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聚焦人才、獎(jiǎng)勵(lì)、產(chǎn)業(yè)三方面創(chuàng)新
向科技領(lǐng)跑者躍升需從改革找動(dòng)力

如果把科技創(chuàng)新比作我國發(fā)展的新引擎,那么,改革就是點(diǎn)燃這個(gè)新引擎必不可少的點(diǎn)火系。什么是改革的重點(diǎn)?顯然是體制。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào):“要以推動(dòng)科技創(chuàng)新為核心,引領(lǐng)科技體制及其相關(guān)體制深刻變革。”我國科技要實(shí)現(xiàn)從跟跑并跑向并跑領(lǐng)跑的轉(zhuǎn)變,迫切需要進(jìn)一步解放思想,深化體制改革,激發(fā)科技創(chuàng)新活力。

深化創(chuàng)新人才管理體制改革。人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,誰擁有了一流的創(chuàng)新人才,誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。我國現(xiàn)行的創(chuàng)新人才管理體制在實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用,但還需要進(jìn)一步解放思想,厘清政府與市場、中央與地方的關(guān)系,打破創(chuàng)新人才管理的思維定式,尤其是完善人才計(jì)劃,充分激發(fā)各類創(chuàng)新主體的活力。目前,我國人才計(jì)劃種類繁多、政策目標(biāo)差異較大,這使人才引進(jìn)、人才選拔、人才獎(jiǎng)勵(lì)等方面的具體舉措存在較大差異。同時(shí),人才計(jì)劃的層層申報(bào)評審機(jī)制,特別是人才計(jì)劃的“標(biāo)簽頭銜”在創(chuàng)新資源配置中誘發(fā)了一些問題,容易導(dǎo)致人才計(jì)劃的異化,使創(chuàng)新人才把許多精力浪費(fèi)在追求“標(biāo)簽頭銜”上,而不是放在創(chuàng)新活動(dòng)上。解決這些問題,應(yīng)進(jìn)一步改革人才計(jì)劃管理模式。一是將人才計(jì)劃的政策目標(biāo)進(jìn)一步聚焦到引進(jìn)合適的人才上,國家人才計(jì)劃應(yīng)以滿足國家發(fā)展戰(zhàn)略需求為目標(biāo),地方人才計(jì)劃應(yīng)以滿足區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略需求為目標(biāo),二者應(yīng)采取不同的管理模式。應(yīng)注重人才質(zhì)量,采用“一事一議”“一人一策”的方式,并強(qiáng)化人才使用單位在人才管理中的主體責(zé)任。二是推進(jìn)人才管理模式從政府通過人才計(jì)劃直接管理人才,向政府通過人才政策引導(dǎo)用人單位完善人才管理轉(zhuǎn)變,統(tǒng)籌人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用,防止人才計(jì)劃出現(xiàn)標(biāo)簽化傾向,充分調(diào)動(dòng)各類人才的創(chuàng)新積極性。三是強(qiáng)化人才計(jì)劃頂層設(shè)計(jì),精簡合并相關(guān)人才計(jì)劃,優(yōu)化完善引進(jìn)類人才計(jì)劃,將獎(jiǎng)勵(lì)類人才計(jì)劃分別納入政府獎(jiǎng)勵(lì)和社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)。納入獎(jiǎng)勵(lì)體系的人才計(jì)劃可以采取推薦制,納入資源配置競爭體系的人才計(jì)劃應(yīng)繼續(xù)實(shí)行申報(bào)制,強(qiáng)化對人才科研方向的引導(dǎo)。

深化科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)體制改革。近年來,我國科技獎(jiǎng)勵(lì)體系不斷完善,在激勵(lì)科技創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用。同時(shí)也應(yīng)看到,我國科技獎(jiǎng)勵(lì)體系在獎(jiǎng)勵(lì)的主體、客體、過程與效果等方面還存在一些問題,需要進(jìn)一步改革完善。世界主要發(fā)達(dá)國家的科技獎(jiǎng)勵(lì)體系大部分以社會(huì)性獎(jiǎng)勵(lì)為主、政府性獎(jiǎng)勵(lì)為輔,大多數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)主要面向個(gè)人設(shè)獎(jiǎng)。我國科技獎(jiǎng)勵(lì)以政府性獎(jiǎng)勵(lì)為主,且主要針對項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)術(shù)共同體認(rèn)可和市場認(rèn)可在激勵(lì)科技創(chuàng)新方面的重要作用尚未得到充分發(fā)揮。同時(shí),針對項(xiàng)目的科技獎(jiǎng)勵(lì)由于獲獎(jiǎng)人數(shù)有限,一些項(xiàng)目參與人員的貢獻(xiàn)往往得不到體現(xiàn),因此存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的隱患。此外,在科技獎(jiǎng)勵(lì)體系中,獎(jiǎng)勵(lì)評審成本過高的問題也較為突出。一項(xiàng)國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì),需要通過逐級(jí)申報(bào)、推薦、選拔、答辯等程序,消耗了大量人力物力,也給科技工作者的科研活動(dòng)帶來一定困擾。因此,深化科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)體制改革,最大限度地發(fā)揮科技獎(jiǎng)勵(lì)對科技創(chuàng)新的激勵(lì)作用,是一個(gè)需要解決好的重大課題。科技獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)聚焦于科學(xué)價(jià)值創(chuàng)造(自然科學(xué)獎(jiǎng))、技術(shù)價(jià)值創(chuàng)造(技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng))、經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造(創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)),自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)應(yīng)主要面向科技工作者,創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)應(yīng)主要面向企業(yè)家。此外,應(yīng)建立公開透明的獎(jiǎng)勵(lì)遴選評價(jià)辦法,改革科技獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)制度,加強(qiáng)遴選過程和結(jié)果的社會(huì)監(jiān)督,將獎(jiǎng)勵(lì)對象從以項(xiàng)目成果為主向以創(chuàng)新人才為主轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步區(qū)分政府性科技獎(jiǎng)勵(lì)與社會(huì)性科技獎(jiǎng)勵(lì),突出政府獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)性質(zhì),支持鼓勵(lì)符合標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)共同體、社會(huì)組織設(shè)立社會(huì)性科技獎(jiǎng)勵(lì),更好地激勵(lì)科技人員創(chuàng)新。

深化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展體制改革。自2006年實(shí)施國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要以來,我國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系和能力建設(shè)成效顯著,涌現(xiàn)出一批有國際影響力的企業(yè)。但是,總體而言,我國產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入能力、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力仍然不強(qiáng)。從把握新一輪科技革命戰(zhàn)略機(jī)遇、爭取新一輪產(chǎn)業(yè)國際分工主動(dòng)權(quán)的需要來看,我國產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力與世界先進(jìn)水平相比還存在明顯差距。因此,需要深化創(chuàng)新領(lǐng)域政府“放管服”改革,明確政府權(quán)力清單,改進(jìn)市場準(zhǔn)入管理機(jī)制,健全產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,營造更加公平的市場競爭環(huán)境,加速推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展。一是聚焦重點(diǎn)行業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重大需求,特別是大飛機(jī)、高鐵、燃?xì)廨啓C(jī)等重大裝備發(fā)展需求,鼓勵(lì)建設(shè)企業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和制造業(yè)創(chuàng)新中心,有效整合科研院所和高校創(chuàng)新資源。二是加強(qiáng)以國家企業(yè)技術(shù)中心為核心的領(lǐng)軍企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),布局建設(shè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(工程實(shí)驗(yàn)室)、工程(技術(shù))研究中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心,引導(dǎo)企業(yè)加大產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研發(fā)力度,抓住技術(shù)追趕“機(jī)會(huì)窗口”。三是支持企業(yè)海外技術(shù)并購,構(gòu)建適應(yīng)全球生產(chǎn)營銷業(yè)務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新體系,培育企業(yè)核心競爭力。四是強(qiáng)化國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃對產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和前沿技術(shù)的持續(xù)支持,組織開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)預(yù)見和基礎(chǔ)、前沿技術(shù)研究,掌握新興產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。

摘自《人民日報(bào)》

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