝通、培訓(xùn)等方面的開(kāi)放式問(wèn)題,占分?jǐn)?shù)的1/3。
 

  關(guān)于NI

  從1976年開(kāi)始,美國(guó)國(guó)家儀器(www.ni.com)就為工程師和科學(xué)家提供各種工具來(lái)加速生產(chǎn)、創(chuàng)新和探索。NI的圖形化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法為工程界提供了一個(gè)將軟硬件結(jié)合在一起的平臺(tái),有助于加速測(cè)量和控制系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程。公司的長(zhǎng)期愿景和通過(guò)技術(shù)提高社會(huì)發(fā)展水平的理念為客戶(hù)、員工、供應(yīng)商和股東的成功提供支持。


 

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