來源： 中國科學報 作者： 李蕓
又是一年基金申請時，有志于此的科技人員正緊張備戰中。中科院心理所研究員時勘也正在進行一項申請文稿的最后修改工作。
時勘先后獲準多項國家自然科學基金研究項目，目前正在主持國家自然科學基金重大項目“非常規突發事件的應急管理”的培育項目和國家“973”計劃“混合網絡下社會集群行為感知與規律研究”的子項目等5項重大項目。不僅如此，僅2011年他所培養的博士畢業生，就獲得了7項國家自然科學基金。同時，他還是國家自然科學基金委員會管理學部學科和國家社會科學重大項目的評議專家組成員。
于是，無論從多次基金申請的心得，還是從專家的身份，亦或是從心理學家的角度，對如何申請國家自然科學基金他都有一些可資借鑒的經驗。
《中國科學報》：2001年1月至2003年12月，你帶領課題組承擔的國家自然科學基金資助項目“企業高層管理者勝任特征模型的評價研究”，近10年來，課題組以“勝任特征模型”為核心進行了一系列研究，發表多篇學術論文。國內心理學界最高學術期刊《心理學報》2011年對近10年來學術論文被引用率頻次，你的研究達到704次，排名第一。那么，請你能否具體介紹一下你的勝任特征模型研究，為什么能受到學界廣泛認可？
時勘：勝任特征（Competency）是美國心理學家麥克米蘭在上世紀70年代提出的概念。
我們在2001年獲得國家自然科學基金的資助，開始“企業高層管理者勝任特征模型的評價研究”這一項目的研究。
項目組采用BEI行為事件訪談技術對通信業高層管理者、家族企業高層管理者進行研究，之后我們先后在政府機關、軍隊、中移動、中石油等單位開展了系列的驗證性研究，在這個過程中除了獲得一些理論發現之外，還形成了一些評價標準和方法，譬如制定了空軍選飛和航天員選拔心理會談的標準，為“人力資源管理師的勝任特征模型及考試效度研究”提供了系統的職業技能鑒定標準系統等等。
要說為什么能夠取得這些有一定顯示度的成果，首先，是要較為準確地把握國際前沿本領域的發展趨勢，與此同時，在國內選擇關鍵問題切入點。這些年來，我國的經濟高速增長，加之中國的獨特文化和管理制度的特色，一直是國際管理學界關注的熱點地區，關鍵還是在于我們自己的研究是否觸及國內的核心難點問題，選題是否有代表性。我們為了驗證勝任特征模型的可推演性，先后在中國移動、蒙牛集團、國家航天員、中央組織部組工干部以及國資委大型國有企業領導干部的選聘和評估工作方面進行了大量的現場研究，這為我們學術成果的有效性驗證提供了堅實的基礎。
《中國科學報》：國內的勝任特征研究是在國際上已取得了一定成果后開展的，而且側重于為中國社會服務。但國家自然科學基金似乎更主張有國際視野的研究，你認為，科學研究在國際前沿性與為中國服務中如何做到兩者兼顧？
時勘：我的導師、中國現代心理學奠基者之一潘菽院士一生都在為“建立有中國特色的心理學”而努力，當年經常告誡我們的一句話就是，作為心理學者，你首先是作為中國人的心理學者，然后，也應該是屬于國際心理學的一分子，我以為，這講得再明白不過了。所以，要處理好兩者兼顧的問題，關鍵還是在于研究選題、在于服務中國社會進步的社會責任。
我們在選擇做勝任特征模型時，首先確定的是，這個問題也屬于國際該領域的難點和前沿性問題，我們選擇此問題更大的原因還是中國雖然是世界上人力資源數量最多的國家，但是夠素質的、適應經濟全球化要求的人力資源始終是短缺的。
不過，即使是聚焦國內的研究也要有國際化視野。我們在研究過程中，邀請了國際本領域的領先者參與合作，課題組也多次派學生到中國香港、美國、加拿大等研究機構學習。這樣的“派出去、引進來”的合作機制為研究者提供了更好的平臺。
同時，我們適度地把理論研究成果轉化到實踐中獲取驗證，由于我國的經濟飛速發展是其他國家所沒有過的，因而會產生一些獨特的問題，這樣既可以在國際雜志上發表成果與同行對比，獲得認可和引用，同時又可以在本國文化背景下獲取新的數據支持，不斷豐富和完善。我們的論文研究成果不僅獲得多項部委級科學技術進步獎，而且，一些研究發現也為西方國家同行作研究時多次引用。
《中國科學報》：什么樣的項目是我們科研人員應該選取的方向呢？
時勘：我想，不論是作科學研究，還是做經濟商業運作，成功與否，可以體現在三個層次上：汗水層次、精品層次和標準層次。
第一層次為汗水層次，即對國外研究完全的重復和模仿，雖然見效快，但是幾乎沒有自己的獨創，可以滿足自我生存、養家糊口之需要，但不是長遠之計，不值得提倡；第二層次是精品層次，這樣的研究比較精致，也就是巧妙的模仿復制，包裝不錯，容易得到認可，甚至同行的認可和贊揚，但經不起仔細的推敲，基金評審這幾年競爭越來越劇烈，此類申請也會被列入否定之列，最高層次則是標準層次，即追求成為該領域的標準、領銜的探索，也就是原創性的探索發現，風險很大，也容易招致誤解。不過，科學家一生的追求，主要也就是這個目標。既然干這一行了，這種風險是值得冒的。
《中國科學報》：最后問一個青年科研人員申請關注的熱點問題，你作為管理學部的申請評閱人，在基金申請書的撰寫方面，你給申請者什么建議？
時勘：我是一個心理學者，心理學家在告誡人們溝通技巧的時候，有這樣一句話值得借鑒：“人們并不在意你自己知道多少，而在意聽者/讀者能關注多少。”一個申請者有再好的想法，不能是“茶壺倒元宵”，科學的東西首先要遵循“簡略性原則”，把一個東西表述得太復雜，不去關注評審者的閱讀心理和理解局限性，恐怕是難以引起更多關注的。
我擔任國家自然科學基金委員會管理學部學科評議專家組成員已經多年，管理科學學科涉及的范圍這么廣，在閱讀某些申請項目時，由于專業知識領域的限制，也會退回一些申請書，但即使這樣，也會在審議中遇到不明白的問題，我想，如果申請者在寫申請書時，也能考慮到把用外行人能看懂的表述方式來表達某些難點，可能是贏得理解的一個重要途徑。
當然，如果一個科研項目所有外行人都一看就明白，這個項目是否值得資助也可能成為另外一個問題，所以，評委們也需要在評閱中不斷探索，怎么把一些有創意、甚至有爭議的科學思想保護下來。
一個申請者有再好的想法，不能是“茶壺倒元宵”，科學的東西首先要遵循“簡略性原則”，把一個東西表述得太復雜，不去關注評審者的閱讀心理和理解局限性，恐怕是難以引起更多關注的。(中國科技網)
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