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    投資者在享受國家西部大開發(fā)、國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、寧夏、銀川市各項優(yōu)惠政策外，還享受開發(fā)區(qū)以下鼓勵政策：
　　
    從2008年起，連續(xù)3年，開發(fā)區(qū)財政每年拿出5450萬元資金扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展。其中：

　　設(shè)立2250萬元專項資金，重點扶持機械裝備制造業(yè)和新材料、精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)“鑄龍”工程。

　　將已設(shè)立的2000萬元扶持高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展基金與專項資金捆綁使用，重點扶持“小巨人企業(yè)”培育工程。

　　設(shè)立800萬元專項資金，重點扶持軟件、動漫及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)。

　　設(shè)立400萬元的人才基金，對企業(yè)優(yōu)秀人才進行獎勵。

　　扶持龍頭企業(yè)政策

　　凡列為開發(fā)區(qū)的龍頭企業(yè)用于新產(chǎn)品開發(fā)、擴大生產(chǎn)規(guī)模和技術(shù)改造等固定資產(chǎn)投資貸款的，經(jīng)審核認(rèn)定，3年內(nèi)給予企業(yè)30%貸款貼息，累計貼息最高額為200萬元。

　　開發(fā)區(qū)管委會積極協(xié)助龍頭企業(yè)申報國家各級各類專項資金，凡需要企業(yè)自有配比資金而企業(yè)缺乏自有資金的，開發(fā)區(qū)可以提供最高不超過10%的配比資金支持。

　　鼓勵企業(yè)上市融資，凡在境外或深滬A股主板或創(chuàng)業(yè)板上市成功的，一次性獎勵企業(yè)300萬元（包括銀川市政府獎勵的200萬元）。

　　扶持“小巨人企業(yè)”政策

　　凡列為“小巨人企業(yè)”，用于新產(chǎn)品開發(fā)、擴大生產(chǎn)規(guī)模和技術(shù)改造等固定資產(chǎn)投資貸款的，經(jīng)審核認(rèn)定，3年內(nèi)給予企業(yè)50%貸款貼息，累計貼息最高額為200萬元。

　　積極協(xié)助企業(yè)申報國家各級各類專項資金，凡需要企業(yè)自有配比資金而企業(yè)缺乏自有資金的，開發(fā)區(qū)可以提供最高不超過10%的配比資金支持。

　　在專項資金中列支500萬元設(shè)立投資引導(dǎo)資金，作為吸引投資機構(gòu)、金融機構(gòu)及管理團隊設(shè)立商業(yè)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資資金的“母資金”，對企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及融資提供風(fēng)險擔(dān)保。

　　配套產(chǎn)業(yè)扶持政策

　　鼓勵企業(yè)自我發(fā)展或分離部件生產(chǎn)，形成一批專業(yè)化配套企業(yè)，凡屬上述性質(zhì)的企業(yè)，在用地政策、租購標(biāo)準(zhǔn)廠房等方面給予優(yōu)惠。

　　對引進生產(chǎn)關(guān)鍵部件的配套企業(yè)，在開發(fā)區(qū)有固定資產(chǎn)投資的，開發(fā)區(qū)管委會為其提供50%的設(shè)備搬遷和運輸補貼；進入開發(fā)區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的，3年內(nèi)給予50%%的廠房租賃補貼。

　　公共平臺建設(shè)扶持政策

　　努力打造開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)協(xié)作配套體系，鼓勵企業(yè)建設(shè)鑄鍛中心、熱處理中心、精密機加工中心、鈑金及表面覆蓋件中心等功能平臺，按照平臺固定資產(chǎn)建設(shè)投資總額，3年內(nèi)給予50%的貸款貼息，累計貼息最高額為300萬元。

　　在建設(shè)功能平臺和設(shè)立部分重要專業(yè)配套企業(yè)時，管委會將發(fā)揮引導(dǎo)作用，在自愿原則下，初期可以土地或資金向企業(yè)入股，待企業(yè)發(fā)展壯大或有新的投資者加入時以原股退出。

　　獎勵企業(yè)的政策

　　企業(yè)科研成果、產(chǎn)品獲得國家級高新技術(shù)認(rèn)證，在開發(fā)區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且取得顯著成效的，一次性獎勵60萬元；獲得自治區(qū)級認(rèn)證，在開發(fā)區(qū)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且取得顯著成效的，一次性獎勵20萬元。

　　企業(yè)獲得國家馳名商標(biāo)、自治區(qū)著名商標(biāo)，除自治區(qū)、銀川市給予的獎勵之外，開發(fā)區(qū)管委會分別給予30萬元和3萬元的獎勵。

　　以2007年為基期年，采取環(huán)比方式，對企業(yè)新增所得稅、增值稅開發(fā)區(qū)級留成部分，3年內(nèi)所得稅按50%獎勵給企業(yè)，增值稅按100%獎勵給企業(yè)，用于擴大生產(chǎn)。

　　鼓勵開發(fā)區(qū)軟件企業(yè)與機械裝備制造業(yè)企業(yè)開展合作，以信息化帶動工業(yè)化；提高機械裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)能力和管理水平成效顯著的，開發(fā)區(qū)管委會給予2萬元至10萬元的獎勵。

　　獎勵個人的政策

　　給予企業(yè)的上述獎勵中用于企業(yè)領(lǐng)軍人員個人獎勵的比例不低于50%，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行決定。

　　凡列為龍頭企業(yè)和“小巨人企業(yè)”的董事長和總經(jīng)理繳納的個人所得稅開發(fā)區(qū)級留成部分，連續(xù)3年獎勵給個人。

　　企業(yè)引進的碩士及碩士以上學(xué)歷人才，按照開發(fā)區(qū)吸引優(yōu)秀人才基金辦法進行獎勵。