企業持續發展之基、市場制勝之道在于創新，各類企業都要把創新牢牢抓住，不斷增加創新研發投入，加強創新平臺建設，培養創新人才隊伍，促進創新鏈、產業鏈、市場需求有機銜接，爭當創新驅動發展先行軍。
學習札記
從世界范圍來看，造福社會的新產品、新服務，很多都是企業直接創新開發的技術成果，其原因在于：一是企業研究新技術的目的就是為了形成產品、供給市場；二是企業作為市場競爭主體可以提高科研效率、管理效率。所以，一些面向應用的科研項目都可集中到企業里去做。
“十三五”規劃中提到，要破除束縛創新和成果轉化的制度障礙，只有讓研發經費花到點子上，讓企業的技術成果服務于供給側結構性改革，才能驅動創新發展。目前，我國不少企業規模大、技術強、管理先進，具有很強的自主創新能力，已經成為行業內有代表性的創新型企業，完全有能力在國家重大項目中發揮更大的作用。因此，要充分發揮“企業作為創新主體”的作用，鼓勵企業承擔國家重大項目，強化企業參與力度。
核心技術靠化緣是要不來的，必須靠自力更生。正因為核心技術是買不來的，所以人才才是創新驅動發展的關鍵，應該通過一系列的改革政策推動人才教育與管理等方面的發展，讓人才在推進科技成果產業化過程中充分發揮作用。——鄧中翰
鄧中翰，中國工程院院士。主要從事大規模集成電路及系統設計技術的研究和應用。
融會貫通
技術創新是企業持續健康發展的基石，也是企業保持持久生命力的動力之源。企業在創新中的作為，決定著國家創新驅動戰略的全局。唯有讓企業成為創新的主體，才能推進技術領先、產業升級、結構轉型、發展超越，從“中國制造”轉向“中國創造”。
當下及未來，我國經濟體制改革的重點在于完善產權制度和要素市場化配置，實現產權有效激勵、要素自由流動、價格反應靈活、競爭公平有序、企業優勝劣汰。企業作為市場經濟的主體，在堅持做大做強和實現宏觀經濟的可持續發展上，同樣肩負著重要使命，同樣取決于其自身的創新能力。
創新來自多個層次：營運創新、產品創新、戰略創新、管理創新。但不是每個企業都有自己的研發團隊或機構，它們要借助外腦，加強企業與企業之間、企業與科研院所之間的協同。提高科研資源的利用率，是增強企業創新能力的途徑之一。一個區域內科研院所的數量，在一定程度上能決定其高科技企業的數量。與此同時，政府需要通過激勵企業加大技術創新投入、提高企業特別是大型骨干企業研發投入強度、支持設立新型研發公司、引導規模以上企業建立研發機構等手段，讓科技型企業進一步發揮創新主體的作用，培育具有全球競爭力的世界一流企業。
摘自《中國科學報》
