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編者按：
你與我，是浪花里的一滴水，無數滴水匯聚起來，是澎湃洶涌的浪濤，才有波瀾壯闊的大海！一個人的力量有限，但無數個有限組合起來，便是無限，便會有無堅不摧的力量！
中國自動化行業需要這樣一批有著高度社會責任感的人團結起來，共同為民族企業的崛起而努力！在“首屆全國工業自動化企業戰略論壇”召開前夕，2007國際工業博覽會上，作為中國自動化控制行業的優秀代表，步進科技的技術總監池家武先生與筆者進行了一番暢談。
深圳市步進科技有限公司（下面簡稱步進科技）及其子公司上海步科電氣有限公司是從事自動化產品的研發與生產的民營高科技企業，旗下控股深圳人機電子有限公司、深圳亞特精科電氣有限公司和北京凱迪恩自動化技術有限公司，擁有“eView”和“Kinco”兩大國內知名工控品牌，擁有工業人機界面、PLC控制器、交流伺服驅動系統、步進驅動系統、工業現場總線5大類產品線上百種自主知識產權的產品。
步進從做運動控制產品的代理和系統集成開始，扎扎實實，步步為營，成就了如今在業內高科技民族企業中的地位?；仡欉@些年的發展歷程，筆者深刻地感受到步進“十年磨一劍”的決心與氣魄。
步進科技成立于1996年5月，由機電產品貿易做起發展到今天，已經有了11年的歷史。步進公司1999年進駐深圳科技園區，以運動控制系統集成技術為起點，被授予深圳市高科技孵化企業。2000年與臺灣eAutomation科技合作進入人機界面領域并于2002年合資成立深圳人機電子有限公司，成立了人機界面中國研發中心。2005年與德國亞特科技（ＪＡＴ）合資成立深圳亞特精科電氣有限公司進行伺服產品的技術研發。
憑借超前的品牌意識，步進科技早在國內同行進行品牌代理的時候就先后推出了屬于自己的品牌eView和kinco?，F如今，這兩個品牌已經成為了國內自動化行業的知名品牌，這不得不歸功于步進科技創業者的先見之明?！拜^早實行品牌戰略是我們的創新之一，我們也很早就意識到要走自主研發的道路”，池家武如是說。
2005年以后，步進科技在引進、消化和吸收的基礎上投入巨資，致力于新一代人機界面與新一代伺服驅動器的研發，擁有國際同類產品先進水平的MT4000、MT5000人機界面和ED400、ED600全數字三相智能伺服系統在今年相繼面世，大大豐富了步進科技的產品線，企業再上了一個新臺階。
2007年初步進科技進行了一項很大的資本運作舉措，步進科技通過注資實現對北京凱迪恩自動化技術有限公司控股，完善了產品線和解決方案，提高了步進科技的核心競爭力，使步進科技初步具備了“為全球客戶提供中國人的（機器）自動化解決方案”這個步進科技使命的能力，機器自動化解決方案主要包括三個要素，人機交互、控制和驅動（或傳動）。在人機界面和運動控制，步進科技都有很長時間的積累，都擁有自主知識產權的系列產品，而控制器尤其PLC控制器之前還沒有，因為這塊產品和市場一直為國外巨頭所占據，步進科技尋找到北京凱迪恩自動化技術有限公司，感受到這是一幫同樣有民族工控使命感的優秀團隊組成的公司，決定聯合他們，共同為民族工業自動化技術的發展而努力，相信今后國內優秀工控企業相互聯合、整合一定是個趨勢，因為相比國外自動化巨頭我們都非常弱小，發展壯大都異常艱辛，當初在機器自動化解決方案三個要素里面，我們首先選擇人機界面做突破點，這個突破點選擇的非常正確，因為PLC是機器設備控制系統的核心，競爭最為激烈，據調查，國內約有一百來家企業做PLC產品，可是整體市場份額不到3%，企業普遍生存艱難，而工業人機界面領域當時的競爭相對緩和，這部分市場容量當時也比較小，并沒有引起一些大公司的重視，基于以上幾點，步進科技選擇了它作為發展的突破點，如今在工業人機界面這一領域，步進科技已經是國內領頭羊，市場占有率名列前茅，完全具備與國際同類公司競爭的能力?！背丶椅滟┵┒?。
2007年對中國自動化行業來說，是繼往開來的一年，國家相關政策的扶植，國內市場環境的日趨完善，這些都使得我們看到了國內自動化行業的希望。同樣，步進在即將過去的這一年里，也取得了諸多的成績。
“2007年最主要的進步和成績主要有以下幾個方面。第一，年初引進了北京凱迪恩自動化技術有限公司這個合作伙伴，完善了步進科技機器設備解決方案的產品線，提高了步進科技的競爭力；第二，通過兩年的努力，步進科技的新一代嵌入式工業人機界面MT4000、MT5000相繼面世，并在市場中得到了良好的反應；第三，與德國合資的近兩年時間里，通過技術的引進、消化吸收、再創新，步進科技推出符合國內市場需求的ED400、ED600兩個系列三相交流智能伺服系統產品，目前從推出后的兩個多月看，市場反應非常好；最后，在引入北京凱迪恩自動化技術有限公司這個合作伙伴后，根據步進科技的發展戰略，在原先KINCO K3系列小型PLC基礎上進一步開發出具備CANOPEN總線控制能力的K5系列PLC，結合步進科技新的CANOPEN HMI、CANOPEN伺服驅動器、CANOPEN IO模塊等產品，步進科技將機器設備解決方案能力提升到基于CANOPEN總線的解決方案，拉近了與國際先進設備控制系統的距離，接下來步進科技仍然會針對國內的市場特點，去創新開發符合不同行業不同客戶需求的新的產品和解決方案。2007年取得的不平凡成績，實際上是我們在機器設備控制解決方案的三個要素方面從產品到技術都得到全面的提升，真的是可喜的局面。”
國家目前大力鼓勵自主創新，自主研發，在這樣的形勢下，只有擁有創新研發自主產品才是企業最終的出路，步進對創新有著自己獨特的理解。
“創新并不僅僅是指某項技術在全世界最先發現，一個適用的新產品的誕生，一個新理論新技術的應用，這都屬于創新的范疇，有些創新屬于國內領先，有些則在國際上領先。步進科技近些年通過自主創新在某些領域比如工業嵌入式人機界面領域，不僅做到在國內領先，還具備了和國際最高水平競爭的實力，比如在工業人機界面這個領域，我們是業界最先引入嵌入式Linux操作系統，獨立開發了專用的嵌入式GUI系統，在此創新過程中，由于沒有類似經驗參考，在設計中必須面對大量全新的技術難題，比如實時性、通訊速度優化、系統運行性能優化等等，我們經過了一個痛苦的研發攻關過程，在數百個日日夜夜后，逐步解決了相關的技術難題，搭建了一個穩定高效的軟件核心。步進科技在伺服領域的創新，更多體現在產品的適用性方面，推出適合于國內環境和使用特點的系列產品，我們的伺服既保留了智能化的特點又在易用性上滿足國內客戶需求?！俺掷m創新，快速響應”是步進科技的戰略，步進科技始終認為創新是企業的靈魂，因此研發投入非常大，60%以上的企業利潤都用于研發投入，公司擁有30％以上的研發人員，這個在國內工控企業是不多見的，用賺來的錢去研發去創新，這就是步進的發展思路?！?BR>
在這個競爭日益激烈的市場中，競爭力與人才問題已經逐步成為企業贏得一席之地的關鍵因素。步進的理念是“以人為本，追求卓越?！辈竭M對此有著清晰的自我認識，沒有急功近利，沒有好高騖遠，有的只是如其名字般踏實謙遜的態度。
有了人才就會有技術，有了技術就會有產品，人才是企業最核心的競爭力，步進科技倡導“以人為本，追求卓越”的文化理念，始終在戰略高度認識和看待人才。技術需要積累，人才需要培養，企業文化是人才成長的動力，步進科技通過不斷充實企業文化，使人才得到成長。工業自動化領域沒有捷徑，只能一步步積累，一步步前進，步進科技倡導“親和客戶”的價值規范，使研發以客戶需求為導向，倡導“零缺陷”的工作標準，使質量意識根植于每個員工心中，‘零缺陷’并不是不能犯錯誤，而是目標和信念，是持續改進的動力。步進科技雖然在國內工控領域小有名氣，但是和國際大公司相比還有巨大的差距，我們非常清醒，并沒有驕傲，我們始終充滿憂患意識?！?BR>
作為步進的技術總監，當筆者請他結合步進的發展，談談自身感受時，他深深的感嘆道：“不容易啊……”簡簡單單的四個字道出了所有中國自動化人的心聲。
池家武說道：“在中國做工控不容易，做工控產品更不容易，如果想做工控產品的創新更更不容易?？吹絿鴥裙た匦袠I的薄弱，我們也想盡一份力量，為國內自動化業做一些事情，我們深知，每個人的一小步，將是整個民族的一大步；每個企業的一小步，將是整個行業的一大步。”
短暫的采訪結束了，從池家武總監身上，筆者深刻的感受到國內自動化人的決心和信心。任憑辛苦，任憑艱難，他們始終懷揣著為國內自動化行業的崛起百折不撓的堅定信念，正所謂“千淘萬瀝雖辛苦，吹盡黃沙始是金?！毕嘈旁谶@些懷抱理想的中國自動化人的共同努力下，中國自動化行業的明天會更好！
池家武，男，高級工程師，畢業于東南大學醫學電子及儀器專業。現任深圳市步進科技有限公司技術總監；機電一體化理事；PLC OPEN中國常務董事及標準化委員會專家。
主要成果：
1 參與發明煙草行業“一種適配長城牌卷煙機組的煙支質量檢測”裝置，專利號：CN94242318/CN2229760；
2 制定國內第一個工業嵌入式觸摸屏人機界面MT500系列企業標準Q/320691GJD01-2006和新一代工業人機界面MT5000的企業標準Q/320691GJD02-2007；
3 領導步進科技研發團隊完成完全自主知識產權國內領先的新一代MT5000系列高科技嵌入式工業人機界面研發；
4 領導步進科技研發團隊完成具有國際先進水平的全數字智能伺服驅動系統的技術引進和創新開發；
5 領導步進科技研發團隊完成國內領先的具備CAN OPEN總線控制能力的新一代KINCO PLC的研發。
北京市公安局海淀分局備案號：11010802023656號