最近，天津市人社局頒發(fā)了全國(guó)首張數(shù)字技術(shù)工程師智能制造專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)和職稱認(rèn)定證書(shū)。在這項(xiàng)制度創(chuàng)新的背后，其實(shí)有著更為深刻的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求。
當(dāng)前，智能制造、信息化技術(shù)不斷應(yīng)用，企業(yè)用工需求也隨之出現(xiàn)變化，熟練掌握數(shù)字化、綠色化生產(chǎn)知識(shí)正成為崗位基本要求。同時(shí)，對(duì)于一些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在人力成本、制造成本不斷提升，以及海外需求
可見(jiàn)，在此大背景下，產(chǎn)業(yè)需求迭代更新，需要?jiǎng)趧?dòng)者素質(zhì)、技能不斷提升，這也倒逼人才培育機(jī)制、專業(yè)建設(shè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)、不斷完不足等因素影響下，也需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)。圍繞產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展目標(biāo)，同樣需要高素質(zhì)勞動(dòng)者。
善。此次證書(shū)的領(lǐng)發(fā)正順應(yīng)趨勢(shì)，既為智能制造從業(yè)者建立了評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，更為其鋪就了成長(zhǎng)道路，有利于形成以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向的人才培育機(jī)制。
首先，人才培育需注重實(shí)踐。人才培育不是“閉門(mén)造車”，人才進(jìn)入企業(yè)要會(huì)用設(shè)備、有成果，能“挑大梁”。隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，企業(yè)設(shè)備、工藝、技術(shù)都在快速迭代，這就要求校企互動(dòng)更緊密，學(xué)科專業(yè)設(shè)置更適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。如正在實(shí)施的“新工科”建設(shè)，就更注重動(dòng)手能力培養(yǎng)，這就離不開(kāi)實(shí)踐、離不開(kāi)企業(yè)。
其次，人才就業(yè)需更重質(zhì)量。隨著智能制造、信息化技術(shù)不斷應(yīng)用，對(duì)勞動(dòng)者能力要求也在不斷提升，編程、數(shù)字技術(shù)應(yīng)用成為基本要求。而職業(yè)教育中“訂單班”培養(yǎng)機(jī)制將更加靈活有效。“訂單班”將學(xué)業(yè)與就業(yè)、學(xué)校與企業(yè)緊密結(jié)合，企業(yè)定向培養(yǎng)、學(xué)生出校即就業(yè)。這樣的培育機(jī)制既適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，更提升了學(xué)生在相關(guān)崗位的工作能力。例如，天津市在未來(lái)規(guī)劃中，強(qiáng)調(diào)將以產(chǎn)教融合、培養(yǎng)十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、龍頭企業(yè)人才培訓(xùn)為重點(diǎn)，全力打造數(shù)字人才高地。
此外，要為新人才鋪新路。近年來(lái)，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，與制造業(yè)、服務(wù)業(yè)不斷融合，從業(yè)者數(shù)量不斷增長(zhǎng)。面對(duì)新型人才還要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，鋪就成長(zhǎng)道路，這樣才能讓更多的人才加入企業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
其實(shí)，無(wú)論是“新工科”還是“訂單班”，都是將人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)實(shí)踐相融合，通過(guò)產(chǎn)教融合方式，滿足發(fā)展需求。近年來(lái)，天津市組建了高端裝備和智能制造、電子信息與大數(shù)據(jù)等十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，輸出大批數(shù)字崗位。可見(jiàn)，建立以產(chǎn)業(yè)需要為導(dǎo)向的培育機(jī)制，學(xué)生更“搶手”，人才會(huì)更好就業(yè)。
來(lái)源：《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》
