日本在线www-日本在线播放一区-日本在线不卡免费视频一区-日本在线不卡视频-成人影院久久久久久影院-成人影院一区二区三区

                           研華自動化中國區(qū)總經理蔡奇男先生

    這是一個天空中飄著蒙蒙細雨的清晨，這樣的天氣對久旱不雨的北京來說，無疑會給人帶來格外的好心情。

    離約定的專訪時間還有半小時，《自動化博覽》記者便悄悄來到位于北京海淀區(qū)上地信息產業(yè)基地的研華大廈的后園，發(fā)現(xiàn)這兒綠樹成蔭，芳草鮮美，鳥聲啁啾。靜謐優(yōu)美的環(huán)境與溫和儒雅的研華人構成了這一方祥和的凈土。

    研華自動化中國區(qū)總經理蔡奇男個頭不算高，微微有點富態(tài)，熱情、灑脫中透著干練，親切、誠摯中蘊含著溫厚，仔細打量，可以從那雙神采奕奕的眼睛里看出一位經理人的睿智和精明。

    因為職業(yè)的關系，之前曾對很多的企業(yè)經理人進行過專訪。但像蔡奇男這樣攜著筆記本電腦和大宗資料作如此充分準備的人并不多，這從一個側面反映出被訪者對自身以及采訪者的尊重。

    交談中，才得知奇男來自臺灣，不間斷的在大陸工作已近 5個年頭。談起對大陸的感受，他話如泉涌：“每次來大陸，我都有不同的感受，大陸的發(fā)展、進步之快，既讓我感到興奮，又讓我覺得震撼。尤其是去年的雪災 、大地震和奧運會，研華公司捐款捐物并派出志愿隊援助災區(qū)，無論是災難還是承辦大型國際活動，無論參與與否，我都切實感受到國家強大凝聚力和向上的活力。身在其中，心中總是充滿昂揚的力量。”

    從談話中得知，奇男已在研華服務15個年頭，15年！在這個日新月異的世界里，它可以改變一切。那么，奇男對研華是一種什么感覺，這得問他本人。

    “可能是我自身的氣質或者精神和研華的企業(yè)文化非常投和，我一進入研華，感覺就像一滴水掉進大海里，和研華融為了一體?！?nbsp;

    “我常說，這輩子好像欠著研華的，心腦并用，不知疲倦，不達目的不罷休。總像擰緊了的發(fā)條，轉個不停?！逼婺写搜圆惶摚更c著電腦里研華自動化成熟的產品、創(chuàng)新的技術、每年的業(yè)績、曾經的驕傲，仿佛記者就是他的客戶，不把人說服決不罷休。

    “難道15年來您就沒有動搖過？”記者心存疑慮。

    “要說一次動搖都沒有，那不可能，也不現(xiàn)實，因為外面的誘惑時時存在著。但我們總得承認 ：工作是為了生活。生活其實很簡單，一間房，一張床，飲食起居，家庭和睦，其樂融融。最重要的是，在工作中可以得到滿足和快樂，這就夠了。也許，我和研華的緣分未盡。”說到這里，奇男爽朗地笑起來。

    研華立志做優(yōu)秀的企業(yè)公民，記者首先提及研華的志愿者服務的情況。

    “志愿者是社會發(fā)展成熟的標志。在研華，志愿者服務絕不是做樣子給誰看，而是源于‘ 回饋社會 ’四字。內心有為善的意愿，再加上機緣巧合，互相影響，志愿者活動就在研華扎下了根。”

    奇男說著，打開了電腦中他珍藏的照片。一間非常簡陋的民工子弟教室里，孩子們一雙雙明亮而渴求的眼睛盯著黑板的方向，那是渴求知識的眼睛。

    “孩子心靈的健康是整個社會的財富”！“下一代心靈的健康要勝過GDP的增長，勝過飛船上天……每一個人都應為此盡力，這絕不是研華公司或哪一個人的事情?！?BR>
    采訪進行到這兒，記者心底生發(fā)出一種深深的共鳴。

    蔡奇男，這個兩個女兒的父親，這個來自臺灣的熱血男兒，這一瞬間已在記者心目中定格：一個敬業(yè)的員工，一個有著深重社會責任感的公民，一個內心淳樸而豐富的師友 ，一個永遠追逐自動化事業(yè)的企業(yè)經理人。

    開放式架構，無邊界整合

    “ 如果要用一句話概括研華自動化的特色，那就是‘開放式架構，無邊界整合’”。奇男開門見山，總結他心目中的研華自動化。

    如果簡單回顧一下研華自動化的歷史就會發(fā)現(xiàn)，研華自動化為研華科技第一個業(yè)務單位。經過25年工業(yè)自動化實踐經驗的積累，研華自動化目前已經在全球17個國家設立30余個分部，擁有一套由業(yè)界領先的企業(yè)組成的全球合作網(wǎng)絡。作為開放式自動化的領導廠商，研華自動化為全球各類垂直市場提供創(chuàng)新產品、解決方案和增值服務。

    “作為工業(yè)自動化領域的領導者，研華自動化借助當今最可靠的基于PC的自動化技術，把產品的聯(lián)動性、靈活性和堅固性有機結合起來，憑借開放式架構，通過高度集成的平臺、開放式系統(tǒng)組件和解決方案，為客戶提供更大的價值并滿足客戶通過客制化解決方案提高生產效率的要求?！逼婺幸贿吺炀毜刂更c著電腦里的相關資料，一邊侃侃而談。

    據(jù)介紹，日趨成熟完善的研華自動化解決方案現(xiàn)在已涵蓋五大領域，包括樓宇自動化、設備自動化、智能交通、電力與能源、自動化軟件等。研華自動化為系統(tǒng)集成商提供完整的解決方案，省去了各公司產品間的隔閡，提高了系統(tǒng)利用效率，使系統(tǒng)解決方案更具競爭力。

    說到研華自動化產品，奇男掩飾不住內心的驕傲：“我們的產品線涵蓋范圍極其廣泛，包括可編程自動化控制器（PAC）與軟件、遠程分布式I/O模塊、運動控制I/O模組、組態(tài)軟件-WebAccess、樓宇自動化控制器、人機界面、嵌入式工業(yè)電腦、CompactPCI解決方案、數(shù)據(jù)采集控制卡、工業(yè)通訊、工業(yè)視頻監(jiān)控等等?！?BR>
    在當今自動化產品市場激烈競爭的時代，只有廣泛的產品線似乎也并不特別能占到優(yōu)勢，針對這個問題，奇男強調，“研華自動化不僅在廣泛的產品線上占據(jù)競爭優(yōu)勢，更重要的是，研華強大的技術基礎以及20多年被市場檢驗的高質量和高附加值的品牌效應，使我們在市場推廣中占據(jù)了先天的優(yōu)勢。同時，研華自動化累積了25年為不同的垂直市場提供全系列產品的解決方案，致力于‘開放式架構，無邊界整合’的經營理念，以實現(xiàn)技術與服務的無邊界延展?！?BR>
    跨界整合，成就客戶——金融危機下的雙贏創(chuàng)新經營模式

    其實在采訪蔡奇男之前，就多次接觸過研華公司“跨界整合，成就客戶”的創(chuàng)新經營模式，奇男的講解則使筆者加深了對此理念的理解。

    奇男認為，任何兩個不同領域的接觸、交流和碰撞，都能產生經營方式的突破或產品的創(chuàng)新。接著，他舉了幾個讓人記憶猶新的例子?！懊绹偨y(tǒng)奧巴馬從小生活的環(huán)境非常的多元化，輾轉印尼、菲律賓，最后回到美國，接觸過多個社會階層并完成了多個社會階層的跨越。復雜的身世，坎坷的經歷，使他不僅懂得了黑人的過去，種族歧視的現(xiàn)實，更讓他理解了不同文化碰撞后產生的創(chuàng)新魅力。這構成了奧巴馬成功的群眾和文化基礎，所以奧巴馬的成功就是跨界整合的成功。我們還可以想到很受追捧的任天堂的游戲機，和現(xiàn)在非常流行的SUV汽車。任天堂游戲機的研發(fā)團隊跨越了多個國家，匯集了不同國家不同文化的智慧；SUV汽車則融合了轎車和吉普車優(yōu)勢，既有非常好的視野，又非常舒適。總之，跨界融合的優(yōu)勢舉不勝舉。最近幾個月來，我們和客戶結盟，與合作伙伴結盟，和不同界域的公司合作，雙方都獲得了不同程度的成長。研華和客戶以及合作伙伴都在這種跨界整合中得到共贏?！?BR>
    奇男的解讀，令記者從全新的角度加深了對跨界合作的理解，縱觀中國發(fā)展的歷史，越是和世界各國文化交流頻繁的時代，越是華夏文明繁榮鼎盛的時期。正是不同文化、不同文明的碰撞和交流才能使各國文明向更高層次發(fā)展。

    奇男進一步表示，研華將持續(xù)推動內部各部門之間的合作、各子公司之間的合作，研華與外界軟件伙伴、垂直領域專家、學術界等的合作，以及研華在兩岸三地及全球工作伙伴之間的合作，甚至是研華與產業(yè)計算機業(yè)界競爭廠商的密切合作。相信此種模式將對研華及產業(yè)計算機業(yè)界產生革命性的變革。

    做優(yōu)秀企業(yè)公民——是一切偉大企業(yè)的必由之路

    一個優(yōu)秀的企業(yè)，總有一個屬于自己的特質。研華也毫不例外。那么，什么是研華的特質？

    經過多方位的接觸和近距離的觀察，記者認為，研華的特質可以用這幾個字概括：信賴和愛。

    如果說建立學習型組織并不斷完善，是研華一貫的追求。那么，管理者讀書活動、案例分享活動、各類成長營、校園圓夢行動，跨越海峽的各類競賽，一個個精心籌劃的活動，以及不斷搭起的一座座跨組織、跨區(qū)域、跨國界甚至跨文化的學習交流平臺，讓研華在客戶及合作伙伴中樹立了信賴感，也讓參與其中的人收益匪淺。因為這些活動絕不是打著文化旗號的花拳繡腿，而是通過扎實的工作使參與者體會不同思想的交融，重溫分享的價值與奧妙。

    研華是睿智的，她深知獨木不成林，只有伙伴和客戶們能夠健康成長，它才能成長得更好。

    研華的另外一個特質是愛，那是一種博大的愛 。

    “成為值得尊敬的雇主品牌和優(yōu)秀的企業(yè)公民，是研華的理想。重視員工的個人發(fā)展和成長，在‘工作、學習和愛’的氛圍中，追求真實美滿的人生；同時也懷著感恩的心，以實際行動回饋社會，是研華人的行動方向。”奇男滿懷深情的說。

    成立研華文教基金會，致力于創(chuàng)新教育和產學合作，組織多次兩岸大學生交流活動，為貧困地區(qū)援建多個“紅十字書庫”，為汶川地震捐款一百多萬元，為百所校園免費贈書……研華人用自己的真實行動，托起了一片橙色的溫暖的天空。

    “企業(yè)獲利雖能滿足物質生活，但要豐富人類生活，實現(xiàn)美滿人生，就必須將企業(yè)的利潤，轉化為員工成長、公司治理和社會回饋。只有這樣才能不斷汲取養(yǎng)分，達到永續(xù)經營的目標。”研華科技董事長劉克振先生這樣說過，看似樸素的話，實則蘊含著量與質的分野。

    這讓筆者想起著名管理學家《基業(yè)長青》的作者吉姆?柯林斯的一句話：如果你想建立一個偉大的公司，一家基業(yè)長青的公司，當然不是每個人都想那么做；但是如果你想做，你就需要有超越利潤的目的。

    從26年前研華科技成立的那一天起，就超越了對利潤的追逐，把目光對準了為人類創(chuàng)造智慧生活的前瞻科技。

    一個超越了物質利益的追求并厚載文化底蘊的優(yōu)秀企業(yè)，沒有理由不走向屬于自己的卓越與輝煌！