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推進院校治理現(xiàn)代化要處理好三個關(guān)系

黨的十九屆四中全會提出推進國家治理現(xiàn)代化的重大命題,落實到高職院校就是實現(xiàn)學(xué)校治理現(xiàn)代化。高職教育作為一種類型教育,應(yīng)以制度治理筑體,以文化治理鑄魂,調(diào)適利益關(guān)系、調(diào)和矛盾沖突、調(diào)準(zhǔn)供給需求、調(diào)順發(fā)展環(huán)境,實現(xiàn)高職院校的高質(zhì)量發(fā)展。 

高職教育是一種跨界教育,高職院校治理追求的是各利益相關(guān)者的多元共治,讓利益相關(guān)方更多地參與到學(xué)校內(nèi)部治理中來。推進高職院校治理現(xiàn)代化應(yīng)當(dāng)正確處理好以下三個關(guān)系。 

一是黨委與行政的關(guān)系。黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。如果把學(xué)校比作一個大舞臺,那么黨委就是編劇,行政就是導(dǎo)演。黨委要把方向、謀大局、定政策、促改革;行政要全面貫徹黨委決議、決定和決策,按照黨委的“劇本”,導(dǎo)好每場大戲。 

校長是行政一把手,大多數(shù)校長還兼任黨委副書記。要把學(xué)校治理落到實處,校長首先應(yīng)當(dāng)是教育家,并努力成為政治家,成為貫徹黨中央精神的先鋒。校長辦學(xué)理念的呈現(xiàn)、文化建設(shè)的引領(lǐng)、育人模式的實踐,都是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下長期探索的結(jié)果,從這個意義上講,校長是“總導(dǎo)演”,他要把黨委的“劇本”分解落實到每一位“演員”,繼而形成合力唱好育人這臺大戲。

優(yōu)秀的編劇配上優(yōu)秀的導(dǎo)演,加上全體演員的通力合作,就一定能唱好學(xué)校育人的大戲。 

二是學(xué)校與師生的關(guān)系。學(xué)校是教育的舞臺,編劇與導(dǎo)演應(yīng)為演員描繪藍圖、定位角色,演員也應(yīng)不斷提升修養(yǎng),練好基本功。 

首先要處理好學(xué)校與教師的關(guān)系。要構(gòu)建起校院兩級學(xué)術(shù)組織架構(gòu)和運行體系,完善專家(教授)治學(xué)機制,建立健全校務(wù)委員會、教代會、學(xué)代會等組織,建立起教代會(工會)代表列席會議制度和工作參與制度,強化師生員工在學(xué)校重大事項決策過程中的知情權(quán)和在政策制定、執(zhí)行過程中的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要深化崗位設(shè)置管理,實現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,建立能上能下的崗位聘任制度,按崗取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬,績效優(yōu)先、兼顧公平的人事分配制度,以及校院兩級職稱評聘體系、崗位定級二級評審和績效工資二次分配制度。健全高層次人才培養(yǎng)與引進機制,完善高層次人才建設(shè)方案和創(chuàng)新團隊建設(shè)辦法,讓教師有獲得感、幸福感和成就感。 

其次要處理好學(xué)校與學(xué)生的關(guān)系。學(xué)校要服務(wù)學(xué)生身心健康、關(guān)注不同學(xué)生的興趣和能力差異,把“補短”教育變成“揚長”教育,讓每一名學(xué)生都能實現(xiàn)增量最大化。要滿足學(xué)生成長成人的需求,滿足學(xué)生對未來美好生活的向往和追求,把學(xué)生培養(yǎng)成為“心中有愛、眼中有人、肚中有貨、手中有藝”的“四有人才”,“服務(wù)學(xué)生、成就學(xué)生”應(yīng)是學(xué)校不變的價值追求。可通過“校長早餐會”“學(xué)生校長助理”“學(xué)生會主席列席校長辦公會”等平臺,強化學(xué)生主體地位,實現(xiàn)立德樹人的根本目標(biāo)。

衡量一所學(xué)校辦得好不好的主要指標(biāo),還應(yīng)包括校友。校友是學(xué)校的名片,學(xué)校是校友的標(biāo)簽,學(xué)校著力打造自己的里子,是為了更好地展示校友的面子。通過“在校學(xué)生嘉年華,校友返校敘友情,教師素質(zhì)提升日”等活動,打造“以學(xué)生為本、以教師為基、以校友為根”的學(xué)校命運共同體。 

再其次要處理好教師與學(xué)生的關(guān)系。教師與學(xué)生是一對共同成長的伙伴,教師要把自己打造成讓學(xué)生崇拜和尊重的人,把學(xué)生培養(yǎng)成讓學(xué)校驕傲和自豪的人。在現(xiàn)有招生體系下,進入高職院校學(xué)習(xí)的學(xué)生,其學(xué)業(yè)成績不太理想,因而培養(yǎng)孩子陽光自信的心理是高職院校第一要務(wù)。教師要努力使自己成為“四有”好老師,用自己的學(xué)識、閱歷、經(jīng)驗點燃學(xué)生對真善美的向往。 

無錫科技職業(yè)學(xué)院將9月10日(910諧音“就要你”)教師節(jié)固定為“新生報到日”,在教師最重要的節(jié)日歡迎學(xué)生的到來。學(xué)校通過構(gòu)建儀式文化,形成文化現(xiàn)象,實現(xiàn)文化滲透,達成文化記憶,幫助學(xué)生樹立愛黨愛國的信仰與價值觀,傳承尊師重教的文明風(fēng)尚。 

三是學(xué)校與社會的關(guān)系。社會參與是高職院校唱“好戲”的必要條件。立足高新區(qū)、融入高新區(qū)、服務(wù)高新區(qū)是無錫科技職業(yè)學(xué)院唱好“高新區(qū)辦學(xué)、辦在高新區(qū)”這臺戲的主旋律。立足高新區(qū),就是把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上、建在需求鏈上,適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展;融入高新區(qū)就是形成區(qū)校一體的理事會模式,高新區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任理事長,學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任副理事長,融通行業(yè)、企業(yè)、社區(qū)等多元參與院校治理;服務(wù)高新區(qū)就是建立緊缺人才實訓(xùn)學(xué)院、社區(qū)學(xué)院等一系列產(chǎn)教融合服務(wù)平臺,助推無錫高新區(qū)“兩區(qū)三高地”的建設(shè)。

隨著我國的制度優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為國家治理效能,未來的教育將很快從傳統(tǒng)管理走向現(xiàn)代治理,學(xué)生、家庭、學(xué)校、政府、社區(qū)各利益主體共同參與教育治理勢在必行。政府為推動經(jīng)濟社會發(fā)展,學(xué)校為獲得更多優(yōu)質(zhì)資源,學(xué)生為得到更好培養(yǎng)并高質(zhì)量就業(yè),社會企業(yè)則獲得更多服務(wù)和更多人才。以服務(wù)求生存,以貢獻求發(fā)展,以有為求有位,一心一意謀學(xué)生美好前程、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,應(yīng)是我國高職教育的使命擔(dān)當(dāng),也只有如此,高職院校才能行穩(wěn)致遠。

摘自:《中國教育報》

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