科研人在科研路上的求索，與王國維先生所述的三重境界有相通之處，也會經歷“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”的孤獨與寧靜，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的艱辛與苦楚，“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的感悟與幸福。
不過，此次筆者想談的三重境界是三種活法，或者說三種科研價值觀。需要說明的是，這三種境界沒有高低貴賤之分，如果有人非要說第三種比第一種高貴，抱歉，這不是筆者本意。
第一重境界是利益驅動型。不可否認，大部分人都是這一類型，當然也包括筆者自己。利益驅動型認為，科研是一份工作，可以養家糊口，也可以實現理想。這種利益不僅僅是經濟利益，也涉及社會效益。之所以是利益驅動，并不是說這一類型的人有多么貪財，而只是一種科研的狀態和當下的境遇，這也是馬斯洛需求層次理論的必然反映。
第二重境界是興趣驅動型。興趣驅動型認為，科研是一項事業，做什么樣的科研對我有意思，我就做什么，按照自己本來的興趣開展工作。這部分人并不多，往往會從事一些小眾甚至冷門的領域。他們從事科研工作不是為了“有用”，而是為了“新知識”。
第三重境界是價值驅動型。價值驅動型認為，科研是實現自我價值的必然選擇，這一類型的人非常稀少。這一類人可能非常有錢，也可能沒錢。但是有一點是肯定的，不同的人生際遇背后一定有一個相同的科學夢想，那就是為社會創造價值，用科研影響改變世界。
有人認為，第一種是小科學家，第三種是大科學家。其實不然。比如，很多新藥的研發都是非常大的團隊，幾十年如一日的研發，最終成功上市，帶來了巨大的經濟效益，這就是典型的利益驅動。在這樣的團隊里往往會有非常出色的大科學家。
所以，三重境界沒有高低貴賤之分，單就個人科研成果而言，貢獻力和影響力可能各有不同。
而且，對于科研工作者而言，三重境界的劃分也不是一成不變的。有人年輕時意氣風發，屬于價值驅動，隨著時間的推移變成利益驅動也未可知；也有人入行的時候就是為了糊口，隨著工作的深入，愈加覺得科研的魅力，蛻變成興趣驅動和價值驅動。
筆者認為，一個理想的科研生態圈應該是，第一重的人占70%～80%，第二重的人占15%～25%，第三重的人占比少于5%，每一重的人都有飯吃才是最好的。
現在海外人才回國的特別多，大家都盯著“青千”這一盤菜，吃到了就是黃袍加身，吃不到就是草根一枚。以致上演了愈演愈烈的帽子大戰。很多青年才俊抱著“不上‘青千’不回國的‘理想’”，其實并不可取。
科研圈是一個生態系統，有地被小草，也有花卉、低矮灌木，還有小喬木、大灌木，最后才是大喬木。
摘自 中國科學報
