據(jù)《天下財經(jīng)》報道,由于日益龐大的工人隊伍帶來的人力管理難題,富士康可能會加快機(jī)器代替人的進(jìn)程。富士康董事長郭臺銘曾說過,將在今年以日產(chǎn)千臺的速度,制造30萬臺機(jī)器人用來取代生產(chǎn)線上具有單調(diào)、重復(fù)性高、危險性強(qiáng)等特性的工作。
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分析人士判斷,富士康機(jī)器人大規(guī)模取代人力的拐點可能在2014年前后到來。用機(jī)器人替代人能在短期之內(nèi)幫助富士康解決管理難題嗎?經(jīng)濟(jì)之聲特約評論員況杰作出點評。
況杰:機(jī)器人代替人工是大的趨勢,在整個制造業(yè)都是。到目前為止,汽車廠家采用比較普遍,其他行業(yè)稍微慢一點。
但是,短期內(nèi)機(jī)器人全面替代工人不太可能,還是有一部分需要人工制造。而且,替代的速度也不可能這么快,即使號稱日產(chǎn)千臺,實際上機(jī)器人從制造到安裝、到使用、到磨合,生產(chǎn)線的改造還需要過程。所以在短期內(nèi),不太可能全面替代的,這個管理難題還需要采用其他方法解決。